Našli jste nepřesnost, chybějící údaj nebo technický problém? Pošlete stručnou poznámku. Pomáhá to kvalitě dat i důvěryhodnosti webu.
Hledáte dobře placenou práci v Kožušanech-Tážalech a okolí? Aktuálně zde evidujeme tyto aktivní nabídky (6) a pracovní pozice od 4 zaměstnavatelů, spadající pod Kontaktní pracoviště Olomouc. Nejvíce pracovních míst nabízí PTA Servis Olomouc s.r.o. a nejvyšší mzda se pohybuje kolem 60 000 Kč. Míra nezaměstnanosti osciluje okolo 2,23 %. Známe strukturu uchazečů: pohlaví, věk, vzdělání, nezaměstnanost.
Graf porovnává vývoj populace a míry nezaměstnanosti v Kožušanech-Tážalech. V posledním dostupném období zde žilo přibližně 870 obyvatel. Podíl nezaměstnaných osob v posledním dostupném období činí přibližně 2,23 %. K dispozici je časová řada za období 2000–2025.
Rozložení nabízených mezd ukazuje, v jakých pásmech se aktuální nabídka práce v Kožušanech-Tážalech nejčastěji pohybuje. Pokud zde hledáte novou práci, mohou vám tato data napovědět, zda hledat zde, nebo se poohlédnout po nabídkách i jinde v okrese.
| Výše platu | Nabídek |
|---|---|
| 45–59 tis. Kč | 2 |
| do 24 999 Kč | 2 |
| 25–34 tis. Kč | 1 |
| 35–44 tis. Kč | 1 |
Tabulka nabízí podrobné informace o míře nezaměstnanosti v jednotlivých měsících sledovaných let.
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,026 % |
| únor | 2,578 % |
| březen | 2,210 % |
| duben | 2,026 % |
| květen | 1,808 % |
| červen | 1,447 % |
| červenec | 1,808 % |
| srpen | 2,351 % |
| září | 1,447 % |
| říjen | 2,170 % |
| listopad | 3,255 % |
| prosinec | 3,617 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,457 % |
| únor | 2,268 % |
| březen | 1,701 % |
| duben | 1,512 % |
| květen | 1,701 % |
| červen | 1,512 % |
| červenec | 2,268 % |
| srpen | 1,890 % |
| září | 1,512 % |
| říjen | 1,701 % |
| listopad | 2,210 % |
| prosinec | 2,210 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,768 % |
| únor | 2,768 % |
| březen | 2,399 % |
| duben | 1,845 % |
| květen | 1,512 % |
| červen | 2,079 % |
| červenec | 1,512 % |
| srpen | 1,512 % |
| září | 1,512 % |
| říjen | 1,512 % |
| listopad | 1,323 % |
| prosinec | 1,701 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,896 % |
| únor | 4,267 % |
| březen | 3,525 % |
| duben | 3,525 % |
| květen | 2,952 % |
| červen | 2,399 % |
| červenec | 2,583 % |
| srpen | 2,214 % |
| září | 2,583 % |
| říjen | 2,583 % |
| listopad | 2,768 % |
| prosinec | 2,768 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 1,815 % |
| únor | 1,633 % |
| březen | 1,815 % |
| duben | 2,722 % |
| květen | 3,154 % |
| červen | 2,783 % |
| červenec | 3,154 % |
| srpen | 2,412 % |
| září | 3,896 % |
| říjen | 3,154 % |
| listopad | 3,711 % |
| prosinec | 3,711 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,036 % |
| únor | 3,571 % |
| březen | 2,857 % |
| duben | 2,143 % |
| květen | 1,452 % |
| červen | 1,270 % |
| červenec | 0,907 % |
| srpen | 0,907 % |
| září | 1,270 % |
| říjen | 1,452 % |
| listopad | 1,452 % |
| prosinec | 2,178 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,900 % |
| únor | 5,263 % |
| březen | 5,808 % |
| duben | 5,263 % |
| květen | 4,286 % |
| červen | 4,286 % |
| červenec | 4,464 % |
| srpen | 3,393 % |
| září | 2,679 % |
| říjen | 2,857 % |
| listopad | 2,857 % |
| prosinec | 3,214 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 7,815 % |
| únor | 7,638 % |
| březen | 7,105 % |
| duben | 6,394 % |
| květen | 5,808 % |
| červen | 4,719 % |
| červenec | 4,356 % |
| srpen | 4,356 % |
| září | 3,993 % |
| říjen | 4,356 % |
| listopad | 4,356 % |
| prosinec | 4,174 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 8,275 % |
| únor | 8,099 % |
| březen | 7,394 % |
| duben | 7,218 % |
| květen | 5,861 % |
| červen | 5,861 % |
| červenec | 5,329 % |
| srpen | 4,618 % |
| září | 4,796 % |
| říjen | 4,796 % |
| listopad | 4,973 % |
| prosinec | 6,394 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| březen | 8,854 % |
| červen | 6,162 % |
| září | 6,514 % |
| říjen | 5,634 % |
| listopad | 7,218 % |
| prosinec | 7,570 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 9,549 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 6,861 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 6,711 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 4,746 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 1,874 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 2,341 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 3,152 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 3,484 % |
Tabulka shrnuje zaměstnavatele, kteří mají v Kožušanech-Tážalech nejvíce aktivních nabídek práce.
| Zaměstnavatel | Nabídek práce |
|---|---|
| PTA Servis Olomouc s.r.o. | 3 |
| BUDLINE s.r.o. | 1 |
| CHEMPAL, spol. s r.o. | 1 |
| CHRYŠČAT s.r.o. | 1 |
Přehled ukazuje, pod která kontaktní pracoviště Úřadu práce spadá nejvíce aktivních pracovních míst v Kožušanech-Tážalech.
| Kontaktní pracoviště | Aktivní místa |
|---|---|
| Kontaktní pracoviště Olomouc | 6 |
K dispozici jsou data o struktuře uchazečů podle pohlaví v Kožušanech-Tážalech a okolí mezi lety 2000–2024. Z tabulky jasně vychází, že mezi zájemci o práci dominují muži s celkovým počtem 60 370 a následují ženy s podílem 39,0 %.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Celkem | 152 403 | 100,0 % |
| Muži | 60 370 | 39,6 % |
| Ženy | 59 398 | 39,0 % |
Věková struktura uchazečů o zaměstnání z Kožušan-Tážal ukazuje, které skupiny obyvatel se na trhu práce uplatňují nejsilněji a kde se naopak kumulují bariéry při hledání zaměstnání. Data poskytují zajímavý kontext při vyhodnocování dostupnosti pracovních příležitostí i celkové kondice lokálního trhu práce.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| do 19 let | 4 339 | 3,7 % |
| 20 až 24 | 13 920 | 11,8 % |
| 25 až 29 | 12 141 | 10,3 % |
| 30 až 34 | 12 599 | 10,7 % |
| 35 až 39 | 13 420 | 11,4 % |
| 40 až 44 | 12 721 | 10,8 % |
| 45 až 49 | 12 962 | 11,0 % |
| 50 až 54 | 15 345 | 13,0 % |
| 55 až 59 | 15 568 | 13,2 % |
| 60 až 64 | 4 625 | 3,9 % |
| Od 65 a více let | 246 | 0,2 % |
Které kvalifikační úrovně převažují na trhu práce v Kožušanech-Tážalech a okolí? Dominují uchazeči bez vzdělání, se středním vzděláním nebo s vysokoškolskou kvalifikací?
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Bez vzdělání a neúplné | 397 | 0,3 % |
| Základní | 31 522 | 26,7 % |
| Vyučení | 50 192 | 42,6 % |
| Střední bez maturity | 4 837 | 4,1 % |
| Vyučení s maturitou | 4 988 | 4,2 % |
| Úplné střední všeobecné s maturitou | 2 741 | 2,3 % |
| Úplné střední odborné s maturitou | 17 508 | 14,9 % |
| Vyšší odborné vzdělání | 858 | 0,7 % |
| Vysokoškolské | 4 843 | 4,1 % |
Přehled ukazuje strukturu uchazečů podle délky nezaměstnanosti v Kožušanech-Tážalech a okolí. K dispozici jsou data za období 2004–2023.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Do 3 měsíců | 37 302 | 31,6 % |
| Více než 3 až 6 měsíců | 18 777 | 15,9 % |
| Více než 6 až 9 měsíců | 10 205 | 8,7 % |
| Více než 9 až 12 měsíců | 7 817 | 6,6 % |
| Více než 12 až 24 měsíců | 16 622 | 14,1 % |
| Více než 24 měsíců | 27 163 | 23,0 % |
V přehledu níže najdete poslední aktivní i neaktivní nabídky práce v této lokalitě.
| Nabídka | Stav |
|---|---|
Dělník/dělnice v oblasti výstavby budovCHRYŠČAT s.r.o. | Aktivní |
Karosář/ka a autoklempíř/kaPTA Servis Olomouc s.r.o. | Aktivní |
Autolakýrník/cePTA Servis Olomouc s.r.o. | Aktivní |
Přijímací technik/technička oprav po nehodáchPTA Servis Olomouc s.r.o. | Aktivní |
Dělníci v oblasti výstavby budovBUDLINE s.r.o. | Aktivní |
Prodavač/prodavačka potravinCHEMPAL, spol. s r.o. | Aktivní |
| Nabídka | Stav |
|---|---|
| Žádná data. | |
| Načítání… |
Přinášíme aktuální informace, data, statistiky a analýzy z vašeho okolí. Data o populaci (demografii), hospodaření obcí, krajů, samospráv, ale také o nehodách v blízkosti vašeho bydliště. Vše analyzujeme a převádíme do poutavých grafů, tabulek, textů a infografik. Máte zajímavý tip na vylepšení? Neváhejte napsat také v případě zájmu o spolupráci.
Na tomto webu používáme cookies, abychom vám poskytli co nejlepší uživatelský zážitek.
Více možnostíMůžete povolit analytické cookies, nebo pokračovat pouze s nezbytnými cookies potřebnými pro fungování webu.
Jen nezbytné