Našli jste nepřesnost, chybějící údaj nebo technický problém? Pošlete stručnou poznámku. Pomáhá to kvalitě dat i důvěryhodnosti webu.
Zajímá vás aktuální nabídka práce v okrese Mladá Boleslav? V evidenci nyní sledujeme 535 nabídek s aktivními pracovními pozicemi od 329 zaměstnavatelů, které spadají pod 2 úřady práce. Nejvíce pracovních míst v okrese momentálně nabízí Škoda Auto a.s. a nejvyšší mzda v okrese se pohybuje kolem 130 000 Kč. Míra nezaměstnanosti osciluje kolem hranice 2,58 %.Níže si můžete projít největší zaměstnavatele, aktuální pracovní inzeráty, mapu pracovních míst i grafy vývoje trhu práce.
Graf porovnává vývoj populace a míry nezaměstnanosti v okrese Mladá Boleslav. V posledním dostupném období zde žilo přibližně 137 755 obyvatel. Podíl nezaměstnaných osob v posledním dostupném období činí přibližně 2,58 %. K dispozici je časová řada za období 2000–2025.
Rozložení nabízených mezd ukazuje, v jakých pásmech se aktuální nabídka práce v okrese Mladá Boleslav nejčastěji pohybuje. Pokud zde hledáte novou práci, mohou vám tato data napovědět, zda hledat zde, nebo se poohlédnout po nabídkách i jinde v okrese.
| Výše platu | Nabídek |
|---|---|
| do 24 999 Kč | 233 |
| 25–34 tis. Kč | 173 |
| 35–44 tis. Kč | 98 |
| 45–59 tis. Kč | 16 |
| 60 tis. Kč a více | 15 |
Tabulka nabízí podrobné informace o míře nezaměstnanosti v jednotlivých měsících sledovaných let.
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,574 % |
| únor | 2,567 % |
| březen | 2,516 % |
| duben | 2,520 % |
| květen | 2,488 % |
| červen | 2,464 % |
| červenec | 2,598 % |
| srpen | 2,524 % |
| září | 2,614 % |
| říjen | 2,659 % |
| listopad | 2,634 % |
| prosinec | 2,810 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,509 % |
| únor | 2,451 % |
| březen | 2,481 % |
| duben | 2,283 % |
| květen | 2,273 % |
| červen | 2,366 % |
| červenec | 2,453 % |
| srpen | 2,531 % |
| září | 2,623 % |
| říjen | 2,585 % |
| listopad | 2,412 % |
| prosinec | 2,545 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,294 % |
| únor | 2,265 % |
| březen | 2,335 % |
| duben | 2,287 % |
| květen | 2,222 % |
| červen | 2,144 % |
| červenec | 2,333 % |
| srpen | 2,467 % |
| září | 2,341 % |
| říjen | 2,399 % |
| listopad | 2,340 % |
| prosinec | 2,418 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,456 % |
| únor | 2,390 % |
| březen | 2,234 % |
| duben | 2,173 % |
| květen | 2,113 % |
| červen | 2,080 % |
| červenec | 2,061 % |
| srpen | 2,081 % |
| září | 2,212 % |
| říjen | 2,086 % |
| listopad | 2,111 % |
| prosinec | 2,214 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 1,931 % |
| únor | 1,900 % |
| březen | 1,784 % |
| duben | 1,995 % |
| květen | 2,185 % |
| červen | 2,359 % |
| červenec | 2,457 % |
| srpen | 2,499 % |
| září | 2,417 % |
| říjen | 2,288 % |
| listopad | 2,249 % |
| prosinec | 2,288 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,089 % |
| únor | 1,928 % |
| březen | 1,868 % |
| duben | 1,772 % |
| květen | 1,668 % |
| červen | 1,717 % |
| červenec | 1,777 % |
| srpen | 1,738 % |
| září | 1,804 % |
| říjen | 1,727 % |
| listopad | 1,712 % |
| prosinec | 1,826 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,382 % |
| únor | 2,272 % |
| březen | 2,038 % |
| duben | 2,017 % |
| květen | 1,905 % |
| červen | 1,905 % |
| červenec | 1,993 % |
| srpen | 2,027 % |
| září | 1,952 % |
| říjen | 1,764 % |
| listopad | 1,847 % |
| prosinec | 1,966 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,044 % |
| únor | 2,893 % |
| březen | 2,608 % |
| duben | 2,347 % |
| květen | 2,130 % |
| červen | 2,213 % |
| červenec | 2,379 % |
| srpen | 2,389 % |
| září | 2,366 % |
| říjen | 2,196 % |
| listopad | 2,191 % |
| prosinec | 2,319 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,760 % |
| únor | 3,657 % |
| březen | 3,478 % |
| duben | 3,234 % |
| květen | 2,993 % |
| červen | 3,066 % |
| červenec | 3,249 % |
| srpen | 3,184 % |
| září | 3,048 % |
| říjen | 2,905 % |
| listopad | 2,779 % |
| prosinec | 2,833 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| březen | 4,370 % |
| červen | 3,887 % |
| září | 3,844 % |
| říjen | 3,612 % |
| listopad | 3,525 % |
| prosinec | 3,675 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 4,745 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 4,192 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 5,071 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 4,488 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 2,710 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 2,041 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 2,915 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 3,464 % |
Tabulka shrnuje zaměstnavatele, kteří mají v okrese Mladá Boleslav nejvíce aktivních nabídek práce.
Přehled ukazuje, pod která kontaktní pracoviště Úřadu práce spadá nejvíce aktivních pracovních míst v okrese Mladá Boleslav.
| Kontaktní pracoviště | Aktivní místa |
|---|---|
| Kontaktní pracoviště Mladá Boleslav | 533 |
| Kontaktní pracoviště Liberec | 2 |
Tabulka ukazuje obce v okrese Mladá Boleslav s nejvyšším počtem aktuálně aktivních pracovních nabídek.
Přehled ukazuje strukturu uchazečů podle pohlaví v okrese Mladá Boleslav mezi lety 2000–2024. Z tabulky jasně vychází, že mezi zájemci o práci dominují ženy s celkovým počtem 31 862 a následují muži s podílem 35,8 %.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Celkem | 67 035 | 100,0 % |
| Muži | 24 001 | 35,8 % |
| Ženy | 31 862 | 47,5 % |
Věková struktura uchazečů o zaměstnání ukazuje, které skupiny obyvatel se na trhu práce uplatňují nejsilněji a kde se naopak kumulují bariéry při hledání zaměstnání. Data poskytují zajímavý kontext při vyhodnocování dostupnosti pracovních příležitostí i celkové kondice lokálního trhu práce.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| do 19 let | 2 614 | 4,8 % |
| 20 až 24 | 5 574 | 10,3 % |
| 25 až 29 | 5 400 | 10,0 % |
| 30 až 34 | 5 570 | 10,3 % |
| 35 až 39 | 5 692 | 10,5 % |
| 40 až 44 | 5 223 | 9,6 % |
| 45 až 49 | 5 063 | 9,3 % |
| 50 až 54 | 6 189 | 11,4 % |
| 55 až 59 | 8 011 | 14,8 % |
| 60 až 64 | 4 728 | 8,7 % |
| Od 65 a více let | 187 | 0,3 % |
Které kvalifikační úrovně převažují na trhu práce v okrese Mladá Boleslav? Dominují uchazeči bez vzdělání, se středním vzděláním nebo s vysokoškolskou kvalifikací?
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Bez vzdělání a neúplné | 204 | 0,4 % |
| Základní | 15 623 | 28,8 % |
| Vyučení | 20 372 | 37,6 % |
| Střední bez maturity | 1 238 | 2,3 % |
| Vyučení s maturitou | 2 266 | 4,2 % |
| Úplné střední všeobecné s maturitou | 1 624 | 3,0 % |
| Úplné střední odborné s maturitou | 9 512 | 17,5 % |
| Vyšší odborné vzdělání | 494 | 0,9 % |
| Vysokoškolské | 2 918 | 5,4 % |
Přehled ukazuje strukturu uchazečů podle délky nezaměstnanosti v okrese Mladá Boleslav. K dispozici jsou data za období 2004–2023.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Do 3 měsíců | 17 289 | 31,9 % |
| Více než 3 až 6 měsíců | 11 235 | 20,7 % |
| Více než 6 až 9 měsíců | 5 598 | 10,3 % |
| Více než 9 až 12 měsíců | 4 394 | 8,1 % |
| Více než 12 až 24 měsíců | 7 282 | 13,4 % |
| Více než 24 měsíců | 8 453 | 15,6 % |
V přehledu níže najdete poslední aktivní i neaktivní nabídky práce v této lokalitě.
| Nabídka | Stav |
|---|---|
Montážní dělníci mechanických zařízeníRekrutservice s.r.o. | Aktivní |
traktorista v ŽVZD Březina nad Jizerou, družstvo | Aktivní |
Obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z plastuGAMI TRADING s.r.o. | Aktivní |
ProdavačKEBAB PAŠA PIZZA s.r.o. | Aktivní |
Montážní dělníci mechanických zařízeníKWD Bohemia, s.r.o. | Aktivní |
Pomocný dělníktotal building s.r.o. | Aktivní |
Servírka, číšníkAgarden restaurant s.r.o. | Aktivní |
Montážní dělníci mechanických zařízeníWorld work agency s.r.o. | Aktivní |
ZÁSTUPCE VEDOUCÍ PRODEJNYCOOP Mnichovo Hradiště, družstvo | Aktivní |
Kuchař/kaAgarden restaurant s.r.o. | Aktivní |
Zahradník specialista/školkařAgarden rostliny s.r.o. | Aktivní |
Prodavačka do obuvi s osobním přístupem k zákazníkům, cca 100 h/měsícObuv Menčl s.r.o. | Aktivní |
Řidiči vysokozdvižných vozíkůJobScout s.r.o. | Aktivní |
Pomocní manipulační pracovníci (kromě výroby)KONVENTINO s.r.o. | Aktivní |
DĚLNÍK V ODPADOVÉM HOSPODÁŘSTVÍ-ŘIDIČ VZVFCC Česká republika, s.r.o. | Aktivní |
Montážní dělníci mechanických zařízeníA.P.Invest MB s.r.o. | Aktivní |
Montážní dělník mechanického zařízeníRekrutservice s.r.o. | Aktivní |
Zástupce vedoucí prodejnyJEDNOTA, spotřební družstvo v Nymburce | Aktivní |
Údžbář - elektromechanikTG SERVICE a.s. | Aktivní |
Švadlena, čalouníkMiroslav Švejda | Aktivní |
Vychovatel-vychovatelka na domově mládežeStřední odborné učiliště, Hubálov 17 | Aktivní |
Učitel/ka AJ, NJStřední pedagogická škola a Střední odborná škola služeb Mladá Boleslav, příspěvková organizace | Aktivní |
Servisní technikPRESS - HAMMER, s.r.o. | Aktivní |
Řidiči vysokozdvižných vozíkůLONDON AUTOMOTIVE, s.r.o. | Aktivní |
Jednoduchá údržbaCMS - Conclusive Method of Solution, s.r.o. | Aktivní |
OstrahaCMS - Conclusive Method of Solution, s.r.o. | Aktivní |
Strážný/RecepčníCMS - Conclusive Method of Solution, s.r.o. | Aktivní |
Skladník/SkladniceDSV Contract Logistics s.r.o. | Aktivní |
Pomocná sílaIMSTAVEX s.r.o. | Aktivní |
Pomocní dělníci ve výroběPOLYX Capital s.r.o. | Aktivní |
| Nabídka | Stav |
|---|---|
Office Assistant / RecepceAgarden rostliny s.r.o. | Neaktivní |
Ošetřovatel skotu, dojičSylva Bičíková | Neaktivní |
Všeobecní administrativní pracovníciOptima Board Control s.r.o. | Neaktivní |
Správce daně - vyměřováníGenerální finanční ředitelství | Neaktivní |
Školní psycholog (m/ž)Základní škola Mladá Boleslav, Komenského nám. 91, příspěvková organizace | Neaktivní |
Učitel/ka na II. stupni ZŠ, aprobace matematika, fyzikaZákladní škola Dr.Edvarda Beneše Mladá Boleslav, Laurinova 905, příspěvková organizace | Neaktivní |
Učitel/ka informatikyStřední pedagogická škola a Střední odborná škola služeb Mladá Boleslav, příspěvková organizace | Neaktivní |
Učitel/ka tělesné výchovy s didaktikou a metodikou mateřských školStřední pedagogická škola a Střední odborná škola služeb Mladá Boleslav, příspěvková organizace | Neaktivní |
Učitel/ka odborného výcviku CUKRÁŘStřední pedagogická škola a Střední odborná škola služeb Mladá Boleslav, příspěvková organizace | Neaktivní |
školní psychologZákladní škola Dr.Edvarda Beneše Mladá Boleslav, Laurinova 905, příspěvková organizace | Neaktivní |
Mechanik a opravář nákladních vozůSTPA CZ s.r.o. | Neaktivní |
PečovatelkaDomov seniorů Vlčí Pole s.r.o. | Neaktivní |
Montážní dělníkProvision of business and services s.r.o. | Neaktivní |
Montážní dělnící ostatních výrobkůMaverym agency s.r.o. | Neaktivní |
Řidič MKD na přepravu nových nákladních vozidelLITRA, s.r.o. | Neaktivní |
ProdejceDřevocentrum CZ, s.r.o. | Neaktivní |
Řidič VZV expediceWienerberger s.r.o. | Neaktivní |
Pomocní pracovník v zahradnictvíVeraNatura s.r.o. | Neaktivní |
Specialista prodejeDSK stavebniny s.r.o. | Neaktivní |
PolicistaKrajské ředitelství policie Středočeského kraje | Neaktivní |
PolicistaKrajské ředitelství policie Středočeského kraje | Neaktivní |
Obsluha ostatních zařízení na zpracování kovůPROF SVAR s.r.o. | Neaktivní |
Řidiči dodávek a nákladních automobilůCOMPAG MLADÁ BOLESLAV s.r.o. | Neaktivní |
STAVEBNÍ DĚLNÍK/CEJakimczuk inženýrské stavby s.r.o. | Neaktivní |
Učitelé na 1. stupni základních školZákladní škola Luštěnice, okres Mladá Boleslav | Neaktivní |
Projektový koordinátor ADM, NORA, Fleet (m/ž)Škoda Auto a.s. | Neaktivní |
Projektant (m/ž)Škoda Auto a.s. | Neaktivní |
Operátor výrobyMagna Exteriors (Nymburk) s.r.o. | Neaktivní |
Odborný koordinátor Value Analysis, Val. Engineering (m/ž)Škoda Auto a.s. | Neaktivní |
Specialista kvality (m/ž)Škoda Auto a.s. | Neaktivní |
| Načítání… |
Přinášíme aktuální informace, data, statistiky a analýzy z vašeho okolí. Data o populaci (demografii), hospodaření obcí, krajů, samospráv, ale také o nehodách v blízkosti vašeho bydliště. Vše analyzujeme a převádíme do poutavých grafů, tabulek, textů a infografik. Máte zajímavý tip na vylepšení? Neváhejte napsat také v případě zájmu o spolupráci.
Na tomto webu používáme cookies, abychom vám poskytli co nejlepší uživatelský zážitek.
Více možnostíMůžete povolit analytické cookies, nebo pokračovat pouze s nezbytnými cookies potřebnými pro fungování webu.
Jen nezbytné