Našli jste nepřesnost, chybějící údaj nebo technický problém? Pošlete stručnou poznámku. Pomáhá to kvalitě dat i důvěryhodnosti webu.
Hledáte dobře placenou práci v Horní Bečvě a okolí? Aktuálně zde evidujeme tyto aktivní nabídky (9) a pracovní pozice od 5 zaměstnavatelů, spadající pod Kontaktní pracoviště Vsetín. Nejvíce pracovních míst nabízí Vít Pavel a nejvyšší mzda se pohybuje kolem 55 000 Kč. Míra nezaměstnanosti osciluje okolo 4,27 %. Známe strukturu uchazečů: pohlaví, věk, vzdělání, nezaměstnanost.
Graf porovnává vývoj populace a míry nezaměstnanosti v Horní Bečvě. V posledním dostupném období zde žilo přibližně 2 434 obyvatel. Podíl nezaměstnaných osob v posledním dostupném období činí přibližně 4,27 %. K dispozici je časová řada za období 2000–2025.
Rozložení nabízených mezd ukazuje, v jakých pásmech se aktuální nabídka práce v Horní Bečvě nejčastěji pohybuje. Pokud zde hledáte novou práci, mohou vám tato data napovědět, zda hledat zde, nebo se poohlédnout po nabídkách i jinde v okrese.
| Výše platu | Nabídek |
|---|---|
| 25–34 tis. Kč | 5 |
| do 24 999 Kč | 2 |
| 35–44 tis. Kč | 1 |
| 45–59 tis. Kč | 1 |
Tabulka nabízí podrobné informace o míře nezaměstnanosti v jednotlivých měsících sledovaných let.
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,887 % |
| únor | 4,216 % |
| březen | 4,480 % |
| duben | 4,348 % |
| květen | 4,255 % |
| červen | 4,122 % |
| červenec | 4,521 % |
| srpen | 4,920 % |
| září | 4,056 % |
| říjen | 3,723 % |
| listopad | 4,189 % |
| prosinec | 4,521 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,826 % |
| únor | 4,893 % |
| březen | 5,094 % |
| duben | 5,027 % |
| květen | 4,290 % |
| červen | 3,619 % |
| červenec | 3,887 % |
| srpen | 3,887 % |
| září | 3,820 % |
| říjen | 3,418 % |
| listopad | 3,426 % |
| prosinec | 3,294 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,302 % |
| únor | 4,302 % |
| březen | 4,169 % |
| duben | 3,640 % |
| květen | 3,753 % |
| červen | 3,552 % |
| červenec | 3,753 % |
| srpen | 4,155 % |
| září | 3,887 % |
| říjen | 3,887 % |
| listopad | 4,692 % |
| prosinec | 4,893 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,749 % |
| únor | 5,079 % |
| březen | 4,815 % |
| duben | 4,947 % |
| květen | 4,831 % |
| červen | 4,302 % |
| červenec | 4,567 % |
| srpen | 4,368 % |
| září | 3,971 % |
| říjen | 3,441 % |
| listopad | 3,706 % |
| prosinec | 3,640 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,706 % |
| únor | 3,836 % |
| březen | 3,771 % |
| duben | 3,836 % |
| květen | 3,892 % |
| červen | 4,354 % |
| červenec | 4,024 % |
| srpen | 3,562 % |
| září | 3,430 % |
| říjen | 3,562 % |
| listopad | 3,760 % |
| prosinec | 4,222 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,787 % |
| únor | 3,851 % |
| březen | 3,851 % |
| duben | 2,953 % |
| květen | 2,081 % |
| červen | 2,211 % |
| červenec | 2,991 % |
| srpen | 2,796 % |
| září | 3,381 % |
| říjen | 2,861 % |
| listopad | 2,861 % |
| prosinec | 3,381 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 5,548 % |
| únor | 5,293 % |
| březen | 4,719 % |
| duben | 3,508 % |
| květen | 2,953 % |
| červen | 3,081 % |
| červenec | 2,760 % |
| srpen | 2,696 % |
| září | 3,017 % |
| říjen | 3,145 % |
| listopad | 3,466 % |
| prosinec | 3,979 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 7,238 % |
| únor | 7,365 % |
| březen | 7,175 % |
| duben | 5,841 % |
| květen | 4,974 % |
| červen | 4,656 % |
| červenec | 4,911 % |
| srpen | 4,656 % |
| září | 4,592 % |
| říjen | 4,209 % |
| listopad | 4,209 % |
| prosinec | 5,102 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 9,045 % |
| únor | 8,731 % |
| březen | 8,291 % |
| duben | 7,538 % |
| květen | 7,175 % |
| červen | 6,286 % |
| červenec | 6,222 % |
| srpen | 6,159 % |
| září | 6,222 % |
| říjen | 6,159 % |
| listopad | 6,413 % |
| prosinec | 7,111 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| březen | 10,366 % |
| červen | 8,354 % |
| září | 8,291 % |
| říjen | 8,040 % |
| listopad | 8,291 % |
| prosinec | 8,982 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 10,180 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 10,877 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 10,347 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 11,464 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 7,625 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 7,587 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 10,548 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 10,926 % |
Tabulka shrnuje zaměstnavatele, kteří mají v Horní Bečvě nejvíce aktivních nabídek práce.
| Zaměstnavatel | Nabídek práce |
|---|---|
| Vít Pavel | 3 |
| RADEAN service s.r.o. | 2 |
| Valašské frgály s.r.o. | 2 |
| Luky mia s.r.o. | 1 |
| RETASO spol. s r.o. | 1 |
Přehled ukazuje, pod která kontaktní pracoviště Úřadu práce spadá nejvíce aktivních pracovních míst v Horní Bečvě.
| Kontaktní pracoviště | Aktivní místa |
|---|---|
| Kontaktní pracoviště Vsetín | 9 |
K dispozici jsou data o struktuře uchazečů podle pohlaví v Horní Bečvě a okolí mezi lety 2000–2024. Z tabulky jasně vychází, že mezi zájemci o práci dominují ženy s celkovým počtem 68 922 a následují muži s podílem 38,8 %.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Celkem | 175 243 | 100,0 % |
| Muži | 68 015 | 38,8 % |
| Ženy | 68 922 | 39,3 % |
Věková struktura uchazečů o zaměstnání z Horní Bečvy ukazuje, které skupiny obyvatel se na trhu práce uplatňují nejsilněji a kde se naopak kumulují bariéry při hledání zaměstnání. Data poskytují zajímavý kontext při vyhodnocování dostupnosti pracovních příležitostí i celkové kondice lokálního trhu práce.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| do 19 let | 5 722 | 4,3 % |
| 20 až 24 | 14 529 | 10,8 % |
| 25 až 29 | 12 952 | 9,6 % |
| 30 až 34 | 13 806 | 10,3 % |
| 35 až 39 | 14 631 | 10,9 % |
| 40 až 44 | 14 666 | 10,9 % |
| 45 až 49 | 15 351 | 11,4 % |
| 50 až 54 | 18 470 | 13,7 % |
| 55 až 59 | 18 114 | 13,5 % |
| 60 až 64 | 5 842 | 4,3 % |
| Od 65 a více let | 403 | 0,3 % |
Které kvalifikační úrovně převažují na trhu práce v Horní Bečvě a okolí? Dominují uchazeči bez vzdělání, se středním vzděláním nebo s vysokoškolskou kvalifikací?
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Bez vzdělání a neúplné | 995 | 0,7 % |
| Základní | 43 289 | 32,2 % |
| Vyučení | 57 219 | 42,5 % |
| Střední bez maturity | 5 786 | 4,3 % |
| Vyučení s maturitou | 3 485 | 2,6 % |
| Úplné střední všeobecné s maturitou | 3 786 | 2,8 % |
| Úplné střední odborné s maturitou | 16 427 | 12,2 % |
| Vyšší odborné vzdělání | 405 | 0,3 % |
| Vysokoškolské | 3 094 | 2,3 % |
Přehled ukazuje strukturu uchazečů podle délky nezaměstnanosti v Horní Bečvě a okolí. K dispozici jsou data za období 2004–2023.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Do 3 měsíců | 37 886 | 28,2 % |
| Více než 3 až 6 měsíců | 19 679 | 14,6 % |
| Více než 6 až 9 měsíců | 11 260 | 8,4 % |
| Více než 9 až 12 měsíců | 8 892 | 6,6 % |
| Více než 12 až 24 měsíců | 20 474 | 15,2 % |
| Více než 24 měsíců | 36 295 | 27,0 % |
V přehledu níže najdete poslední aktivní i neaktivní nabídky práce v této lokalitě.
| Nabídka | Stav |
|---|---|
Servírka / číšníkVít Pavel | Aktivní |
Pomocná síla v pekárněValašské frgály s.r.o. | Aktivní |
Kuchaři (kromě šéfkuchařů)RETASO spol. s r.o. | Aktivní |
Číšník/servírkaRADEAN service s.r.o. | Aktivní |
Sous Chef, Zástupce šéfkuchaře (m/ž)RADEAN service s.r.o. | Aktivní |
Prodavači smíšeného zboží *Luky mia s.r.o. | Aktivní |
PekařiValašské frgály s.r.o. | Aktivní |
Pomocní kuchařiVít Pavel | Aktivní |
Pomocná síla v kuchyniVít Pavel | Aktivní |
| Nabídka | Stav |
|---|---|
Kuchař/kaRADEAN service s.r.o. | Neaktivní |
| Načítání… |
Přinášíme aktuální informace, data, statistiky a analýzy z vašeho okolí. Data o populaci (demografii), hospodaření obcí, krajů, samospráv, ale také o nehodách v blízkosti vašeho bydliště. Vše analyzujeme a převádíme do poutavých grafů, tabulek, textů a infografik. Máte zajímavý tip na vylepšení? Neváhejte napsat také v případě zájmu o spolupráci.
Na tomto webu používáme cookies, abychom vám poskytli co nejlepší uživatelský zážitek.
Více možnostíMůžete povolit analytické cookies, nebo pokračovat pouze s nezbytnými cookies potřebnými pro fungování webu.
Jen nezbytné