Našli jste nepřesnost, chybějící údaj nebo technický problém? Pošlete stručnou poznámku. Pomáhá to kvalitě dat i důvěryhodnosti webu.
Zajímá vás aktuální nabídka práce v okrese Plzeň-jih? V evidenci nyní sledujeme 232 nabídek s aktivními pracovními pozicemi od 117 zaměstnavatelů, které spadají pod 5 úřady práce. Nejvíce pracovních míst v okrese momentálně nabízí FLORÍÁ D & N s.r.o. a nejvyšší mzda v okrese se pohybuje kolem 80 000 Kč. Míra nezaměstnanosti osciluje kolem hranice 2,47 %.Níže si můžete projít největší zaměstnavatele, aktuální pracovní inzeráty, mapu pracovních míst i grafy vývoje trhu práce.
Graf porovnává vývoj populace a míry nezaměstnanosti v okrese Plzeň-jih. V posledním dostupném období zde žilo přibližně 71 485 obyvatel. Podíl nezaměstnaných osob v posledním dostupném období činí přibližně 2,47 %. K dispozici je časová řada za období 2000–2024.
Rozložení nabízených mezd ukazuje, v jakých pásmech se aktuální nabídka práce v okrese Plzeň-jih nejčastěji pohybuje. Pokud zde hledáte novou práci, mohou vám tato data napovědět, zda hledat zde, nebo se poohlédnout po nabídkách i jinde v okrese.
| Výše platu | Nabídek |
|---|---|
| 25–34 tis. Kč | 102 |
| do 24 999 Kč | 90 |
| 35–44 tis. Kč | 30 |
| 45–59 tis. Kč | 9 |
| 60 tis. Kč a více | 1 |
Tabulka nabízí podrobné informace o míře nezaměstnanosti v jednotlivých měsících sledovaných let.
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,553 % |
| únor | 2,587 % |
| březen | 2,479 % |
| duben | 2,382 % |
| květen | 2,409 % |
| červen | 2,404 % |
| červenec | 2,464 % |
| srpen | 2,477 % |
| září | 2,404 % |
| říjen | 2,465 % |
| listopad | 2,443 % |
| prosinec | 2,535 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,683 % |
| únor | 2,499 % |
| březen | 2,471 % |
| duben | 2,145 % |
| květen | 2,003 % |
| červen | 1,808 % |
| červenec | 1,984 % |
| srpen | 2,081 % |
| září | 2,091 % |
| říjen | 2,176 % |
| listopad | 2,189 % |
| prosinec | 2,155 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,554 % |
| únor | 2,631 % |
| březen | 2,313 % |
| duben | 2,137 % |
| květen | 2,166 % |
| červen | 2,199 % |
| červenec | 2,272 % |
| srpen | 2,268 % |
| září | 2,227 % |
| říjen | 2,355 % |
| listopad | 2,439 % |
| prosinec | 2,615 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,020 % |
| únor | 3,083 % |
| březen | 3,015 % |
| duben | 2,850 % |
| květen | 2,574 % |
| červen | 2,376 % |
| červenec | 2,357 % |
| srpen | 2,323 % |
| září | 2,369 % |
| říjen | 2,253 % |
| listopad | 2,283 % |
| prosinec | 2,436 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,290 % |
| únor | 2,278 % |
| březen | 2,087 % |
| duben | 2,501 % |
| květen | 2,660 % |
| červen | 2,748 % |
| červenec | 2,849 % |
| srpen | 2,920 % |
| září | 2,723 % |
| říjen | 2,500 % |
| listopad | 2,523 % |
| prosinec | 2,968 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,174 % |
| únor | 1,912 % |
| březen | 1,826 % |
| duben | 1,637 % |
| květen | 1,614 % |
| červen | 1,600 % |
| červenec | 1,759 % |
| srpen | 1,802 % |
| září | 1,831 % |
| říjen | 1,795 % |
| listopad | 1,906 % |
| prosinec | 2,077 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,898 % |
| únor | 2,609 % |
| březen | 2,200 % |
| duben | 1,923 % |
| květen | 1,817 % |
| červen | 1,654 % |
| červenec | 1,834 % |
| srpen | 1,808 % |
| září | 1,740 % |
| říjen | 1,647 % |
| listopad | 1,625 % |
| prosinec | 1,845 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,608 % |
| únor | 3,514 % |
| březen | 3,162 % |
| duben | 2,704 % |
| květen | 2,722 % |
| červen | 2,608 % |
| červenec | 2,615 % |
| srpen | 2,607 % |
| září | 2,474 % |
| říjen | 2,343 % |
| listopad | 2,204 % |
| prosinec | 2,555 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,776 % |
| únor | 4,711 % |
| březen | 4,376 % |
| duben | 3,947 % |
| květen | 3,596 % |
| červen | 3,632 % |
| červenec | 3,898 % |
| srpen | 3,783 % |
| září | 3,676 % |
| říjen | 3,336 % |
| listopad | 3,243 % |
| prosinec | 3,458 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| březen | 4,716 % |
| červen | 4,357 % |
| září | 4,346 % |
| říjen | 4,269 % |
| listopad | 4,331 % |
| prosinec | 4,509 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 5,269 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 5,114 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 5,934 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 5,884 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 2,919 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 2,860 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 3,634 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 4,494 % |
Tabulka shrnuje zaměstnavatele, kteří mají v okrese Plzeň-jih nejvíce aktivních nabídek práce.
Přehled ukazuje, pod která kontaktní pracoviště Úřadu práce spadá nejvíce aktivních pracovních míst v okrese Plzeň-jih.
| Kontaktní pracoviště | Aktivní místa |
|---|---|
| Kontaktní pracoviště Plzeň sever a jih | 226 |
| Kontaktní pracoviště Domažlice | 3 |
| Kontaktní pracoviště Klatovy | 2 |
| Kontaktní pracoviště Plzeň | 1 |
Přehled ukazuje strukturu uchazečů podle pohlaví v okrese Plzeň-jih mezi lety 2000–2024. Z tabulky jasně vychází, že mezi zájemci o práci dominují ženy s celkovým počtem 16 336 a následují muži s podílem 33,9 %.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Celkem | 36 488 | 100,0 % |
| Muži | 12 385 | 33,9 % |
| Ženy | 16 336 | 44,8 % |
Věková struktura uchazečů o zaměstnání ukazuje, které skupiny obyvatel se na trhu práce uplatňují nejsilněji a kde se naopak kumulují bariéry při hledání zaměstnání. Data poskytují zajímavý kontext při vyhodnocování dostupnosti pracovních příležitostí i celkové kondice lokálního trhu práce.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| do 19 let | 1 306 | 4,7 % |
| 20 až 24 | 2 857 | 10,2 % |
| 25 až 29 | 2 483 | 8,9 % |
| 30 až 34 | 2 861 | 10,2 % |
| 35 až 39 | 2 959 | 10,6 % |
| 40 až 44 | 2 903 | 10,4 % |
| 45 až 49 | 3 002 | 10,7 % |
| 50 až 54 | 3 705 | 13,2 % |
| 55 až 59 | 4 228 | 15,1 % |
| 60 až 64 | 1 605 | 5,7 % |
| Od 65 a více let | 68 | 0,2 % |
Které kvalifikační úrovně převažují na trhu práce v okrese Plzeň-jih? Dominují uchazeči bez vzdělání, se středním vzděláním nebo s vysokoškolskou kvalifikací?
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Bez vzdělání a neúplné | 426 | 1,5 % |
| Základní | 8 242 | 29,5 % |
| Vyučení | 10 998 | 39,3 % |
| Střední bez maturity | 735 | 2,6 % |
| Vyučení s maturitou | 1 331 | 4,8 % |
| Úplné střední všeobecné s maturitou | 580 | 2,1 % |
| Úplné střední odborné s maturitou | 4 317 | 15,4 % |
| Vyšší odborné vzdělání | 179 | 0,6 % |
| Vysokoškolské | 1 169 | 4,2 % |
Přehled ukazuje strukturu uchazečů podle délky nezaměstnanosti v okrese Plzeň-jih. K dispozici jsou data za období 2004–2023.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Do 3 měsíců | 9 503 | 34,0 % |
| Více než 3 až 6 měsíců | 5 102 | 18,2 % |
| Více než 6 až 9 měsíců | 2 634 | 9,4 % |
| Více než 9 až 12 měsíců | 1 892 | 6,8 % |
| Více než 12 až 24 měsíců | 3 593 | 12,8 % |
| Více než 24 měsíců | 5 253 | 18,8 % |
V přehledu níže najdete poslední aktivní i neaktivní nabídky práce v této lokalitě.
| Nabídka | Stav |
|---|---|
Výrobní dělníkVETAMIX s.r.o. | Aktivní |
Přední dělníkMD ELEKTRONIK spol. s r.o. | Aktivní |
zámečníkSH Weld s.r.o. | Aktivní |
Učitel/ka - učitel odborného výcvikuStřední odborné učiliště, Domažlice, Prokopa Velikého 640 | Aktivní |
Operátor strojeNational Pen Czech s.r.o. | Aktivní |
kuchař/ka indického a bangladéšského jídlaSameun Group Co. s.r.o. | Aktivní |
operátor(-ka) v elektrovýroběMurr CZ, s.r.o. | Aktivní |
prodavač/ka rychlého občerstveníZoir Holikov | Aktivní |
operáátor výroby, tiskařELASTO FORM Bohemia s.r.o. | Aktivní |
Všeobecná sestra pod dohledemStodská nemocnice, a.s. | Aktivní |
Obsluha ostatních zařízeníMONTEFERRO HRÁDEK a. s. | Aktivní |
seřizovač strojůMONTEFERRO HRÁDEK a. s. | Aktivní |
Kontrolor kvalityREXXAM CZECH s.r.o. | Aktivní |
Chovatelé a ošetřovatelé skotuLUKRENA a.s. | Aktivní |
Seřizovač / střihačMD ELEKTRONIK spol. s r.o. | Aktivní |
Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidelMEZADO s.r.o. | Aktivní |
kuchař indického a bangladéšského jídlaSameun Group Co. s.r.o. | Aktivní |
Předák směny pro oddělení ruční svařovnyWecubex Holýšov s.r.o. | Aktivní |
Předák směny pro oddělení plechuWecubex Holýšov s.r.o. | Aktivní |
prodavač/kaCOOP Plzeň, družstvo | Aktivní |
řidič/kaAgrocentrum Lainka s.r.o. | Aktivní |
Obsluha dřevoobráběcích strojůKLAUS Timber a.s. | Aktivní |
Strojní inženýři ve výzkumu a vývojiCOMTES FHT a.s. | Aktivní |
Obsluha keramické linkyLASSELSBERGER, s.r.o. | Aktivní |
recepčníČeská golfová asociace s.r.o. | Aktivní |
obsluha VZV, skladníkMONTEFERRO HRÁDEK a. s. | Aktivní |
Operátor CNC laserSTODKERAM s.r.o. | Aktivní |
Operátor ohraňovacího lisu-ohýbání plechůSTODKERAM s.r.o. | Aktivní |
Obsluha strojů a zařízení na zpracování dřevaJäger Gestellbau s.r.o. | Aktivní |
Obsluha číslicově řízených dřevoobráběcích strojůJäger Gestellbau s.r.o. | Aktivní |
| Nabídka | Stav |
|---|---|
SkladníkREXXAM CZECH s.r.o. | Neaktivní |
Operátor výrobní linkyREXXAM CZECH s.r.o. | Neaktivní |
Pomocní pracovníci v rostlinné výroběLavoro agency s.r.o. | Neaktivní |
Obsluha zařízení na výrobu kabelů a lanKABELOVNA KABEX a. s. | Neaktivní |
VRÁTNÝ/ÁVS Facility Agency s.r.o. | Neaktivní |
Chovatelé a ošetřovatelé skotu, koz a ovcíZemědělská společnost Komorno, a. s. | Neaktivní |
prodavač/kaCOOP Plzeň, družstvo | Neaktivní |
pomocný dělníkStone CZ, s.r.o. | Neaktivní |
Skladnice/SkladníkREXXAM CZECH s.r.o. | Neaktivní |
Fakturant -ka/ disponent logistikyInaircom s.r.o. | Neaktivní |
Dělníci v oblasti výstavby a údržby budovFLORÍÁ D & N s.r.o. | Neaktivní |
| Načítání… |
Přinášíme aktuální informace, data, statistiky a analýzy z vašeho okolí. Data o populaci (demografii), hospodaření obcí, krajů, samospráv, ale také o nehodách v blízkosti vašeho bydliště. Vše analyzujem a převádíme do poutavých grafů, tabulek, textů a infografik. Máte zajímavý tip na vylepšení? Neváhejte napsat také v případě zájmu o spolupráci.
Na tomto webu používáme cookies, abychom vám poskytli co nejlepší uživatelský zážitek.
Jen nezbytné