Našli jste nepřesnost, chybějící údaj nebo technický problém? Pošlete stručnou poznámku. Pomáhá to kvalitě dat i důvěryhodnosti webu.
Hledáte dobře placenou práci v Zlatých Horách a okolí? Aktuálně zde evidujeme tyto aktivní nabídky (17) a pracovní pozice od 12 zaměstnavatelů, spadající pod Kontaktní pracoviště Jeseník. Nejvíce pracovních míst nabízí CS-CONT s.r.o. a nejvyšší mzda se pohybuje kolem 60 000 Kč. Míra nezaměstnanosti osciluje okolo 6,70 %. Známe strukturu uchazečů: pohlaví, věk, vzdělání, nezaměstnanost.
Graf porovnává vývoj populace a míry nezaměstnanosti v Zlatých Horách. V posledním dostupném období zde žilo přibližně 3 792 obyvatel. Podíl nezaměstnaných osob v posledním dostupném období činí přibližně 6,70 %. K dispozici je časová řada za období 2000–2025.
Rozložení nabízených mezd ukazuje, v jakých pásmech se aktuální nabídka práce v Zlatých Horách nejčastěji pohybuje. Pokud zde hledáte novou práci, mohou vám tato data napovědět, zda hledat zde, nebo se poohlédnout po nabídkách i jinde v okrese.
| Výše platu | Nabídek |
|---|---|
| 25–34 tis. Kč | 9 |
| do 24 999 Kč | 4 |
| 35–44 tis. Kč | 2 |
| 45–59 tis. Kč | 1 |
| 60 tis. Kč a více | 1 |
Tabulka nabízí podrobné informace o míře nezaměstnanosti v jednotlivých měsících sledovaných let.
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 7,430 % |
| únor | 7,299 % |
| březen | 7,517 % |
| duben | 7,168 % |
| květen | 6,193 % |
| červen | 5,890 % |
| červenec | 5,847 % |
| srpen | 5,890 % |
| září | 6,366 % |
| říjen | 6,626 % |
| listopad | 6,626 % |
| prosinec | 7,579 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 6,043 % |
| únor | 5,955 % |
| březen | 6,308 % |
| duben | 5,029 % |
| květen | 4,455 % |
| červen | 4,323 % |
| červenec | 4,852 % |
| srpen | 4,940 % |
| září | 4,896 % |
| říjen | 5,205 % |
| listopad | 5,900 % |
| prosinec | 6,818 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 5,617 % |
| únor | 5,915 % |
| březen | 5,277 % |
| duben | 4,681 % |
| květen | 4,411 % |
| červen | 3,661 % |
| červenec | 3,970 % |
| srpen | 3,926 % |
| září | 3,661 % |
| říjen | 3,705 % |
| listopad | 4,323 % |
| prosinec | 5,867 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 6,762 % |
| únor | 6,930 % |
| březen | 7,014 % |
| duben | 6,384 % |
| květen | 5,149 % |
| červen | 3,957 % |
| červenec | 3,447 % |
| srpen | 3,404 % |
| září | 3,106 % |
| říjen | 3,021 % |
| listopad | 4,000 % |
| prosinec | 5,106 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 5,360 % |
| únor | 5,033 % |
| březen | 4,419 % |
| duben | 4,869 % |
| květen | 4,410 % |
| červen | 4,242 % |
| červenec | 4,284 % |
| srpen | 4,074 % |
| září | 4,452 % |
| říjen | 4,830 % |
| listopad | 5,712 % |
| prosinec | 6,636 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 5,847 % |
| únor | 5,489 % |
| březen | 4,972 % |
| duben | 3,302 % |
| květen | 3,232 % |
| červen | 2,619 % |
| červenec | 2,823 % |
| srpen | 2,905 % |
| září | 2,782 % |
| říjen | 3,069 % |
| listopad | 3,069 % |
| prosinec | 4,787 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 6,355 % |
| únor | 6,087 % |
| březen | 5,896 % |
| duben | 5,054 % |
| květen | 4,256 % |
| červen | 4,057 % |
| červenec | 4,018 % |
| srpen | 3,978 % |
| září | 3,898 % |
| říjen | 3,938 % |
| listopad | 4,654 % |
| prosinec | 5,330 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 9,336 % |
| únor | 9,524 % |
| březen | 8,886 % |
| duben | 6,712 % |
| květen | 5,819 % |
| červen | 5,283 % |
| červenec | 5,092 % |
| srpen | 4,479 % |
| září | 4,403 % |
| říjen | 4,594 % |
| listopad | 5,015 % |
| prosinec | 6,355 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 9,041 % |
| únor | 8,748 % |
| březen | 8,016 % |
| duben | 6,625 % |
| květen | 6,112 % |
| červen | 6,074 % |
| červenec | 6,187 % |
| srpen | 5,999 % |
| září | 6,299 % |
| říjen | 6,524 % |
| listopad | 7,349 % |
| prosinec | 8,286 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| březen | 10,494 % |
| červen | 8,016 % |
| září | 7,760 % |
| říjen | 7,723 % |
| listopad | 7,980 % |
| prosinec | 9,114 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 10,139 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 11,425 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 12,203 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 11,206 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 7,804 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 7,705 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 10,748 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 13,382 % |
Tabulka shrnuje zaměstnavatele, kteří mají v Zlatých Horách nejvíce aktivních nabídek práce.
Přehled ukazuje, pod která kontaktní pracoviště Úřadu práce spadá nejvíce aktivních pracovních míst v Zlatých Horách.
| Kontaktní pracoviště | Aktivní místa |
|---|---|
| Kontaktní pracoviště Jeseník | 17 |
K dispozici jsou data o struktuře uchazečů podle pohlaví v Zlatých Horách a okolí mezi lety 2000–2024. Z tabulky jasně vychází, že mezi zájemci o práci dominují muži s celkovým počtem 89 383 a následují ženy s podílem 35,7 %.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Celkem | 241 071 | 100,0 % |
| Muži | 89 383 | 37,1 % |
| Ženy | 86 182 | 35,7 % |
Věková struktura uchazečů o zaměstnání z Zlatých Hor ukazuje, které skupiny obyvatel se na trhu práce uplatňují nejsilněji a kde se naopak kumulují bariéry při hledání zaměstnání. Data poskytují zajímavý kontext při vyhodnocování dostupnosti pracovních příležitostí i celkové kondice lokálního trhu práce.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| do 19 let | 6 512 | 3,8 % |
| 20 až 24 | 20 027 | 11,6 % |
| 25 až 29 | 17 417 | 10,1 % |
| 30 až 34 | 17 308 | 10,0 % |
| 35 až 39 | 17 721 | 10,3 % |
| 40 až 44 | 18 012 | 10,4 % |
| 45 až 49 | 19 452 | 11,3 % |
| 50 až 54 | 22 777 | 13,2 % |
| 55 až 59 | 23 452 | 13,6 % |
| 60 až 64 | 9 849 | 5,7 % |
| Od 65 a více let | 327 | 0,2 % |
Které kvalifikační úrovně převažují na trhu práce v Zlatých Horách a okolí? Dominují uchazeči bez vzdělání, se středním vzděláním nebo s vysokoškolskou kvalifikací?
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Bez vzdělání a neúplné | 165 | 0,1 % |
| Základní | 32 696 | 18,9 % |
| Vyučení | 79 538 | 46,0 % |
| Střední bez maturity | 4 574 | 2,6 % |
| Vyučení s maturitou | 8 572 | 5,0 % |
| Úplné střední všeobecné s maturitou | 5 404 | 3,1 % |
| Úplné střední odborné s maturitou | 30 594 | 17,7 % |
| Vyšší odborné vzdělání | 1 159 | 0,7 % |
| Vysokoškolské | 10 152 | 5,9 % |
Přehled ukazuje strukturu uchazečů podle délky nezaměstnanosti v Zlatých Horách a okolí. K dispozici jsou data za období 2004–2023.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Do 3 měsíců | 53 417 | 30,9 % |
| Více než 3 až 6 měsíců | 31 491 | 18,2 % |
| Více než 6 až 9 měsíců | 17 055 | 9,9 % |
| Více než 9 až 12 měsíců | 12 158 | 7,0 % |
| Více než 12 až 24 měsíců | 23 465 | 13,6 % |
| Více než 24 měsíců | 35 268 | 20,4 % |
V přehledu níže najdete poslední aktivní i neaktivní nabídky práce v této lokalitě.
| Nabídka | Stav |
|---|---|
Školní sociální pedagog/pedagožkaZákladní škola Zlaté Hory | Aktivní |
Učitel/ka pro 1. stupeň základní školyZákladní škola Zlaté Hory | Aktivní |
Náborový/á pracovník/ce s AJCS-CONT s.r.o. | Aktivní |
SvářečiCS-CONT s.r.o. | Aktivní |
Montážní dělníci výrobků z kombinovaných materiálůCS-CONT s.r.o. | Aktivní |
Sociální pracovník/ce, aktivizační pracovník/ceSociální služby Zlaté Hory, příspěvková organizace | Aktivní |
Obráběč/ka kovů, obsluha CNC strojů, horizontář/kaOndřejovická strojírna, a.s. | Aktivní |
Operátor/ka výroby - instalatér/kaCS-CONT s.r.o. | Aktivní |
Operátor/ka výroby - lištování, montáž panelůCS-CONT s.r.o. | Aktivní |
Vedoucí údržbyCS-CONT s.r.o. | Aktivní |
Montážní dělníci výrobků z kombinovaných materiálůCS-CONT s.r.o. | Aktivní |
Číšník/servírkaGJK Hospitality s.r.o. | Aktivní |
Elektrikář/kaLadislav Kovařčík | Aktivní |
Operátor/ka výroby - elektroCS-CONT s.r.o. | Aktivní |
Pracovník/ce OTKCS-CONT s.r.o. | Aktivní |
Montážní dělníci výrobků z kombinovaných materiálůCS-CONT s.r.o. | Aktivní |
Operátoři výroby/montážníciHAPI s.r.o. | Aktivní |
| Nabídka | Stav |
|---|---|
Učitel/ka matematiky pro 2. stupeň základní školyZákladní škola Zlaté Hory | Neaktivní |
Zámečník/ceOndřejovická strojírna, a.s. | Neaktivní |
Svářeč/kaOndřejovická strojírna, a.s. | Neaktivní |
Pracovník/ce OTKOndřejovická strojírna, a.s. | Neaktivní |
Učitel/ka pro 1. stupeň základní školyZákladní škola Zlaté Hory | Neaktivní |
Montážní dělníciCS-CONT s.r.o. | Neaktivní |
SvářečiCS-CONT s.r.o. | Neaktivní |
Prodavač/kaKP-Housewares s.r.o. | Neaktivní |
Montážní dělníciCS-CONT s.r.o. | Neaktivní |
Montážní dělníciCS-CONT s.r.o. | Neaktivní |
Učitel/ka 1. stupně + speciální pedagogikaZákladní škola a Mateřská škola při Sanatoriu Edel Zlaté Hory | Neaktivní |
Učitel/ka pro 2. stupeň základní školyZákladní škola Zlaté Hory | Neaktivní |
Strojírenský dělník/ce - galvanizér/kaVELOBEL, s.r.o. | Neaktivní |
Technolog/technoložkaCS-CONT s.r.o. | Neaktivní |
TECHNIK/ČKA ŠTÍHLÉ VÝROBY (Industrial Engineering)CS-CONT s.r.o. | Neaktivní |
Montážní dělníciCS-CONT s.r.o. | Neaktivní |
Servírka/číšníkZlatohorská s.r.o. | Neaktivní |
Pomocná sílá do kuchyněZlatohorská s.r.o. | Neaktivní |
Montážní dělníciCS-CONT s.r.o. | Neaktivní |
Operátor/ka výroby - elektroCS-CONT s.r.o. | Neaktivní |
Číšník/servírkaGJK Hospitality s.r.o. | Neaktivní |
Pracovník/ce údržbyCS-CONT s.r.o. | Neaktivní |
Lean manager (Industrial Engineering)CS-CONT s.r.o. | Neaktivní |
Recepční/HR asistent/ka s AJCS-CONT s.r.o. | Neaktivní |
Tryskač/kaOndřejovická strojírna, a.s. | Neaktivní |
OstrahaČeskomoravská Bezpečnostní Agentura spol. s r.o. | Neaktivní |
Projektový manažer/kaOndřejovická strojírna, a.s. | Neaktivní |
| Načítání… |
Přinášíme aktuální informace, data, statistiky a analýzy z vašeho okolí. Data o populaci (demografii), hospodaření obcí, krajů, samospráv, ale také o nehodách v blízkosti vašeho bydliště. Vše analyzujeme a převádíme do poutavých grafů, tabulek, textů a infografik. Máte zajímavý tip na vylepšení? Neváhejte napsat také v případě zájmu o spolupráci.
Na tomto webu používáme cookies, abychom vám poskytli co nejlepší uživatelský zážitek.
Více možnostíMůžete povolit analytické cookies, nebo pokračovat pouze s nezbytnými cookies potřebnými pro fungování webu.
Jen nezbytné