Našli jste nepřesnost, chybějící údaj nebo technický problém? Pošlete stručnou poznámku. Pomáhá to kvalitě dat i důvěryhodnosti webu.
Hledáte dobře placenou práci v Psárech a okolí? Aktuálně zde evidujeme tyto aktivní nabídky (11) a pracovní pozice od 6 zaměstnavatelů, spadající pod Kontaktní pracoviště Praha východ a Praha západ. Nejvíce pracovních míst nabízí Euroservis budov s.r.o. a nejvyšší mzda se pohybuje kolem 49 000 Kč. Míra nezaměstnanosti osciluje okolo 1,52 %. Známe strukturu uchazečů: pohlaví, věk, vzdělání, nezaměstnanost.
Graf porovnává vývoj populace a míry nezaměstnanosti v Psárech. V posledním dostupném období zde žilo přibližně 4 285 obyvatel. Podíl nezaměstnaných osob v posledním dostupném období činí přibližně 1,52 %. K dispozici je časová řada za období 2000–2025.
Rozložení nabízených mezd ukazuje, v jakých pásmech se aktuální nabídka práce v Psárech nejčastěji pohybuje. Pokud zde hledáte novou práci, mohou vám tato data napovědět, zda hledat zde, nebo se poohlédnout po nabídkách i jinde v okrese.
| Výše platu | Nabídek |
|---|---|
| 25–34 tis. Kč | 7 |
| 35–44 tis. Kč | 4 |
Tabulka nabízí podrobné informace o míře nezaměstnanosti v jednotlivých měsících sledovaných let.
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 1,436 % |
| únor | 1,436 % |
| březen | 1,473 % |
| duben | 1,510 % |
| květen | 1,491 % |
| červen | 1,601 % |
| červenec | 1,419 % |
| srpen | 1,491 % |
| září | 1,746 % |
| říjen | 1,637 % |
| listopad | 1,455 % |
| prosinec | 1,491 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 1,679 % |
| únor | 1,754 % |
| březen | 1,381 % |
| duben | 1,343 % |
| květen | 1,455 % |
| červen | 1,567 % |
| červenec | 1,866 % |
| srpen | 1,978 % |
| září | 2,276 % |
| říjen | 2,090 % |
| listopad | 1,547 % |
| prosinec | 1,473 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 1,761 % |
| únor | 1,615 % |
| březen | 1,211 % |
| duben | 0,954 % |
| květen | 0,858 % |
| červen | 0,746 % |
| červenec | 0,896 % |
| srpen | 1,157 % |
| září | 1,381 % |
| říjen | 1,343 % |
| listopad | 1,269 % |
| prosinec | 1,343 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,590 % |
| únor | 3,403 % |
| březen | 3,515 % |
| duben | 2,917 % |
| květen | 2,716 % |
| červen | 2,569 % |
| červenec | 2,459 % |
| srpen | 2,385 % |
| září | 2,055 % |
| říjen | 1,798 % |
| listopad | 1,651 % |
| prosinec | 1,541 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 1,396 % |
| únor | 1,623 % |
| březen | 1,698 % |
| duben | 2,226 % |
| květen | 2,356 % |
| červen | 2,655 % |
| červenec | 3,029 % |
| srpen | 2,842 % |
| září | 3,029 % |
| říjen | 2,992 % |
| listopad | 3,328 % |
| prosinec | 3,478 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 1,399 % |
| únor | 1,286 % |
| březen | 1,172 % |
| duben | 1,437 % |
| květen | 1,547 % |
| červen | 1,358 % |
| červenec | 1,547 % |
| srpen | 1,509 % |
| září | 1,434 % |
| říjen | 1,132 % |
| listopad | 1,170 % |
| prosinec | 1,170 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 1,835 % |
| únor | 1,529 % |
| březen | 1,376 % |
| duben | 1,185 % |
| květen | 1,362 % |
| červen | 1,664 % |
| červenec | 1,437 % |
| srpen | 1,513 % |
| září | 1,248 % |
| říjen | 1,210 % |
| listopad | 1,362 % |
| prosinec | 1,172 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,848 % |
| únor | 2,770 % |
| březen | 2,731 % |
| duben | 2,692 % |
| květen | 2,255 % |
| červen | 2,102 % |
| červenec | 2,141 % |
| srpen | 2,102 % |
| září | 1,950 % |
| říjen | 1,758 % |
| listopad | 1,873 % |
| prosinec | 1,873 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,332 % |
| únor | 3,175 % |
| březen | 3,293 % |
| duben | 3,175 % |
| květen | 2,965 % |
| červen | 2,926 % |
| červenec | 2,926 % |
| srpen | 2,575 % |
| září | 2,692 % |
| říjen | 2,809 % |
| listopad | 2,770 % |
| prosinec | 2,653 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| březen | 3,600 % |
| červen | 3,802 % |
| září | 4,312 % |
| říjen | 4,116 % |
| listopad | 3,489 % |
| prosinec | 3,450 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 4,074 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 2,426 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 3,327 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 3,563 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 1,032 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 0,852 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 1,397 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 1,860 % |
Tabulka shrnuje zaměstnavatele, kteří mají v Psárech nejvíce aktivních nabídek práce.
Přehled ukazuje, pod která kontaktní pracoviště Úřadu práce spadá nejvíce aktivních pracovních míst v Psárech.
| Kontaktní pracoviště | Aktivní místa |
|---|---|
| Kontaktní pracoviště Praha východ a Praha západ | 11 |
K dispozici jsou data o struktuře uchazečů podle pohlaví v Psárech a okolí mezi lety 2000–2024. Z tabulky jasně vychází, že mezi zájemci o práci dominují ženy s celkovým počtem 24 792 a následují muži s podílem 40,8 %.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Celkem | 51 040 | 100,0 % |
| Muži | 20 806 | 40,8 % |
| Ženy | 24 792 | 48,6 % |
Věková struktura uchazečů o zaměstnání z Psár ukazuje, které skupiny obyvatel se na trhu práce uplatňují nejsilněji a kde se naopak kumulují bariéry při hledání zaměstnání. Data poskytují zajímavý kontext při vyhodnocování dostupnosti pracovních příležitostí i celkové kondice lokálního trhu práce.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| do 19 let | 1 632 | 3,7 % |
| 20 až 24 | 5 390 | 12,1 % |
| 25 až 29 | 4 746 | 10,7 % |
| 30 až 34 | 5 008 | 11,3 % |
| 35 až 39 | 5 725 | 12,9 % |
| 40 až 44 | 5 200 | 11,7 % |
| 45 až 49 | 4 311 | 9,7 % |
| 50 až 54 | 4 591 | 10,3 % |
| 55 až 59 | 5 451 | 12,2 % |
| 60 až 64 | 2 293 | 5,2 % |
| Od 65 a více let | 164 | 0,4 % |
Které kvalifikační úrovně převažují na trhu práce v Psárech a okolí? Dominují uchazeči bez vzdělání, se středním vzděláním nebo s vysokoškolskou kvalifikací?
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Bez vzdělání a neúplné | 63 | 0,1 % |
| Základní | 7 476 | 16,8 % |
| Vyučení | 13 799 | 31,0 % |
| Střední bez maturity | 1 010 | 2,3 % |
| Vyučení s maturitou | 2 022 | 4,5 % |
| Úplné střední všeobecné s maturitou | 1 680 | 3,8 % |
| Úplné střední odborné s maturitou | 10 696 | 24,0 % |
| Vyšší odborné vzdělání | 734 | 1,6 % |
| Vysokoškolské | 7 031 | 15,8 % |
Přehled ukazuje strukturu uchazečů podle délky nezaměstnanosti v Psárech a okolí. K dispozici jsou data za období 2004–2023.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Do 3 měsíců | 15 467 | 34,7 % |
| Více než 3 až 6 měsíců | 10 657 | 23,9 % |
| Více než 6 až 9 měsíců | 5 158 | 11,6 % |
| Více než 9 až 12 měsíců | 3 595 | 8,1 % |
| Více než 12 až 24 měsíců | 5 493 | 12,3 % |
| Více než 24 měsíců | 4 141 | 9,3 % |
V přehledu níže najdete poslední aktivní i neaktivní nabídky práce v této lokalitě.
| Nabídka | Stav |
|---|---|
technik kontroly kvality (m+ž)Wienerberger s.r.o. | Aktivní |
pokrývač (m+ž)Euroservis budov s.r.o. | Aktivní |
řidič sk.C (m+ž)Euroservis budov s.r.o. | Aktivní |
zedník (m+ž)Euroservis budov s.r.o. | Aktivní |
klempíř (m+ž)Euroservis budov s.r.o. | Aktivní |
Pomocní skladníci (m+ž)Frost Logistics CZ s.r.o. | Aktivní |
Řidiči tahačů (m+ž)Frost Logistics CZ s.r.o. | Aktivní |
asistent pedagoga (m+ž)Základní škola a Praktická škola Psáry, příspěvková organizace | Aktivní |
skladník (m+ž)Wienerberger s.r.o. | Aktivní |
soustružník (m+ž)Slévárna Psáry, s.r.o. | Aktivní |
učitel/ka (m+ž)Základní škola a Praktická škola Psáry, příspěvková organizace | Aktivní |
| Nabídka | Stav |
|---|---|
mechanik údržby (m+ž)Wienerberger s.r.o. | Neaktivní |
předák vstřikovny (m+ž)Wienerberger s.r.o. | Neaktivní |
procesní technik a BOZP koordinátor (m+ž)Wienerberger s.r.o. | Neaktivní |
skladník (m/ž)PENG FA TRADE ,s.r.o. | Neaktivní |
| Načítání… |
Přinášíme aktuální informace, data, statistiky a analýzy z vašeho okolí. Data o populaci (demografii), hospodaření obcí, krajů, samospráv, ale také o nehodách v blízkosti vašeho bydliště. Vše analyzujeme a převádíme do poutavých grafů, tabulek, textů a infografik. Máte zajímavý tip na vylepšení? Neváhejte napsat také v případě zájmu o spolupráci.
Na tomto webu používáme cookies, abychom vám poskytli co nejlepší uživatelský zážitek.
Více možnostíMůžete povolit analytické cookies, nebo pokračovat pouze s nezbytnými cookies potřebnými pro fungování webu.
Jen nezbytné