Našli jste nepřesnost, chybějící údaj nebo technický problém? Pošlete stručnou poznámku. Pomáhá to kvalitě dat i důvěryhodnosti webu.
Hledáte dobře placenou práci v Kájově a okolí? Aktuálně zde evidujeme tyto aktivní nabídky (12) a pracovní pozice od 9 zaměstnavatelů, spadající pod Kontaktní pracoviště Český Krumlov. Nejvíce pracovních míst nabízí AGROWALD - školka Červený Dvůr s.r.o. a nejvyšší mzda se pohybuje kolem 45 000 Kč. Míra nezaměstnanosti osciluje okolo 2,86 %. Známe strukturu uchazečů: pohlaví, věk, vzdělání, nezaměstnanost.
Graf porovnává vývoj populace a míry nezaměstnanosti v Kájově. V posledním dostupném období zde žilo přibližně 1 972 obyvatel. Podíl nezaměstnaných osob v posledním dostupném období činí přibližně 2,86 %. K dispozici je časová řada za období 2000–2024.
Rozložení nabízených mezd ukazuje, v jakých pásmech se aktuální nabídka práce v Kájově nejčastěji pohybuje. Pokud zde hledáte novou práci, mohou vám tato data napovědět, zda hledat zde, nebo se poohlédnout po nabídkách i jinde v okrese.
| Výše platu | Nabídek |
|---|---|
| do 24 999 Kč | 6 |
| 25–34 tis. Kč | 4 |
| 35–44 tis. Kč | 2 |
Tabulka nabízí podrobné informace o míře nezaměstnanosti v jednotlivých měsících sledovaných let.
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,480 % |
| únor | 3,558 % |
| březen | 3,326 % |
| duben | 2,862 % |
| květen | 2,554 % |
| červen | 2,479 % |
| červenec | 2,630 % |
| srpen | 2,630 % |
| září | 2,705 % |
| říjen | 2,254 % |
| listopad | 2,705 % |
| prosinec | 3,156 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,170 % |
| únor | 4,252 % |
| březen | 3,271 % |
| duben | 3,107 % |
| květen | 3,352 % |
| červen | 2,780 % |
| červenec | 2,535 % |
| srpen | 2,698 % |
| září | 2,535 % |
| říjen | 2,453 % |
| listopad | 2,243 % |
| prosinec | 2,862 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,204 % |
| únor | 4,287 % |
| březen | 3,627 % |
| duben | 3,462 % |
| květen | 3,107 % |
| červen | 2,453 % |
| červenec | 2,780 % |
| srpen | 2,944 % |
| září | 2,698 % |
| říjen | 2,617 % |
| listopad | 3,271 % |
| prosinec | 3,516 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,511 % |
| únor | 4,428 % |
| březen | 4,010 % |
| duben | 4,094 % |
| květen | 3,875 % |
| červen | 3,545 % |
| červenec | 3,298 % |
| srpen | 3,627 % |
| září | 3,627 % |
| říjen | 3,627 % |
| listopad | 4,040 % |
| prosinec | 4,369 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,157 % |
| únor | 2,048 % |
| březen | 2,133 % |
| duben | 3,072 % |
| květen | 3,091 % |
| červen | 2,506 % |
| červenec | 2,840 % |
| srpen | 2,506 % |
| září | 2,005 % |
| říjen | 2,089 % |
| listopad | 3,091 % |
| prosinec | 3,592 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,607 % |
| únor | 3,188 % |
| březen | 2,936 % |
| duben | 2,349 % |
| květen | 2,304 % |
| červen | 2,218 % |
| červenec | 2,218 % |
| srpen | 2,304 % |
| září | 2,304 % |
| říjen | 2,048 % |
| listopad | 2,645 % |
| prosinec | 3,157 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,647 % |
| únor | 4,149 % |
| březen | 4,232 % |
| duben | 2,407 % |
| květen | 1,930 % |
| červen | 1,930 % |
| červenec | 1,594 % |
| srpen | 1,846 % |
| září | 2,013 % |
| říjen | 2,265 % |
| listopad | 2,265 % |
| prosinec | 3,272 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 6,112 % |
| únor | 5,623 % |
| březen | 5,379 % |
| duben | 4,319 % |
| květen | 3,900 % |
| červen | 2,905 % |
| červenec | 2,905 % |
| srpen | 2,905 % |
| září | 2,988 % |
| říjen | 2,573 % |
| listopad | 2,407 % |
| prosinec | 3,320 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 6,955 % |
| únor | 7,803 % |
| březen | 6,701 % |
| duben | 5,852 % |
| květen | 4,971 % |
| červen | 4,482 % |
| červenec | 4,401 % |
| srpen | 3,912 % |
| září | 3,993 % |
| říjen | 4,075 % |
| listopad | 4,482 % |
| prosinec | 5,053 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| březen | 7,641 % |
| červen | 5,259 % |
| září | 4,750 % |
| říjen | 5,259 % |
| listopad | 5,937 % |
| prosinec | 6,446 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 7,641 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 7,349 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 8,699 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 6,341 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 4,458 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 4,688 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 6,818 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 7,255 % |
Tabulka shrnuje zaměstnavatele, kteří mají v Kájově nejvíce aktivních nabídek práce.
Přehled ukazuje, pod která kontaktní pracoviště Úřadu práce spadá nejvíce aktivních pracovních míst v Kájově.
| Kontaktní pracoviště | Aktivní místa |
|---|---|
| Kontaktní pracoviště Český Krumlov | 12 |
K dispozici jsou data o struktuře uchazečů podle pohlaví v Kájově a okolí mezi lety 2000–2024. Z tabulky jasně vychází, že mezi zájemci o práci dominují ženy s celkovým počtem 29 354 a následují muži s podílem 39,8 %.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Celkem | 71 730 | 100,0 % |
| Muži | 28 580 | 39,8 % |
| Ženy | 29 354 | 40,9 % |
Věková struktura uchazečů o zaměstnání z Kájova ukazuje, které skupiny obyvatel se na trhu práce uplatňují nejsilněji a kde se naopak kumulují bariéry při hledání zaměstnání. Data poskytují zajímavý kontext při vyhodnocování dostupnosti pracovních příležitostí i celkové kondice lokálního trhu práce.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| do 19 let | 2 873 | 5,1 % |
| 20 až 24 | 6 063 | 10,7 % |
| 25 až 29 | 5 806 | 10,2 % |
| 30 až 34 | 6 120 | 10,8 % |
| 35 až 39 | 6 252 | 11,0 % |
| 40 až 44 | 6 271 | 11,0 % |
| 45 až 49 | 6 343 | 11,2 % |
| 50 až 54 | 7 243 | 12,8 % |
| 55 až 59 | 7 284 | 12,8 % |
| 60 až 64 | 2 342 | 4,1 % |
| Od 65 a více let | 195 | 0,3 % |
Které kvalifikační úrovně převažují na trhu práce v Kájově a okolí? Dominují uchazeči bez vzdělání, se středním vzděláním nebo s vysokoškolskou kvalifikací?
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Bez vzdělání a neúplné | 287 | 0,5 % |
| Základní | 22 141 | 39,0 % |
| Vyučení | 21 857 | 38,5 % |
| Střední bez maturity | 1 457 | 2,6 % |
| Vyučení s maturitou | 1 925 | 3,4 % |
| Úplné střední všeobecné s maturitou | 1 053 | 1,9 % |
| Úplné střední odborné s maturitou | 6 230 | 11,0 % |
| Vyšší odborné vzdělání | 275 | 0,5 % |
| Vysokoškolské | 1 567 | 2,8 % |
Přehled ukazuje strukturu uchazečů podle délky nezaměstnanosti v Kájově a okolí. K dispozici jsou data za období 2004–2023.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Do 3 měsíců | 22 032 | 38,8 % |
| Více než 3 až 6 měsíců | 9 042 | 15,9 % |
| Více než 6 až 9 měsíců | 4 555 | 8,0 % |
| Více než 9 až 12 měsíců | 3 533 | 6,2 % |
| Více než 12 až 24 měsíců | 7 227 | 12,7 % |
| Více než 24 měsíců | 10 403 | 18,3 % |
V přehledu níže najdete poslední aktivní i neaktivní nabídky práce v této lokalitě.
| Nabídka | Stav |
|---|---|
Prodavači potravinářského zbožíVăn Hung Tran | Aktivní |
Obsluha balícího strojeKORSA s.r.o. | Aktivní |
Odběr sáčků od strojeKORSA s.r.o. | Aktivní |
TraktoristaAGROCON Kájov s.r.o. | Aktivní |
Pomocní dělníci ve výroběEurope Jobs s.r.o. | Aktivní |
Pomocnýá pracovník v živočišné výroběV&D Company s.r.o. | Aktivní |
Pomocní pracovníci v lesnictví a myslivostiCyber Bridge s.r.o. | Aktivní |
Zahradník, sadovník a školkařAGROWALD - školka Červený Dvůr s.r.o. | Aktivní |
SvářečKEB-EGE spol. s r.o. | Aktivní |
SkladníkKEB-EGE spol. s r.o. | Aktivní |
Pracovník v rostlinné výroběAGROWALD - školka Červený Dvůr s.r.o. | Aktivní |
traktorista, opravář zemědělských strojůAGROWALD - školka Červený Dvůr s.r.o. | Aktivní |
| Nabídka | Stav |
|---|---|
Pomocný kuchař/kaKonibar Vejvoda s.r.o. | Neaktivní |
| Načítání… |
Přinášíme aktuální informace, data, statistiky a analýzy z vašeho okolí. Data o populaci (demografii), hospodaření obcí, krajů, samospráv, ale také o nehodách v blízkosti vašeho bydliště. Vše analyzujem a převádíme do poutavých grafů, tabulek, textů a infografik. Máte zajímavý tip na vylepšení? Neváhejte napsat také v případě zájmu o spolupráci.
Na tomto webu používáme cookies, abychom vám poskytli co nejlepší uživatelský zážitek.
Jen nezbytné