Našli jste nepřesnost, chybějící údaj nebo technický problém? Pošlete stručnou poznámku. Pomáhá to kvalitě dat i důvěryhodnosti webu.
Hledáte dobře placenou práci v Hradci nad Svitavou a okolí? Aktuálně zde evidujeme tyto aktivní nabídky (7) a pracovní pozice od 2 zaměstnavatelů, spadající pod Kontaktní pracoviště Svitavy. Nejvíce pracovních míst nabízí T & T - trade Holding EU SE a nejvyšší mzda se pohybuje kolem 33 000 Kč. Míra nezaměstnanosti osciluje okolo 3,32 %. Známe strukturu uchazečů: pohlaví, věk, vzdělání, nezaměstnanost.
Graf porovnává vývoj populace a míry nezaměstnanosti v Hradci nad Svitavou. V posledním dostupném období zde žilo přibližně 1 679 obyvatel. Podíl nezaměstnaných osob v posledním dostupném období činí přibližně 3,32 %. K dispozici je časová řada za období 2000–2025.
Rozložení nabízených mezd ukazuje, v jakých pásmech se aktuální nabídka práce v Hradci nad Svitavou nejčastěji pohybuje. Pokud zde hledáte novou práci, mohou vám tato data napovědět, zda hledat zde, nebo se poohlédnout po nabídkách i jinde v okrese.
| Výše platu | Nabídek |
|---|---|
| do 24 999 Kč | 5 |
| 25–34 tis. Kč | 2 |
Tabulka nabízí podrobné informace o míře nezaměstnanosti v jednotlivých měsících sledovaných let.
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,914 % |
| únor | 3,914 % |
| březen | 3,033 % |
| duben | 2,642 % |
| květen | 2,557 % |
| červen | 2,367 % |
| červenec | 2,746 % |
| srpen | 3,125 % |
| září | 3,598 % |
| říjen | 3,788 % |
| listopad | 3,977 % |
| prosinec | 4,167 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,235 % |
| únor | 3,627 % |
| březen | 3,235 % |
| duben | 2,059 % |
| květen | 1,961 % |
| červen | 2,353 % |
| červenec | 2,255 % |
| srpen | 2,157 % |
| září | 3,333 % |
| říjen | 3,627 % |
| listopad | 3,425 % |
| prosinec | 4,305 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,523 % |
| únor | 1,963 % |
| březen | 1,869 % |
| duben | 1,682 % |
| květen | 1,961 % |
| červen | 1,961 % |
| červenec | 2,157 % |
| srpen | 2,647 % |
| září | 2,941 % |
| říjen | 2,059 % |
| listopad | 2,451 % |
| prosinec | 2,647 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,122 % |
| únor | 3,406 % |
| březen | 2,933 % |
| duben | 2,649 % |
| květen | 2,056 % |
| červen | 1,589 % |
| červenec | 2,150 % |
| srpen | 2,430 % |
| září | 2,150 % |
| říjen | 1,776 % |
| listopad | 1,402 % |
| prosinec | 2,430 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,085 % |
| únor | 2,275 % |
| březen | 2,085 % |
| duben | 1,896 % |
| květen | 2,365 % |
| červen | 2,081 % |
| červenec | 2,176 % |
| srpen | 2,460 % |
| září | 2,838 % |
| říjen | 2,365 % |
| listopad | 2,460 % |
| prosinec | 2,838 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,838 % |
| únor | 2,460 % |
| březen | 1,987 % |
| duben | 1,230 % |
| květen | 1,232 % |
| červen | 0,948 % |
| červenec | 1,043 % |
| srpen | 1,422 % |
| září | 1,517 % |
| říjen | 1,137 % |
| listopad | 1,706 % |
| prosinec | 1,991 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,053 % |
| únor | 3,145 % |
| březen | 2,405 % |
| duben | 1,758 % |
| květen | 1,892 % |
| červen | 1,987 % |
| červenec | 2,176 % |
| srpen | 2,176 % |
| září | 1,419 % |
| říjen | 1,325 % |
| listopad | 1,608 % |
| prosinec | 2,271 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,600 % |
| únor | 4,324 % |
| březen | 4,140 % |
| duben | 3,220 % |
| květen | 2,405 % |
| červen | 2,498 % |
| červenec | 2,868 % |
| srpen | 3,053 % |
| září | 3,145 % |
| říjen | 2,035 % |
| listopad | 2,313 % |
| prosinec | 3,053 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 8,318 % |
| únor | 7,861 % |
| březen | 7,038 % |
| duben | 5,302 % |
| květen | 5,060 % |
| červen | 4,140 % |
| červenec | 4,600 % |
| srpen | 4,600 % |
| září | 4,324 % |
| říjen | 4,140 % |
| listopad | 4,600 % |
| prosinec | 4,876 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| březen | 8,861 % |
| červen | 6,947 % |
| září | 6,307 % |
| říjen | 6,124 % |
| listopad | 6,581 % |
| prosinec | 7,221 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 8,951 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 8,552 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 11,595 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 10,508 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 6,352 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 7,019 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 9,354 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 11,102 % |
Tabulka shrnuje zaměstnavatele, kteří mají v Hradci nad Svitavou nejvíce aktivních nabídek práce.
| Zaměstnavatel | Nabídek práce |
|---|---|
| T & T - trade Holding EU SE | 6 |
| Ing. Markéta Vybíhalová | 1 |
Přehled ukazuje, pod která kontaktní pracoviště Úřadu práce spadá nejvíce aktivních pracovních míst v Hradci nad Svitavou.
| Kontaktní pracoviště | Aktivní místa |
|---|---|
| Kontaktní pracoviště Svitavy | 7 |
K dispozici jsou data o struktuře uchazečů podle pohlaví v Hradci nad Svitavou a okolí mezi lety 2000–2024. Z tabulky jasně vychází, že mezi zájemci o práci dominují ženy s celkovým počtem 45 351 a následují muži s podílem 40,2 %.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Celkem | 112 176 | 100,0 % |
| Muži | 45 098 | 40,2 % |
| Ženy | 45 351 | 40,4 % |
Věková struktura uchazečů o zaměstnání z Hradce nad Svitavou ukazuje, které skupiny obyvatel se na trhu práce uplatňují nejsilněji a kde se naopak kumulují bariéry při hledání zaměstnání. Data poskytují zajímavý kontext při vyhodnocování dostupnosti pracovních příležitostí i celkové kondice lokálního trhu práce.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| do 19 let | 4 181 | 4,7 % |
| 20 až 24 | 10 866 | 12,2 % |
| 25 až 29 | 9 374 | 10,6 % |
| 30 až 34 | 9 380 | 10,6 % |
| 35 až 39 | 9 787 | 11,0 % |
| 40 až 44 | 9 207 | 10,4 % |
| 45 až 49 | 9 014 | 10,2 % |
| 50 až 54 | 10 762 | 12,1 % |
| 55 až 59 | 12 009 | 13,5 % |
| 60 až 64 | 3 991 | 4,5 % |
| Od 65 a více let | 188 | 0,2 % |
Které kvalifikační úrovně převažují na trhu práce v Hradci nad Svitavou a okolí? Dominují uchazeči bez vzdělání, se středním vzděláním nebo s vysokoškolskou kvalifikací?
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Bez vzdělání a neúplné | 554 | 0,6 % |
| Základní | 24 417 | 27,5 % |
| Vyučení | 38 827 | 43,7 % |
| Střední bez maturity | 2 862 | 3,2 % |
| Vyučení s maturitou | 2 927 | 3,3 % |
| Úplné střední všeobecné s maturitou | 2 465 | 2,8 % |
| Úplné střední odborné s maturitou | 12 933 | 14,6 % |
| Vyšší odborné vzdělání | 584 | 0,7 % |
| Vysokoškolské | 3 190 | 3,6 % |
Přehled ukazuje strukturu uchazečů podle délky nezaměstnanosti v Hradci nad Svitavou a okolí. K dispozici jsou data za období 2004–2023.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Do 3 měsíců | 29 431 | 33,2 % |
| Více než 3 až 6 měsíců | 16 117 | 18,2 % |
| Více než 6 až 9 měsíců | 8 909 | 10,0 % |
| Více než 9 až 12 měsíců | 6 621 | 7,5 % |
| Více než 12 až 24 měsíců | 12 560 | 14,2 % |
| Více než 24 měsíců | 15 121 | 17,0 % |
V přehledu níže najdete poslední aktivní i neaktivní nabídky práce v této lokalitě.
| Nabídka | Stav |
|---|---|
Pomocní/é dělníci/e ve výrobě (m/ž)T & T - trade Holding EU SE | Aktivní |
Pomocní/é dělníci/e ve výroběT & T - trade Holding EU SE | Aktivní |
Obsluha čerpací staniceIng. Markéta Vybíhalová | Aktivní |
Pomocní/é dělníci/e ve výrobě (m/ž)T & T - trade Holding EU SE | Aktivní |
Pomocní/é dělníci/e ve výrobě (m/ž)T & T - trade Holding EU SE | Aktivní |
Obsluha strojů na balení, plnění a etiketováníT & T - trade Holding EU SE | Aktivní |
Pomocní/é dělníci/e ve výroběT & T - trade Holding EU SE | Aktivní |
| Nabídka | Stav |
|---|---|
Pomocní/é dělníci/e ve výrobě (m/ž)T & T - trade Holding EU SE | Neaktivní |
| Načítání… |
Přinášíme aktuální informace, data, statistiky a analýzy z vašeho okolí. Data o populaci (demografii), hospodaření obcí, krajů, samospráv, ale také o nehodách v blízkosti vašeho bydliště. Vše analyzujeme a převádíme do poutavých grafů, tabulek, textů a infografik. Máte zajímavý tip na vylepšení? Neváhejte napsat také v případě zájmu o spolupráci.
Na tomto webu používáme cookies, abychom vám poskytli co nejlepší uživatelský zážitek.
Více možnostíMůžete povolit analytické cookies, nebo pokračovat pouze s nezbytnými cookies potřebnými pro fungování webu.
Jen nezbytné