Našli jste nepřesnost, chybějící údaj nebo technický problém? Pošlete stručnou poznámku. Pomáhá to kvalitě dat i důvěryhodnosti webu.
Hledáte dobře placenou práci v Radiměři a okolí? Aktuálně zde evidujeme tyto aktivní nabídky (8) a pracovní pozice od 3 zaměstnavatelů, spadající pod Kontaktní pracoviště Svitavy. Nejvíce pracovních míst nabízí KABILA Group s.r.o. a nejvyšší mzda se pohybuje kolem 53 000 Kč. Míra nezaměstnanosti osciluje okolo 3,72 %. Známe strukturu uchazečů: pohlaví, věk, vzdělání, nezaměstnanost.
Graf porovnává vývoj populace a míry nezaměstnanosti v Radiměři. V posledním dostupném období zde žilo přibližně 1 218 obyvatel. Podíl nezaměstnaných osob v posledním dostupném období činí přibližně 3,72 %. K dispozici je časová řada za období 2000–2024.
Rozložení nabízených mezd ukazuje, v jakých pásmech se aktuální nabídka práce v Radiměři nejčastěji pohybuje. Pokud zde hledáte novou práci, mohou vám tato data napovědět, zda hledat zde, nebo se poohlédnout po nabídkách i jinde v okrese.
| Výše platu | Nabídek |
|---|---|
| 35–44 tis. Kč | 6 |
| 25–34 tis. Kč | 1 |
| do 24 999 Kč | 1 |
Tabulka nabízí podrobné informace o míře nezaměstnanosti v jednotlivých měsících sledovaných let.
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,700 % |
| únor | 4,961 % |
| březen | 4,439 % |
| duben | 2,611 % |
| květen | 2,699 % |
| červen | 2,828 % |
| červenec | 2,828 % |
| srpen | 2,956 % |
| září | 4,113 % |
| říjen | 3,728 % |
| listopad | 3,856 % |
| prosinec | 4,884 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,462 % |
| únor | 3,462 % |
| březen | 3,995 % |
| duben | 2,264 % |
| květen | 1,731 % |
| červen | 1,997 % |
| červenec | 1,731 % |
| srpen | 1,731 % |
| září | 2,264 % |
| říjen | 2,530 % |
| listopad | 3,003 % |
| prosinec | 3,916 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,641 % |
| únor | 3,251 % |
| březen | 2,731 % |
| duben | 1,560 % |
| květen | 1,731 % |
| červen | 1,864 % |
| červenec | 2,264 % |
| srpen | 1,997 % |
| září | 2,663 % |
| říjen | 2,530 % |
| listopad | 2,663 % |
| prosinec | 3,196 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,205 % |
| únor | 3,942 % |
| březen | 3,942 % |
| duben | 2,365 % |
| květen | 2,211 % |
| červen | 2,341 % |
| červenec | 2,081 % |
| srpen | 2,471 % |
| září | 1,951 % |
| říjen | 1,951 % |
| listopad | 2,081 % |
| prosinec | 3,511 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,244 % |
| únor | 4,244 % |
| březen | 4,775 % |
| duben | 4,907 % |
| květen | 4,336 % |
| červen | 3,285 % |
| červenec | 2,891 % |
| srpen | 2,628 % |
| září | 1,971 % |
| říjen | 2,102 % |
| listopad | 2,365 % |
| prosinec | 3,417 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,806 % |
| únor | 5,073 % |
| březen | 4,005 % |
| duben | 2,270 % |
| květen | 1,592 % |
| červen | 1,459 % |
| červenec | 1,989 % |
| srpen | 2,387 % |
| září | 2,918 % |
| říjen | 2,785 % |
| listopad | 2,653 % |
| prosinec | 3,448 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,989 % |
| únor | 4,255 % |
| březen | 3,324 % |
| duben | 2,261 % |
| květen | 0,935 % |
| červen | 0,935 % |
| červenec | 1,068 % |
| srpen | 0,534 % |
| září | 0,801 % |
| říjen | 1,202 % |
| listopad | 1,602 % |
| prosinec | 2,537 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 7,930 % |
| únor | 7,796 % |
| březen | 6,452 % |
| duben | 4,570 % |
| květen | 3,856 % |
| červen | 3,723 % |
| červenec | 3,989 % |
| srpen | 3,191 % |
| září | 2,926 % |
| říjen | 2,527 % |
| listopad | 2,660 % |
| prosinec | 3,989 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 8,983 % |
| únor | 8,851 % |
| březen | 8,719 % |
| duben | 6,869 % |
| květen | 4,839 % |
| červen | 5,376 % |
| červenec | 5,645 % |
| srpen | 5,645 % |
| září | 4,839 % |
| říjen | 5,108 % |
| listopad | 5,376 % |
| prosinec | 7,124 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| březen | 10,250 % |
| červen | 6,473 % |
| září | 6,605 % |
| říjen | 6,209 % |
| listopad | 6,473 % |
| prosinec | 8,190 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 9,855 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 9,419 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 10,026 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 8,963 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 7,292 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 6,851 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 10,117 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 11,097 % |
Tabulka shrnuje zaměstnavatele, kteří mají v Radiměři nejvíce aktivních nabídek práce.
| Zaměstnavatel | Nabídek práce |
|---|---|
| KABILA Group s.r.o. | 4 |
| Základní škola, Radiměř, okres Svitavy | 2 |
| Zemědělské družstvo Radiměř | 2 |
Přehled ukazuje, pod která kontaktní pracoviště Úřadu práce spadá nejvíce aktivních pracovních míst v Radiměři.
| Kontaktní pracoviště | Aktivní místa |
|---|---|
| Kontaktní pracoviště Svitavy | 8 |
K dispozici jsou data o struktuře uchazečů podle pohlaví v Radiměři a okolí mezi lety 2000–2024. Z tabulky jasně vychází, že mezi zájemci o práci dominují ženy s celkovým počtem 45 351 a následují muži s podílem 40,2 %.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Celkem | 112 176 | 100,0 % |
| Muži | 45 098 | 40,2 % |
| Ženy | 45 351 | 40,4 % |
Věková struktura uchazečů o zaměstnání z Radiměře ukazuje, které skupiny obyvatel se na trhu práce uplatňují nejsilněji a kde se naopak kumulují bariéry při hledání zaměstnání. Data poskytují zajímavý kontext při vyhodnocování dostupnosti pracovních příležitostí i celkové kondice lokálního trhu práce.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| do 19 let | 4 181 | 4,7 % |
| 20 až 24 | 10 866 | 12,2 % |
| 25 až 29 | 9 374 | 10,6 % |
| 30 až 34 | 9 380 | 10,6 % |
| 35 až 39 | 9 787 | 11,0 % |
| 40 až 44 | 9 207 | 10,4 % |
| 45 až 49 | 9 014 | 10,2 % |
| 50 až 54 | 10 762 | 12,1 % |
| 55 až 59 | 12 009 | 13,5 % |
| 60 až 64 | 3 991 | 4,5 % |
| Od 65 a více let | 188 | 0,2 % |
Které kvalifikační úrovně převažují na trhu práce v Radiměři a okolí? Dominují uchazeči bez vzdělání, se středním vzděláním nebo s vysokoškolskou kvalifikací?
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Bez vzdělání a neúplné | 554 | 0,6 % |
| Základní | 24 417 | 27,5 % |
| Vyučení | 38 827 | 43,7 % |
| Střední bez maturity | 2 862 | 3,2 % |
| Vyučení s maturitou | 2 927 | 3,3 % |
| Úplné střední všeobecné s maturitou | 2 465 | 2,8 % |
| Úplné střední odborné s maturitou | 12 933 | 14,6 % |
| Vyšší odborné vzdělání | 584 | 0,7 % |
| Vysokoškolské | 3 190 | 3,6 % |
Přehled ukazuje strukturu uchazečů podle délky nezaměstnanosti v Radiměři a okolí. K dispozici jsou data za období 2004–2023.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Do 3 měsíců | 29 431 | 33,2 % |
| Více než 3 až 6 měsíců | 16 117 | 18,2 % |
| Více než 6 až 9 měsíců | 8 909 | 10,0 % |
| Více než 9 až 12 měsíců | 6 621 | 7,5 % |
| Více než 12 až 24 měsíců | 12 560 | 14,2 % |
| Více než 24 měsíců | 15 121 | 17,0 % |
V přehledu níže najdete poslední aktivní i neaktivní nabídky práce v této lokalitě.
| Nabídka | Stav |
|---|---|
Ošetřovatel/ka ostatního skotuZemědělské družstvo Radiměř | Aktivní |
Traktorista/ka v ŽVZemědělské družstvo Radiměř | Aktivní |
Řidič/řidička autobusuKABILA Group s.r.o. | Aktivní |
Učitel/ka 2. stupně základní školyZákladní škola, Radiměř, okres Svitavy | Aktivní |
Učitel/ka 1. stupně základní školyZákladní škola, Radiměř, okres Svitavy | Aktivní |
Řidič/řidička tahačů a nákladních automobilů nad 3,5tKABILA Group s.r.o. | Aktivní |
Řidič/řidička - skladník/skladniceKABILA Group s.r.o. | Aktivní |
Řidič/řidička autobusu a nákladního auta nad 3,5tKABILA Group s.r.o. | Aktivní |
| Nabídka | Stav |
|---|---|
| Žádná data. | |
| Načítání… |
Přinášíme aktuální informace, data, statistiky a analýzy z vašeho okolí. Data o populaci (demografii), hospodaření obcí, krajů, samospráv, ale také o nehodách v blízkosti vašeho bydliště. Vše analyzujem a převádíme do poutavých grafů, tabulek, textů a infografik. Máte zajímavý tip na vylepšení? Neváhejte napsat také v případě zájmu o spolupráci.
Na tomto webu používáme cookies, abychom vám poskytli co nejlepší uživatelský zážitek.
Jen nezbytné