Našli jste nepřesnost, chybějící údaj nebo technický problém? Pošlete stručnou poznámku. Pomáhá to kvalitě dat i důvěryhodnosti webu.
Zajímá vás aktuální nabídka práce v okrese Jihlava? V evidenci nyní sledujeme 424 nabídek s aktivními pracovními pozicemi od 346 zaměstnavatelů, které spadají pod 3 úřady práce. Nejvíce pracovních míst v okrese momentálně nabízí Bosch Powertrain s.r.o. a nejvyšší mzda v okrese se pohybuje kolem 160 000 Kč. Míra nezaměstnanosti osciluje kolem hranice 3,06 %.Níže si můžete projít největší zaměstnavatele, aktuální pracovní inzeráty, mapu pracovních míst i grafy vývoje trhu práce.
Graf porovnává vývoj populace a míry nezaměstnanosti v okrese Jihlava. V posledním dostupném období zde žilo přibližně 117 331 obyvatel. Podíl nezaměstnaných osob v posledním dostupném období činí přibližně 3,06 %. K dispozici je časová řada za období 2000–2025.
Rozložení nabízených mezd ukazuje, v jakých pásmech se aktuální nabídka práce v okrese Jihlava nejčastěji pohybuje. Pokud zde hledáte novou práci, mohou vám tato data napovědět, zda hledat zde, nebo se poohlédnout po nabídkách i jinde v okrese.
| Výše platu | Nabídek |
|---|---|
| 25–34 tis. Kč | 168 |
| do 24 999 Kč | 125 |
| 35–44 tis. Kč | 107 |
| 45–59 tis. Kč | 16 |
| 60 tis. Kč a více | 8 |
Tabulka nabízí podrobné informace o míře nezaměstnanosti v jednotlivých měsících sledovaných let.
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,607 % |
| únor | 3,578 % |
| březen | 3,017 % |
| duben | 2,722 % |
| květen | 2,593 % |
| červen | 2,545 % |
| červenec | 2,846 % |
| srpen | 2,960 % |
| září | 2,905 % |
| říjen | 2,969 % |
| listopad | 3,157 % |
| prosinec | 3,820 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,434 % |
| únor | 3,406 % |
| březen | 2,821 % |
| duben | 2,555 % |
| květen | 2,411 % |
| červen | 2,338 % |
| červenec | 2,533 % |
| srpen | 2,515 % |
| září | 2,452 % |
| říjen | 2,346 % |
| listopad | 2,423 % |
| prosinec | 3,201 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,356 % |
| únor | 3,188 % |
| březen | 2,692 % |
| duben | 2,459 % |
| květen | 2,311 % |
| červen | 2,208 % |
| červenec | 2,385 % |
| srpen | 2,479 % |
| září | 2,582 % |
| říjen | 2,521 % |
| listopad | 2,608 % |
| prosinec | 3,183 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,775 % |
| únor | 3,606 % |
| březen | 3,315 % |
| duben | 2,856 % |
| květen | 2,591 % |
| červen | 2,416 % |
| červenec | 2,605 % |
| srpen | 2,742 % |
| září | 2,596 % |
| říjen | 2,498 % |
| listopad | 2,303 % |
| prosinec | 3,033 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,134 % |
| únor | 2,778 % |
| březen | 2,559 % |
| duben | 2,713 % |
| květen | 2,662 % |
| červen | 2,593 % |
| červenec | 2,780 % |
| srpen | 2,760 % |
| září | 2,750 % |
| říjen | 2,673 % |
| listopad | 2,678 % |
| prosinec | 3,410 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,417 % |
| únor | 3,158 % |
| březen | 2,536 % |
| duben | 2,066 % |
| květen | 1,985 % |
| červen | 2,018 % |
| červenec | 2,224 % |
| srpen | 2,356 % |
| září | 2,395 % |
| říjen | 2,122 % |
| listopad | 2,153 % |
| prosinec | 2,874 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,959 % |
| únor | 3,738 % |
| březen | 3,099 % |
| duben | 2,438 % |
| květen | 2,229 % |
| červen | 2,252 % |
| červenec | 2,447 % |
| srpen | 2,602 % |
| září | 2,410 % |
| říjen | 2,375 % |
| listopad | 2,502 % |
| prosinec | 3,173 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 5,724 % |
| únor | 5,191 % |
| březen | 4,088 % |
| duben | 3,440 % |
| květen | 3,105 % |
| červen | 2,866 % |
| červenec | 3,062 % |
| srpen | 3,081 % |
| září | 3,000 % |
| říjen | 2,709 % |
| listopad | 2,755 % |
| prosinec | 3,638 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 6,438 % |
| únor | 6,241 % |
| březen | 5,573 % |
| duben | 4,760 % |
| květen | 4,241 % |
| červen | 4,116 % |
| červenec | 4,360 % |
| srpen | 4,337 % |
| září | 4,222 % |
| říjen | 4,203 % |
| listopad | 4,161 % |
| prosinec | 5,328 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| březen | 6,568 % |
| červen | 4,624 % |
| září | 4,771 % |
| říjen | 4,563 % |
| listopad | 4,700 % |
| prosinec | 6,055 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 7,569 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 6,869 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 8,227 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 8,298 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 5,108 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 4,532 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 5,463 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 6,291 % |
Tabulka shrnuje zaměstnavatele, kteří mají v okrese Jihlava nejvíce aktivních nabídek práce.
Přehled ukazuje, pod která kontaktní pracoviště Úřadu práce spadá nejvíce aktivních pracovních míst v okrese Jihlava.
| Kontaktní pracoviště | Aktivní místa |
|---|---|
| Kontaktní pracoviště Jihlava | 423 |
| Krajská pobočka pro hlavní město Prahu | 1 |
Tabulka ukazuje obce v okrese Jihlava s nejvyšším počtem aktuálně aktivních pracovních nabídek.
| Obec | Aktivní místa |
|---|---|
| Jihlava | 281 |
| Třešť | 20 |
| Telč | 19 |
| Kostelec | 10 |
| Brtnice | 9 |
| Kamenice | 8 |
| Polná | 8 |
| Horní Dubenky | 7 |
| Střítež | 5 |
| Dolní Cerekev | 4 |
| Batelov | 3 |
| Boršov | 3 |
| Velký Beranov | 3 |
| Cerekvička-Rosice | 2 |
| Dušejov | 2 |
Přehled ukazuje strukturu uchazečů podle pohlaví v okrese Jihlava mezi lety 2000–2024. Z tabulky jasně vychází, že mezi zájemci o práci dominují ženy s celkovým počtem 179 294 a následují muži s podílem 37,9 %.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Celkem | 418 564 | 100,0 % |
| Muži | 158 653 | 37,9 % |
| Ženy | 179 294 | 42,8 % |
Věková struktura uchazečů o zaměstnání ukazuje, které skupiny obyvatel se na trhu práce uplatňují nejsilněji a kde se naopak kumulují bariéry při hledání zaměstnání. Data poskytují zajímavý kontext při vyhodnocování dostupnosti pracovních příležitostí i celkové kondice lokálního trhu práce.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| do 19 let | 12 191 | 3,7 % |
| 20 až 24 | 37 133 | 11,2 % |
| 25 až 29 | 41 333 | 12,5 % |
| 30 až 34 | 40 366 | 12,2 % |
| 35 až 39 | 39 647 | 12,0 % |
| 40 až 44 | 36 659 | 11,1 % |
| 45 až 49 | 33 958 | 10,3 % |
| 50 až 54 | 35 710 | 10,8 % |
| 55 až 59 | 36 784 | 11,1 % |
| 60 až 64 | 14 703 | 4,5 % |
| Od 65 a více let | 1 631 | 0,5 % |
Které kvalifikační úrovně převažují na trhu práce v okrese Jihlava? Dominují uchazeči bez vzdělání, se středním vzděláním nebo s vysokoškolskou kvalifikací?
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Bez vzdělání a neúplné | 2 449 | 0,7 % |
| Základní | 93 518 | 28,3 % |
| Vyučení | 97 233 | 29,5 % |
| Střední bez maturity | 5 443 | 1,6 % |
| Vyučení s maturitou | 13 530 | 4,1 % |
| Úplné střední všeobecné s maturitou | 13 726 | 4,2 % |
| Úplné střední odborné s maturitou | 62 120 | 18,8 % |
| Vyšší odborné vzdělání | 3 220 | 1,0 % |
| Vysokoškolské | 38 876 | 11,8 % |
Přehled ukazuje strukturu uchazečů podle délky nezaměstnanosti v okrese Jihlava. K dispozici jsou data za období 2004–2023.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Do 3 měsíců | 74 959 | 22,7 % |
| Více než 3 až 6 měsíců | 58 322 | 17,7 % |
| Více než 6 až 9 měsíců | 32 414 | 9,8 % |
| Více než 9 až 12 měsíců | 25 698 | 7,8 % |
| Více než 12 až 24 měsíců | 52 950 | 16,0 % |
| Více než 24 měsíců | 85 772 | 26,0 % |
V přehledu níže najdete poslední aktivní i neaktivní nabídky práce v této lokalitě.
| Nabídka | Stav |
|---|---|
pracovníci v sociálních službách ( m/ž )Senevida Beta s.r.o. | Aktivní |
Kontrolor/ka - 100% kontrolaDecoleta, a.s. | Aktivní |
Zkušební komisař/komisařka odboru dopravy Magistrátu města JihlavyStatutární město Jihlava | Aktivní |
Operátor výroby (m/ž)MGG Třešť s.r.o. | Aktivní |
Vedoucí odboru kanceláře primátora Magistrátu města JihlavyStatutární město Jihlava | Aktivní |
Uklízeči veřejných prostranství (m/ž)SLUŽBY MĚSTA JIHLAVY s.r.o. | Aktivní |
Obsluha v zařízeních rychlého občerstveníMc Omnia s.r.o. | Aktivní |
Odborný referent/ka odboru rozvoje města Magistrátu města Jihlavy pro oblast investicStatutární město Jihlava | Aktivní |
Odborný referent/ka územně správního oddělení stavebního úřadu Magistrátu města JihlavyStatutární město Jihlava | Aktivní |
Mechanici a opraváři motorových vozidel (m/ž)Velkoobchod pneu Vladimír Máca s.r.o. | Aktivní |
Řidiči autobusové dopravy (m/ž)ICOM transport a.s. | Aktivní |
Výrobně montážní dělník (m/ž)EKOS, výrobní družstvo | Aktivní |
Všeobecní administrativní pracovníci (m/ž)Stomatologie NOBEL s.r.o. | Aktivní |
řednice/úředník na úseku přezkoumání hospodaření obcí odboru kontroly a interního audituKraj Vysočina | Aktivní |
skladník (m/ž)Kolektor Tesla Jihlava s.r.o. | Aktivní |
Obráběč kovů (m/ž)MOTORPAL, a.s. | Aktivní |
Skladníci, obsluha manipulačních vozíků (m/ž)Gallick Group s.r.o. | Aktivní |
Obsluha čerpací stanicePatrik Slavík | Aktivní |
Technolog/technik sušení řeziva (m/ž)KATRES spol. s r.o. | Aktivní |
Montážní dělníci elektronických zařízení (m/ž)PIKE GROUP s.r.o. | Aktivní |
Ošetřovatel skotu, dojič, stájníkLUKA, a.s. | Aktivní |
nádvorník (m/ž)Moravia Lacto a.s. | Aktivní |
Montážní technik - expedient (m/ž)VMV, spol. s r. o. | Aktivní |
prodavač (m/ž)COOP družstvo Velké Meziříčí | Aktivní |
Lékař (m/ž)Psychiatrická nemocnice Jihlava | Aktivní |
Správce budov/údržbář Jihlava ( pro OZP )JAW.cz s.r.o. | Aktivní |
Správce budov / údržbář – Jihlava ( m/ž )M - SOFT, spol. s r.o. | Aktivní |
kuchař/kuchařkaZákladní škola Jihlava, E. Rošického 2, příspěvková organizace | Aktivní |
Řidič skupiny BRV Transport s.r.o. | Aktivní |
Koordinátor/ka zahraničních zaměstnanců ONSITEManuvia, a. s., organizační složka | Aktivní |
| Nabídka | Stav |
|---|---|
Konstruktér (m/ž)KOOL Trading, spol. s r.o. | Neaktivní |
Elektrikář - údržbář (m/ž)KOOL Trading, spol. s r.o. | Neaktivní |
Montér - zámečník (m/ž)KOOL Trading, spol. s r.o. | Neaktivní |
Svářeč ( m/ž )MGG Třešť s.r.o. | Neaktivní |
Číšník - obsluha (m/ž)Văn Toi Trinh | Neaktivní |
Řidič autodomíchávače - mixu ( m/ž )START Zelený s.r.o. | Neaktivní |
provozní zámečník ( m/ž )Decoleta, a.s. | Neaktivní |
opravář zahradní a lesní techniky ( m/ž )START Zelený s.r.o. | Neaktivní |
Učitelé na 1. stupni základních škol ( m/ž )Základní škola a mateřská škola Jamné, příspěvková organizace | Neaktivní |
účetní ( m/ž )BUILDING Holding, a.s. | Neaktivní |
přípravář, rozpočtář ( m/ž )BUILDING Holding, a.s. | Neaktivní |
Obsluha technologických zařízení ( m/ž )MG-REAL, s.r.o. | Neaktivní |
PROJEKTANT/KA POZEMNÍCH STAVEBDLABAJA s.r.o. | Neaktivní |
MISTR/STAVBYVEDOUCÍ PRO POZEMNÍ STAVBY (M/Ž)DLABAJA s.r.o. | Neaktivní |
ROZPOČTÁŘ/KA STAVEBDLABAJA s.r.o. | Neaktivní |
Pracovníci ostrahy, strážní (m/ž) (OZP)BPSA s.r.o. | Neaktivní |
Učitel II. stupně základní školy - preferujeme matematika, fyzika, dějepis - nebo dle dohody ( m/ž )Základní škola a mateřská škola Jihlava, Nad Plovárnou 5, příspěvková organizace | Neaktivní |
vedoucí školního stravování ( m/ž )Základní škola a mateřská škola Horní Dubenky, příspěvková organizace, okres Jihlava | Neaktivní |
Dělník strojírenský ( m/ž )MOTORPAL, a.s. | Neaktivní |
topič ( m/ž )MOTORPAL, a.s. | Neaktivní |
údržbář v živočišné výrobě ( m/ž )Zemědělská společnost Zhoř a.s. | Neaktivní |
kovář - lisař ( m/ž )SWR JIHLAVA, spol. s r.o. | Neaktivní |
Praktické sestrySenevida Beta s.r.o. | Neaktivní |
Vedoucí výroby metalické kabelážeOPTOKON, a.s. | Neaktivní |
Technolog metalické kabelážeOPTOKON, a.s. | Neaktivní |
Traktorista v agro službách ( m/ž )ARA dílna s.r.o. | Neaktivní |
Stavbyvedoucí ( m/ž )IPOS PS s.r.o. | Neaktivní |
Montážní dělníci výrobků z kombinovaných materiálů ( m/ž )TREK SERVIS s.r.o. | Neaktivní |
Řezníci a uzenáři ( m/ž )MAPETRANS s.r.o. | Neaktivní |
úklidový pracovnmík, pracovniceOPTIMIA facility s.r.o. | Neaktivní |
| Načítání… |
Přinášíme aktuální informace, data, statistiky a analýzy z vašeho okolí. Data o populaci (demografii), hospodaření obcí, krajů, samospráv, ale také o nehodách v blízkosti vašeho bydliště. Vše analyzujeme a převádíme do poutavých grafů, tabulek, textů a infografik. Máte zajímavý tip na vylepšení? Neváhejte napsat také v případě zájmu o spolupráci.
Na tomto webu používáme cookies, abychom vám poskytli co nejlepší uživatelský zážitek.
Více možnostíMůžete povolit analytické cookies, nebo pokračovat pouze s nezbytnými cookies potřebnými pro fungování webu.
Jen nezbytné