Našli jste nepřesnost, chybějící údaj nebo technický problém? Pošlete stručnou poznámku. Pomáhá to kvalitě dat i důvěryhodnosti webu.
Zajímá vás aktuální nabídka práce v okrese Teplice? V evidenci nyní sledujeme 319 nabídek s aktivními pracovními pozicemi od 218 zaměstnavatelů, které spadají pod Kontaktní pracoviště Teplice. Nejvíce pracovních míst v okrese momentálně nabízí TURBO PIZZA, s.r.o. a nejvyšší mzda v okrese se pohybuje kolem 110 000 Kč. Míra nezaměstnanosti osciluje kolem hranice 4,12 %.Níže si můžete projít největší zaměstnavatele, aktuální pracovní inzeráty, mapu pracovních míst i grafy vývoje trhu práce.
Graf porovnává vývoj populace a míry nezaměstnanosti v okrese Teplice. V posledním dostupném období zde žilo přibližně 127 653 obyvatel. Podíl nezaměstnaných osob v posledním dostupném období činí přibližně 4,12 %. K dispozici je časová řada za období 2000–2024.
Rozložení nabízených mezd ukazuje, v jakých pásmech se aktuální nabídka práce v okrese Teplice nejčastěji pohybuje. Pokud zde hledáte novou práci, mohou vám tato data napovědět, zda hledat zde, nebo se poohlédnout po nabídkách i jinde v okrese.
| Výše platu | Nabídek |
|---|---|
| do 24 999 Kč | 139 |
| 25–34 tis. Kč | 104 |
| 35–44 tis. Kč | 60 |
| 45–59 tis. Kč | 14 |
| 60 tis. Kč a více | 2 |
Tabulka nabízí podrobné informace o míře nezaměstnanosti v jednotlivých měsících sledovaných let.
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,497 % |
| únor | 4,489 % |
| březen | 4,227 % |
| duben | 3,999 % |
| květen | 3,899 % |
| červen | 3,777 % |
| červenec | 3,844 % |
| srpen | 3,929 % |
| září | 4,377 % |
| říjen | 4,192 % |
| listopad | 4,062 % |
| prosinec | 4,157 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,314 % |
| únor | 4,245 % |
| březen | 3,921 % |
| duben | 3,772 % |
| květen | 3,734 % |
| červen | 3,554 % |
| červenec | 3,699 % |
| srpen | 3,663 % |
| září | 3,933 % |
| říjen | 3,972 % |
| listopad | 3,677 % |
| prosinec | 4,081 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,689 % |
| únor | 3,676 % |
| březen | 3,559 % |
| duben | 3,702 % |
| květen | 3,447 % |
| červen | 3,314 % |
| červenec | 3,447 % |
| srpen | 3,534 % |
| září | 3,667 % |
| říjen | 3,701 % |
| listopad | 3,466 % |
| prosinec | 3,923 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,196 % |
| únor | 4,316 % |
| březen | 4,378 % |
| duben | 4,290 % |
| květen | 3,937 % |
| červen | 3,694 % |
| červenec | 3,669 % |
| srpen | 3,590 % |
| září | 3,499 % |
| říjen | 3,314 % |
| listopad | 3,211 % |
| prosinec | 3,542 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,542 % |
| únor | 2,545 % |
| březen | 2,499 % |
| duben | 3,013 % |
| květen | 3,324 % |
| červen | 3,423 % |
| červenec | 3,568 % |
| srpen | 3,542 % |
| září | 3,615 % |
| říjen | 3,641 % |
| listopad | 3,614 % |
| prosinec | 3,799 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,886 % |
| únor | 2,916 % |
| březen | 2,708 % |
| duben | 2,496 % |
| květen | 2,375 % |
| červen | 2,271 % |
| červenec | 2,268 % |
| srpen | 2,277 % |
| září | 2,224 % |
| říjen | 2,146 % |
| listopad | 2,105 % |
| prosinec | 2,285 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,510 % |
| únor | 3,485 % |
| březen | 3,273 % |
| duben | 3,154 % |
| květen | 3,138 % |
| červen | 2,840 % |
| červenec | 2,877 % |
| srpen | 2,718 % |
| září | 2,614 % |
| říjen | 2,371 % |
| listopad | 2,433 % |
| prosinec | 2,704 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 5,743 % |
| únor | 5,449 % |
| březen | 4,975 % |
| duben | 4,601 % |
| květen | 4,231 % |
| červen | 3,941 % |
| červenec | 3,938 % |
| srpen | 3,808 % |
| září | 3,706 % |
| říjen | 3,433 % |
| listopad | 3,211 % |
| prosinec | 3,469 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 6,187 % |
| únor | 6,415 % |
| březen | 6,416 % |
| duben | 6,310 % |
| květen | 6,134 % |
| červen | 6,011 % |
| červenec | 5,788 % |
| srpen | 5,688 % |
| září | 5,562 % |
| říjen | 5,382 % |
| listopad | 5,220 % |
| prosinec | 5,520 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| březen | 7,025 % |
| červen | 6,348 % |
| září | 5,986 % |
| říjen | 5,709 % |
| listopad | 5,696 % |
| prosinec | 5,969 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 7,329 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 8,590 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 9,178 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 9,130 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 6,343 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 7,264 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 9,835 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 10,122 % |
Tabulka shrnuje zaměstnavatele, kteří mají v okrese Teplice nejvíce aktivních nabídek práce.
Přehled ukazuje, pod která kontaktní pracoviště Úřadu práce spadá nejvíce aktivních pracovních míst v okrese Teplice.
| Kontaktní pracoviště | Aktivní místa |
|---|---|
| Kontaktní pracoviště Teplice | 319 |
Tabulka ukazuje obce v okrese Teplice s nejvyšším počtem aktuálně aktivních pracovních nabídek.
| Obec | Aktivní místa |
|---|---|
| Teplice | 159 |
| Dubí | 33 |
| Bílina | 28 |
| Krupka | 22 |
| Duchcov | 14 |
| Újezdeček | 10 |
| Rtyně nad Bílinou | 8 |
| Proboštov | 5 |
| Háj u Duchcova | 4 |
| Novosedlice | 4 |
| Ohníč | 4 |
| Hostomice | 3 |
| Košťany | 3 |
| Mikulov | 3 |
| Osek | 3 |
Přehled ukazuje strukturu uchazečů podle pohlaví v okrese Teplice mezi lety 2000–2024. Z tabulky jasně vychází, že mezi zájemci o práci dominují ženy s celkovým počtem 75 459 a následují muži s podílem 34,2 %.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Celkem | 185 759 | 100,0 % |
| Muži | 63 478 | 34,2 % |
| Ženy | 75 459 | 40,6 % |
Věková struktura uchazečů o zaměstnání ukazuje, které skupiny obyvatel se na trhu práce uplatňují nejsilněji a kde se naopak kumulují bariéry při hledání zaměstnání. Data poskytují zajímavý kontext při vyhodnocování dostupnosti pracovních příležitostí i celkové kondice lokálního trhu práce.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| do 19 let | 8 767 | 6,4 % |
| 20 až 24 | 16 577 | 12,2 % |
| 25 až 29 | 15 331 | 11,3 % |
| 30 až 34 | 16 217 | 11,9 % |
| 35 až 39 | 15 700 | 11,5 % |
| 40 až 44 | 14 843 | 10,9 % |
| 45 až 49 | 14 547 | 10,7 % |
| 50 až 54 | 15 077 | 11,1 % |
| 55 až 59 | 13 823 | 10,1 % |
| 60 až 64 | 4 924 | 3,6 % |
| Od 65 a více let | 440 | 0,3 % |
Které kvalifikační úrovně převažují na trhu práce v okrese Teplice? Dominují uchazeči bez vzdělání, se středním vzděláním nebo s vysokoškolskou kvalifikací?
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Bez vzdělání a neúplné | 2 146 | 1,6 % |
| Základní | 63 494 | 46,6 % |
| Vyučení | 41 413 | 30,4 % |
| Střední bez maturity | 4 921 | 3,6 % |
| Vyučení s maturitou | 3 329 | 2,4 % |
| Úplné střední všeobecné s maturitou | 3 466 | 2,5 % |
| Úplné střední odborné s maturitou | 13 945 | 10,2 % |
| Vyšší odborné vzdělání | 432 | 0,3 % |
| Vysokoškolské | 3 100 | 2,3 % |
Přehled ukazuje strukturu uchazečů podle délky nezaměstnanosti v okrese Teplice. K dispozici jsou data za období 2004–2023.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Do 3 měsíců | 34 209 | 25,1 % |
| Více než 3 až 6 měsíců | 22 763 | 16,7 % |
| Více než 6 až 9 měsíců | 12 781 | 9,4 % |
| Více než 9 až 12 měsíců | 10 653 | 7,8 % |
| Více než 12 až 24 měsíců | 21 528 | 15,8 % |
| Více než 24 měsíců | 34 312 | 25,2 % |
V přehledu níže najdete poslední aktivní i neaktivní nabídky práce v této lokalitě.
| Nabídka | Stav |
|---|---|
Správce nemovitostíAnna Černá Reality s.r.o. | Aktivní |
Mezioperační kontrola kvalitySeves Glass Block s.r.o. | Aktivní |
Vodohospodářský dělníkPovodí Ohře, státní podnik | Aktivní |
Administrativní pracovník OSPODMěsto Bílina | Aktivní |
Sociální pracovník, terén VMěsto Bílina | Aktivní |
Operátor/ka sklářské výrobyPROHYBRID PERSONNEL s.r.o. | Aktivní |
Skladník/ce s přesahem do údržbyMahlwerck Porcelan s.r.o. | Aktivní |
Technici elektronici projektanti, konstruktéřiAmiCom Teplice s.r.o. | Aktivní |
Inženýři elektronici projektanti, konstruktéřiAmiCom Teplice s.r.o. | Aktivní |
Všeobecní administrativní pracovníciYUMA - CR, a.s. | Aktivní |
Úředníci ve skladechPOHAS s.r.o. | Aktivní |
MechaniciPersonna International CZ s.r.o. | Aktivní |
Operátor / operátorkaPersonna International CZ s.r.o. | Aktivní |
Obchodní zástupciLabetskyiStav s.r.o. | Aktivní |
Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidelRostransport s.r.o. | Aktivní |
RecepčníVojenská lázeňská a rekreační zařízení | Aktivní |
Zubní instrumentářiDENTAL PRO s.r.o. | Aktivní |
ADMINISTRATIVA - TECHNICKÉ ZAMĚŘENÍ, PROJEKCEZáklady Ryč s. r. o. | Aktivní |
Asistent / ka pedagogaMateřská škola Na Kopečku, Bohosudovská 111, Teplice | Aktivní |
SVÁŘEČ TIGROKA komíny s.r.o. | Aktivní |
Kadeřník/kadeřniceErika Kalousková | Aktivní |
Asistent /ka pedagogaMateřská škola Košťany | Aktivní |
Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidelMEIXNER & HANUŠ a.s. Czech republic | Aktivní |
Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidelVITAJ s.r.o. | Aktivní |
Skladník/ceBMK Czech Technologies s.r.o. | Aktivní |
Řidiči, kurýři PPLRostislav Prytoluk | Aktivní |
Asistent/asistentka pedagoga - 1. stupeňZÁKLADNÍ ŠKOLA DUBÍ 2, TOVÁRNÍ 110, OKRES TEPLICE, PŘÍSPĚVKOVÁ ORGANIZACE | Aktivní |
Sociální pracovník/ceKvětina, z. s. | Aktivní |
Sociální pracovník / pracovniceKvětina, z. s. | Aktivní |
Mzdová účetní, personalistaSeves Glass Block s.r.o. | Aktivní |
| Nabídka | Stav |
|---|---|
Vychovatelé pro děti se speciálními vzdělávacími potřebamiDětský domov a Školní jídelna, Krupka, Libušín 151, příspěvková organizace | Neaktivní |
ElektrikářiSeves Glass Block s.r.o. | Neaktivní |
Kuchař / kaGrilletto VT, s. r. o. | Neaktivní |
Operátor / operátorkaPersonna International CZ s.r.o. | Neaktivní |
MechaniciPersonna International CZ s.r.o. | Neaktivní |
Manipulant /kaJAWOS, s.r.o. | Neaktivní |
Technický pracovník / ce - technologVYKONA TEPLICE spol. s r.o. | Neaktivní |
Kadeřník/kadeřniceErika Kalousková | Neaktivní |
Asistent/asistentka pedagoga ZŠ - I. stupeň, MŠZákladní škola a Mateřská škola Žalany | Neaktivní |
Florista/floristka, zahradníkBlanka Dvořáková | Neaktivní |
Obchodní zástupciLabetskyiStav s.r.o. | Neaktivní |
Vedoucí denního stacionářeArkadie, o.p.s. | Neaktivní |
Obsluha samoobslužné prádelnyBuilding & Law, spol. s r.o. | Neaktivní |
Kadeřníci, kosmetici a pracovníci v příbuzných oborechThi Lan Pham | Neaktivní |
Skladník/skladniceMarius Pedersen a.s. | Neaktivní |
Učitel/ka matematiky, tělesné výchovy, zeměpisuSportovní základní škola Antonína Sochora Duchcov, příspěvková organizace | Neaktivní |
Sociální pracovník / pracovniceKvětina, z. s. | Neaktivní |
Sociální pracovník/ceKvětina, z. s. | Neaktivní |
Asistent/asistentka pedagogaSportovní základní škola Antonína Sochora Duchcov, příspěvková organizace | Neaktivní |
Kuchaři (kromě šéfkuchařů)Základní škola a Mateřská škola Žalany | Neaktivní |
Kuchař/kuchařkaADHIKARI 11 s.r.o. | Neaktivní |
AutomechaniciJD MX Transport s.r.o. | Neaktivní |
Učitelé na 2. stupni základních školZÁKLADNÍ ŠKOLA DUBÍ 2, TOVÁRNÍ 110, OKRES TEPLICE, PŘÍSPĚVKOVÁ ORGANIZACE | Neaktivní |
Asistentku pedagoga na nočních směnách od 7/2026Dětský domov a Školní jídelna, Krupka, Libušín 151, příspěvková organizace | Neaktivní |
Kvalifikovaná porodní asistentka ev. všeobecná zdravotní sestra / bratrGYNLIM s.r.o. | Neaktivní |
Sociální pracovníciMarsellus - centrum pro rodinu, z. ú. | Neaktivní |
Pracovníci ostrahy, StrážníPK HOLDING CZ s.r.o. | Neaktivní |
Řidič mezinárodní kamionové dopravyL.I.T. Cargo Czechia s.r.o. | Neaktivní |
Zapisovatelka, protokolující úřednice u souduOkresní soud v Teplicích | Neaktivní |
Ověřovatel v agendě NSD I., Odboru Kontaktního pracoviště v Teplicích, ID 11013266Úřad práce České republiky | Neaktivní |
| Načítání… |
Přinášíme aktuální informace, data, statistiky a analýzy z vašeho okolí. Data o populaci (demografii), hospodaření obcí, krajů, samospráv, ale také o nehodách v blízkosti vašeho bydliště. Vše analyzujem a převádíme do poutavých grafů, tabulek, textů a infografik. Máte zajímavý tip na vylepšení? Neváhejte napsat také v případě zájmu o spolupráci.
Na tomto webu používáme cookies, abychom vám poskytli co nejlepší uživatelský zážitek.
Jen nezbytné