Našli jste nepřesnost, chybějící údaj nebo technický problém? Pošlete stručnou poznámku. Pomáhá to kvalitě dat i důvěryhodnosti webu.
Zajímá vás aktuální nabídka práce v okrese Šumperk? V evidenci nyní sledujeme 321 nabídek s aktivními pracovními pozicemi od 300 zaměstnavatelů, které spadají pod 7 úřady práce. Nejvíce pracovních míst v okrese momentálně nabízí ZLKL, s. r. o. a nejvyšší mzda v okrese se pohybuje kolem 78 000 Kč. Míra nezaměstnanosti osciluje kolem hranice 4,23 %.Níže si můžete projít největší zaměstnavatele, aktuální pracovní inzeráty, mapu pracovních míst i grafy vývoje trhu práce.
Graf porovnává vývoj populace a míry nezaměstnanosti v okrese Šumperk. V posledním dostupném období zde žilo přibližně 119 077 obyvatel. Podíl nezaměstnaných osob v posledním dostupném období činí přibližně 4,23 %. K dispozici je časová řada za období 2000–2025.
Rozložení nabízených mezd ukazuje, v jakých pásmech se aktuální nabídka práce v okrese Šumperk nejčastěji pohybuje. Pokud zde hledáte novou práci, mohou vám tato data napovědět, zda hledat zde, nebo se poohlédnout po nabídkách i jinde v okrese.
| Výše platu | Nabídek |
|---|---|
| 25–34 tis. Kč | 143 |
| do 24 999 Kč | 97 |
| 35–44 tis. Kč | 62 |
| 45–59 tis. Kč | 16 |
| 60 tis. Kč a více | 3 |
Tabulka nabízí podrobné informace o míře nezaměstnanosti v jednotlivých měsících sledovaných let.
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,591 % |
| únor | 4,598 % |
| březen | 4,448 % |
| duben | 4,180 % |
| květen | 3,910 % |
| červen | 3,769 % |
| červenec | 3,989 % |
| srpen | 3,963 % |
| září | 4,015 % |
| říjen | 4,080 % |
| listopad | 4,288 % |
| prosinec | 4,874 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,399 % |
| únor | 4,301 % |
| březen | 4,081 % |
| duben | 3,506 % |
| květen | 3,161 % |
| červen | 3,198 % |
| červenec | 3,425 % |
| srpen | 3,488 % |
| září | 3,501 % |
| říjen | 3,479 % |
| listopad | 3,701 % |
| prosinec | 4,359 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,956 % |
| únor | 4,005 % |
| březen | 3,961 % |
| duben | 3,416 % |
| květen | 3,011 % |
| červen | 2,936 % |
| červenec | 2,920 % |
| srpen | 3,106 % |
| září | 3,019 % |
| říjen | 3,009 % |
| listopad | 3,377 % |
| prosinec | 3,929 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,972 % |
| únor | 5,072 % |
| březen | 4,998 % |
| duben | 4,568 % |
| květen | 3,852 % |
| červen | 3,570 % |
| červenec | 3,471 % |
| srpen | 3,382 % |
| září | 3,232 % |
| říjen | 3,154 % |
| listopad | 3,213 % |
| prosinec | 3,880 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,789 % |
| únor | 3,754 % |
| březen | 3,624 % |
| duben | 3,771 % |
| květen | 3,808 % |
| červen | 3,595 % |
| červenec | 3,857 % |
| srpen | 3,860 % |
| září | 3,818 % |
| říjen | 3,762 % |
| listopad | 3,837 % |
| prosinec | 4,568 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,149 % |
| únor | 3,990 % |
| březen | 3,737 % |
| duben | 3,187 % |
| květen | 2,851 % |
| červen | 2,714 % |
| červenec | 2,964 % |
| srpen | 2,990 % |
| září | 2,914 % |
| říjen | 2,876 % |
| listopad | 2,868 % |
| prosinec | 3,423 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 5,062 % |
| únor | 4,774 % |
| březen | 4,576 % |
| duben | 3,711 % |
| květen | 3,316 % |
| červen | 3,203 % |
| červenec | 3,315 % |
| srpen | 3,381 % |
| září | 3,308 % |
| říjen | 3,195 % |
| listopad | 3,282 % |
| prosinec | 4,016 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 6,398 % |
| únor | 6,496 % |
| březen | 5,989 % |
| duben | 5,019 % |
| květen | 4,600 % |
| červen | 4,286 % |
| červenec | 4,442 % |
| srpen | 4,475 % |
| září | 4,290 % |
| říjen | 4,146 % |
| listopad | 4,320 % |
| prosinec | 4,962 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 7,432 % |
| únor | 7,330 % |
| březen | 6,883 % |
| duben | 5,942 % |
| květen | 5,847 % |
| červen | 5,568 % |
| červenec | 5,762 % |
| srpen | 5,803 % |
| září | 5,560 % |
| říjen | 5,321 % |
| listopad | 5,464 % |
| prosinec | 6,269 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| březen | 8,628 % |
| červen | 6,316 % |
| září | 6,146 % |
| říjen | 5,935 % |
| listopad | 6,411 % |
| prosinec | 7,172 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 8,891 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 9,967 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 10,744 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 11,407 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 6,403 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 6,353 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 8,080 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 9,786 % |
Tabulka shrnuje zaměstnavatele, kteří mají v okrese Šumperk nejvíce aktivních nabídek práce.
Přehled ukazuje, pod která kontaktní pracoviště Úřadu práce spadá nejvíce aktivních pracovních míst v okrese Šumperk.
| Kontaktní pracoviště | Aktivní místa |
|---|---|
| Kontaktní pracoviště Šumperk | 317 |
| Kontaktní pracoviště Jihlava | 1 |
| Kontaktní pracoviště Louny | 1 |
| Kontaktní pracoviště Olomouc | 1 |
| Kontaktní pracoviště Rakovník | 1 |
Tabulka ukazuje obce v okrese Šumperk s nejvyšším počtem aktuálně aktivních pracovních nabídek.
| Obec | Aktivní místa |
|---|---|
| Šumperk | 133 |
| Zábřeh | 46 |
| Mohelnice | 31 |
| Loštice | 16 |
| Loučná nad Desnou | 15 |
| Velké Losiny | 13 |
| Štíty | 9 |
| Sobotín | 6 |
| Dolní Studénky | 5 |
| Olšany | 5 |
| Jedlí | 4 |
| Dubicko | 3 |
| Petrov nad Desnou | 3 |
| Postřelmov | 3 |
| Sudkov | 3 |
Přehled ukazuje strukturu uchazečů podle pohlaví v okrese Šumperk mezi lety 2000–2024. Z tabulky jasně vychází, že mezi zájemci o práci dominují ženy s celkovým počtem 67 252 a následují muži s podílem 36,9 %.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Celkem | 161 925 | 100,0 % |
| Muži | 59 785 | 36,9 % |
| Ženy | 67 252 | 41,5 % |
Věková struktura uchazečů o zaměstnání ukazuje, které skupiny obyvatel se na trhu práce uplatňují nejsilněji a kde se naopak kumulují bariéry při hledání zaměstnání. Data poskytují zajímavý kontext při vyhodnocování dostupnosti pracovních příležitostí i celkové kondice lokálního trhu práce.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| do 19 let | 3 957 | 3,2 % |
| 20 až 24 | 14 832 | 11,8 % |
| 25 až 29 | 13 651 | 10,9 % |
| 30 až 34 | 13 887 | 11,1 % |
| 35 až 39 | 14 192 | 11,3 % |
| 40 až 44 | 13 155 | 10,5 % |
| 45 až 49 | 13 377 | 10,7 % |
| 50 až 54 | 16 308 | 13,0 % |
| 55 až 59 | 16 648 | 13,3 % |
| 60 až 64 | 5 008 | 4,0 % |
| Od 65 a více let | 233 | 0,2 % |
Které kvalifikační úrovně převažují na trhu práce v okrese Šumperk? Dominují uchazeči bez vzdělání, se středním vzděláním nebo s vysokoškolskou kvalifikací?
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Bez vzdělání a neúplné | 82 | 0,1 % |
| Základní | 22 641 | 18,1 % |
| Vyučení | 52 698 | 42,1 % |
| Střední bez maturity | 3 509 | 2,8 % |
| Vyučení s maturitou | 7 482 | 6,0 % |
| Úplné střední všeobecné s maturitou | 4 217 | 3,4 % |
| Úplné střední odborné s maturitou | 23 758 | 19,0 % |
| Vyšší odborné vzdělání | 1 154 | 0,9 % |
| Vysokoškolské | 9 707 | 7,8 % |
Přehled ukazuje strukturu uchazečů podle délky nezaměstnanosti v okrese Šumperk. K dispozici jsou data za období 2004–2023.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Do 3 měsíců | 39 782 | 31,8 % |
| Více než 3 až 6 měsíců | 24 412 | 19,5 % |
| Více než 6 až 9 měsíců | 12 678 | 10,1 % |
| Více než 9 až 12 měsíců | 9 202 | 7,3 % |
| Více než 12 až 24 měsíců | 16 681 | 13,3 % |
| Více než 24 měsíců | 22 493 | 18,0 % |
V přehledu níže najdete poslední aktivní i neaktivní nabídky práce v této lokalitě.
| Nabídka | Stav |
|---|---|
Kontrolor/ka dočasně práce neschopnýchRAUDO - výrobní družstvo invalidů | Aktivní |
Office manager (M/Ž)ENSYTRA s.r.o. | Aktivní |
Terénní kvalifikovaná všeobecná sestra dle zákona č. 96/2004 Sb. (M/Ž)Charita Šumperk | Aktivní |
Pomocník v kuchyni (M/Ž)FOISON s.r.o. | Aktivní |
Vedoucí skladu v e-shopuFREVER TRADE s.r.o. | Aktivní |
Frézař (M/Ž)KUBÍČEK VHS, s.r.o. | Aktivní |
kontrolor/ka dočasně práce neschopnýchRAUDO - výrobní družstvo invalidů | Aktivní |
řidič (M/Ž)KamikazeCarp s.r.o. | Aktivní |
Recepční (M/Ž)Kovix Group s.r.o. | Aktivní |
Montážní dělník, zámečníkORAMONT SYSTEM s.r.o. | Aktivní |
Číšník/servírkaPetr Procházka | Aktivní |
Referent expedice a skladu (M/Ž)MBG, spol. s r. o. | Aktivní |
Obchodně - technický reprezentant (M/Ž)MBG, spol. s r. o. | Aktivní |
Montážní dělník (M/Ž)Lokotechnika s.r.o. | Aktivní |
Elektromechanik (M/Ž)PLATIT a.s. | Aktivní |
Procesní technik (M/Ž)TDK Electronics s.r.o. | Aktivní |
Pomocný dělník ve výrobě (M/Ž)AKTOS OKNA A DVEŘE s.r.o. | Aktivní |
Ošetřovatel/ka skotu, dojič/ka, stájníkDubická zemědělská a.s. | Aktivní |
Obsluha v zařízeních rychlého občerstvení (M/Ž)Umur Şişli | Aktivní |
Technologický pracovník úklidu (M/Ž)OKIN FACILITY, a.s. | Aktivní |
Asistent pedagogaMateřská škola Bludov, příspěvková organizace | Aktivní |
Pracovníci přímé obslužné péče v oblasti ambulantních a terénních služeb a pečovatelé v oblasti domácí péčeCharita Zábřeh | Aktivní |
Pomocník podlahářeMYSTICON s.r.o. | Aktivní |
Kontrolor/ka kvalityProOZP s.r.o. | Aktivní |
Skladník/skladniceFENIX solutions s.r.o. | Aktivní |
Strojírenští kovodělníci (M/Ž)MAGNA Automotive Stity s.r.o. | Aktivní |
učitel/ka 1.st. ZŠZákladní škola a Mateřská škola Zábřeh, Rudolfa Pavlů 1799/4, okres Šumperk, příspěvková organizace | Aktivní |
RecepčníHotel Dlouhé Stráně, s.r.o. | Aktivní |
Pomocná síla do kuchyně / mytí nádobíPetr Procházka | Aktivní |
Dělníci v oblasti výstavby a údržby inženýrských děl (M/Ž)TT asistence s.r.o. | Aktivní |
| Nabídka | Stav |
|---|---|
Finanční účetníRAUDO - výrobní družstvo invalidů | Neaktivní |
Pracovník/ce ostrahy - OZPRAUDO - výrobní družstvo invalidů | Neaktivní |
zámečník, mechanik, montážník M/ŽESB mont s.r.o. | Neaktivní |
řezník/ceBludovská a.s. | Neaktivní |
Operátor/ka výroby / zpracování papíruOP papírna, s.r.o. | Neaktivní |
elektrikář/kaADEX LM s.r.o. | Neaktivní |
Sanitář/kaNemocnice AGEL Jeseník a.s. | Neaktivní |
Uklízeč/ka nákladního autoservisuRAUDO - výrobní družstvo invalidů | Neaktivní |
Dělníci v oblasti výstavby a údržby inženýrských děl (M/Ž)LPB Trade 2025 s.r.o. | Neaktivní |
Dělníci v oblasti výstavby a údržby inženýrských děl (M/Ž)LPB Trade 2025 s.r.o. | Neaktivní |
Dělníci v oblasti výstavby a údržby inženýrských děl (M/Ž)TT asistence s.r.o. | Neaktivní |
Noční hlídač/kaDubická zemědělská a.s. | Neaktivní |
Dělníci v oblasti výstavby a údržby inženýrských děl (M/Ž)LPB Trade 2025 s.r.o. | Neaktivní |
Zkušební a servisní technik/čkaLokotechnika s.r.o. | Neaktivní |
učitel(učitelkaStřední odborná škola, Šumperk, Zemědělská 3 | Neaktivní |
Správce informačních a komunikačních technologií a operačního. systémuDům dětí a mládeže Magnet, Mohelnice | Neaktivní |
vychovatel(ka) školní družinyZákladní škola Ruda nad Moravou, okres Šumperk | Neaktivní |
Řidiči tahačů (M/Ž)MATRADE Bludov, s.r.o. | Neaktivní |
Technický správce budovy/ hotelového provozu zámku KolštejnChateau Goldenstein s.r.o. | Neaktivní |
Provozní hotelového provozu na zámku Kolštejn v BrannéChateau Goldenstein s.r.o. | Neaktivní |
referent/ka Odboru sociálních věcíMěsto Mohelnice | Neaktivní |
Dělníci v oblasti výstavby a údržby inženýrských děl (M/Ž)TT asistence s.r.o. | Neaktivní |
Dělníci v oblasti výstavby a údržby inženýrských děl (M/Ž)LPB Trade 2025 s.r.o. | Neaktivní |
Dělníci v oblasti výstavby a údržby inženýrských děl (M/Ž)LPB Trade 2025 s.r.o. | Neaktivní |
Zámečník/ce - operátor CNCMBG, spol. s r. o. | Neaktivní |
Technik/čka ITAdamcy Service s.r.o. | Neaktivní |
administrativní pracovnik/ceSAVING EUROPE s.r.o. | Neaktivní |
Seřizovač/kaNHKZ Steel s.r.o. | Neaktivní |
Konstuktér /kaZK METAL s.r.o. | Neaktivní |
Obsluha VZV / Manipulant/kaZK METAL s.r.o. | Neaktivní |
| Načítání… |
Přinášíme aktuální informace, data, statistiky a analýzy z vašeho okolí. Data o populaci (demografii), hospodaření obcí, krajů, samospráv, ale také o nehodách v blízkosti vašeho bydliště. Vše analyzujeme a převádíme do poutavých grafů, tabulek, textů a infografik. Máte zajímavý tip na vylepšení? Neváhejte napsat také v případě zájmu o spolupráci.
Na tomto webu používáme cookies, abychom vám poskytli co nejlepší uživatelský zážitek.
Více možnostíMůžete povolit analytické cookies, nebo pokračovat pouze s nezbytnými cookies potřebnými pro fungování webu.
Jen nezbytné