Našli jste nepřesnost, chybějící údaj nebo technický problém? Pošlete stručnou poznámku. Pomáhá to kvalitě dat i důvěryhodnosti webu.
Hledáte dobře placenou práci v Brněnci a okolí? Aktuálně zde evidujeme tyto aktivní nabídky (4) a pracovní pozice od 4 zaměstnavatelů, spadající pod Kontaktní pracoviště Svitavy. Nejvíce pracovních míst nabízí M - STROJÍRNY a.s. a nejvyšší mzda se pohybuje kolem 35 000 Kč. Míra nezaměstnanosti osciluje okolo 3,65 %. Známe strukturu uchazečů: pohlaví, věk, vzdělání, nezaměstnanost.
Graf porovnává vývoj populace a míry nezaměstnanosti v Brněnci. V posledním dostupném období zde žilo přibližně 1 210 obyvatel. Podíl nezaměstnaných osob v posledním dostupném období činí přibližně 3,65 %. K dispozici je časová řada za období 2000–2025.
Rozložení nabízených mezd ukazuje, v jakých pásmech se aktuální nabídka práce v Brněnci nejčastěji pohybuje. Pokud zde hledáte novou práci, mohou vám tato data napovědět, zda hledat zde, nebo se poohlédnout po nabídkách i jinde v okrese.
| Výše platu | Nabídek |
|---|---|
| do 24 999 Kč | 2 |
| 25–34 tis. Kč | 1 |
| 35–44 tis. Kč | 1 |
Tabulka nabízí podrobné informace o míře nezaměstnanosti v jednotlivých měsících sledovaných let.
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,740 % |
| únor | 3,740 % |
| březen | 3,324 % |
| duben | 3,740 % |
| květen | 3,226 % |
| červen | 3,366 % |
| červenec | 3,506 % |
| srpen | 3,366 % |
| září | 3,787 % |
| říjen | 3,787 % |
| listopad | 3,927 % |
| prosinec | 4,348 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,401 % |
| únor | 3,265 % |
| březen | 3,401 % |
| duben | 2,993 % |
| květen | 2,313 % |
| červen | 2,585 % |
| červenec | 2,857 % |
| srpen | 3,265 % |
| září | 3,946 % |
| říjen | 3,673 % |
| listopad | 4,017 % |
| prosinec | 3,878 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,721 % |
| únor | 2,721 % |
| březen | 2,721 % |
| duben | 2,857 % |
| květen | 3,129 % |
| červen | 2,857 % |
| červenec | 2,857 % |
| srpen | 2,993 % |
| září | 2,993 % |
| říjen | 2,721 % |
| listopad | 3,401 % |
| prosinec | 3,537 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,411 % |
| únor | 3,411 % |
| březen | 3,547 % |
| duben | 3,411 % |
| květen | 3,265 % |
| červen | 2,585 % |
| červenec | 3,129 % |
| srpen | 3,401 % |
| září | 3,265 % |
| říjen | 3,129 % |
| listopad | 2,313 % |
| prosinec | 2,721 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,670 % |
| únor | 2,403 % |
| březen | 2,003 % |
| duben | 2,136 % |
| květen | 2,046 % |
| červen | 3,001 % |
| červenec | 3,138 % |
| srpen | 3,138 % |
| září | 3,138 % |
| říjen | 3,001 % |
| listopad | 2,865 % |
| prosinec | 3,547 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,742 % |
| únor | 3,226 % |
| březen | 3,355 % |
| duben | 2,839 % |
| květen | 2,136 % |
| červen | 1,869 % |
| červenec | 2,804 % |
| srpen | 2,804 % |
| září | 2,670 % |
| říjen | 2,670 % |
| listopad | 2,403 % |
| prosinec | 2,937 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,750 % |
| únor | 3,750 % |
| březen | 3,375 % |
| duben | 3,000 % |
| květen | 2,581 % |
| červen | 2,323 % |
| červenec | 2,581 % |
| srpen | 2,968 % |
| září | 2,839 % |
| říjen | 2,710 % |
| listopad | 2,710 % |
| prosinec | 2,710 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 6,773 % |
| únor | 6,527 % |
| březen | 5,542 % |
| duben | 4,803 % |
| květen | 4,625 % |
| červen | 4,875 % |
| červenec | 4,625 % |
| srpen | 4,500 % |
| září | 4,125 % |
| říjen | 3,250 % |
| listopad | 2,875 % |
| prosinec | 3,375 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 7,430 % |
| únor | 7,430 % |
| březen | 6,943 % |
| duben | 7,065 % |
| květen | 7,020 % |
| červen | 6,897 % |
| červenec | 7,020 % |
| srpen | 6,773 % |
| září | 7,020 % |
| říjen | 6,527 % |
| listopad | 6,527 % |
| prosinec | 7,143 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| březen | 9,264 % |
| červen | 7,917 % |
| září | 7,674 % |
| říjen | 7,795 % |
| listopad | 7,917 % |
| prosinec | 7,430 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 10,095 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 11,050 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 12,393 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 11,635 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 6,865 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 5,924 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 6,475 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 6,893 % |
Tabulka shrnuje zaměstnavatele, kteří mají v Brněnci nejvíce aktivních nabídek práce.
| Zaměstnavatel | Nabídek práce |
|---|---|
| M - STROJÍRNY a.s. | 1 |
| OKO 69, s.r.o. | 1 |
| SILK & PROGRESS, spol. s r.o. | 1 |
| Středisko sociálních služeb Salvia, z.ú. | 1 |
Přehled ukazuje, pod která kontaktní pracoviště Úřadu práce spadá nejvíce aktivních pracovních míst v Brněnci.
| Kontaktní pracoviště | Aktivní místa |
|---|---|
| Kontaktní pracoviště Svitavy | 4 |
K dispozici jsou data o struktuře uchazečů podle pohlaví v Brněnci a okolí mezi lety 2000–2024. Z tabulky jasně vychází, že mezi zájemci o práci dominují ženy s celkovým počtem 45 351 a následují muži s podílem 40,2 %.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Celkem | 112 176 | 100,0 % |
| Muži | 45 098 | 40,2 % |
| Ženy | 45 351 | 40,4 % |
Věková struktura uchazečů o zaměstnání z Brněnce ukazuje, které skupiny obyvatel se na trhu práce uplatňují nejsilněji a kde se naopak kumulují bariéry při hledání zaměstnání. Data poskytují zajímavý kontext při vyhodnocování dostupnosti pracovních příležitostí i celkové kondice lokálního trhu práce.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| do 19 let | 4 181 | 4,7 % |
| 20 až 24 | 10 866 | 12,2 % |
| 25 až 29 | 9 374 | 10,6 % |
| 30 až 34 | 9 380 | 10,6 % |
| 35 až 39 | 9 787 | 11,0 % |
| 40 až 44 | 9 207 | 10,4 % |
| 45 až 49 | 9 014 | 10,2 % |
| 50 až 54 | 10 762 | 12,1 % |
| 55 až 59 | 12 009 | 13,5 % |
| 60 až 64 | 3 991 | 4,5 % |
| Od 65 a více let | 188 | 0,2 % |
Které kvalifikační úrovně převažují na trhu práce v Brněnci a okolí? Dominují uchazeči bez vzdělání, se středním vzděláním nebo s vysokoškolskou kvalifikací?
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Bez vzdělání a neúplné | 554 | 0,6 % |
| Základní | 24 417 | 27,5 % |
| Vyučení | 38 827 | 43,7 % |
| Střední bez maturity | 2 862 | 3,2 % |
| Vyučení s maturitou | 2 927 | 3,3 % |
| Úplné střední všeobecné s maturitou | 2 465 | 2,8 % |
| Úplné střední odborné s maturitou | 12 933 | 14,6 % |
| Vyšší odborné vzdělání | 584 | 0,7 % |
| Vysokoškolské | 3 190 | 3,6 % |
Přehled ukazuje strukturu uchazečů podle délky nezaměstnanosti v Brněnci a okolí. K dispozici jsou data za období 2004–2023.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Do 3 měsíců | 29 431 | 33,2 % |
| Více než 3 až 6 měsíců | 16 117 | 18,2 % |
| Více než 6 až 9 měsíců | 8 909 | 10,0 % |
| Více než 9 až 12 měsíců | 6 621 | 7,5 % |
| Více než 12 až 24 měsíců | 12 560 | 14,2 % |
| Více než 24 měsíců | 15 121 | 17,0 % |
V přehledu níže najdete poslední aktivní i neaktivní nabídky práce v této lokalitě.
| Nabídka | Stav |
|---|---|
Strážný(á), vrátný(á) - pouze OZPOKO 69, s.r.o. | Aktivní |
Svářeč/kaM - STROJÍRNY a.s. | Aktivní |
Příprava tkaní, tkadlena/tkadlecSILK & PROGRESS, spol. s r.o. | Aktivní |
Pracovníci v přímé obslužné péčiStředisko sociálních služeb Salvia, z.ú. | Aktivní |
| Nabídka | Stav |
|---|---|
Svářeč/kaM - STROJÍRNY a.s. | Neaktivní |
Strážný(á), vrátný(á) - pouze OZPOKO 69, s.r.o. | Neaktivní |
Pracovníci v přímé obslužné péčiStředisko sociálních služeb Salvia, z.ú. | Neaktivní |
Zakladač/ka, pomocný(á) seřizovač/ka tkalcovnySILK & PROGRESS, spol. s r.o. | Neaktivní |
| Načítání… |
Přinášíme aktuální informace, data, statistiky a analýzy z vašeho okolí. Data o populaci (demografii), hospodaření obcí, krajů, samospráv, ale také o nehodách v blízkosti vašeho bydliště. Vše analyzujeme a převádíme do poutavých grafů, tabulek, textů a infografik. Máte zajímavý tip na vylepšení? Neváhejte napsat také v případě zájmu o spolupráci.
Na tomto webu používáme cookies, abychom vám poskytli co nejlepší uživatelský zážitek.
Více možnostíMůžete povolit analytické cookies, nebo pokračovat pouze s nezbytnými cookies potřebnými pro fungování webu.
Jen nezbytné