Našli jste nepřesnost, chybějící údaj nebo technický problém? Pošlete stručnou poznámku. Pomáhá to kvalitě dat i důvěryhodnosti webu.
Hledáte dobře placenou práci v Chotěbuzi a okolí? Aktuálně zde evidujeme tyto aktivní nabídky (6) a pracovní pozice od 5 zaměstnavatelů, spadající pod Kontaktní pracoviště Karviná. Nejvíce pracovních míst nabízí MITERO car a.s. a nejvyšší mzda se pohybuje kolem 50 000 Kč. Míra nezaměstnanosti osciluje okolo 3,48 %. Známe strukturu uchazečů: pohlaví, věk, vzdělání, nezaměstnanost.
Graf porovnává vývoj populace a míry nezaměstnanosti v Chotěbuzi. V posledním dostupném období zde žilo přibližně 1 413 obyvatel. Podíl nezaměstnaných osob v posledním dostupném období činí přibližně 3,48 %. K dispozici je časová řada za období 2000–2025.
Rozložení nabízených mezd ukazuje, v jakých pásmech se aktuální nabídka práce v Chotěbuzi nejčastěji pohybuje. Pokud zde hledáte novou práci, mohou vám tato data napovědět, zda hledat zde, nebo se poohlédnout po nabídkách i jinde v okrese.
| Výše platu | Nabídek |
|---|---|
| 35–44 tis. Kč | 3 |
| 25–34 tis. Kč | 2 |
| do 24 999 Kč | 1 |
Tabulka nabízí podrobné informace o míře nezaměstnanosti v jednotlivých měsících sledovaných let.
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,013 % |
| únor | 3,567 % |
| březen | 3,456 % |
| duben | 3,679 % |
| květen | 3,654 % |
| červen | 3,765 % |
| červenec | 3,544 % |
| srpen | 3,987 % |
| září | 3,322 % |
| říjen | 2,879 % |
| listopad | 2,879 % |
| prosinec | 2,990 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,859 % |
| únor | 3,746 % |
| březen | 3,405 % |
| duben | 3,405 % |
| květen | 3,292 % |
| červen | 3,519 % |
| červenec | 3,973 % |
| srpen | 3,973 % |
| září | 3,859 % |
| říjen | 3,859 % |
| listopad | 3,456 % |
| prosinec | 3,344 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,595 % |
| únor | 5,142 % |
| březen | 4,376 % |
| duben | 4,595 % |
| květen | 3,973 % |
| červen | 3,859 % |
| červenec | 3,973 % |
| srpen | 3,519 % |
| září | 4,200 % |
| říjen | 4,540 % |
| listopad | 4,540 % |
| prosinec | 4,767 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,153 % |
| únor | 3,934 % |
| březen | 4,044 % |
| duben | 4,809 % |
| květen | 4,923 % |
| červen | 5,033 % |
| červenec | 4,595 % |
| srpen | 4,705 % |
| září | 4,814 % |
| říjen | 5,033 % |
| listopad | 4,595 % |
| prosinec | 4,595 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,308 % |
| únor | 1,868 % |
| březen | 1,868 % |
| duben | 2,198 % |
| květen | 2,295 % |
| červen | 2,623 % |
| červenec | 3,169 % |
| srpen | 3,279 % |
| září | 3,716 % |
| říjen | 3,497 % |
| listopad | 3,607 % |
| prosinec | 3,825 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,899 % |
| únor | 3,344 % |
| březen | 2,899 % |
| duben | 2,899 % |
| květen | 2,967 % |
| červen | 2,637 % |
| červenec | 2,637 % |
| srpen | 3,407 % |
| září | 2,747 % |
| říjen | 2,418 % |
| listopad | 2,088 % |
| prosinec | 2,418 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,559 % |
| únor | 3,330 % |
| březen | 3,674 % |
| duben | 3,559 % |
| květen | 3,456 % |
| červen | 3,456 % |
| červenec | 3,233 % |
| srpen | 2,899 % |
| září | 2,899 % |
| říjen | 2,899 % |
| listopad | 2,787 % |
| prosinec | 2,676 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,343 % |
| únor | 3,771 % |
| březen | 4,229 % |
| duben | 4,343 % |
| květen | 4,133 % |
| červen | 4,363 % |
| červenec | 4,133 % |
| srpen | 4,363 % |
| září | 4,363 % |
| říjen | 3,559 % |
| listopad | 3,559 % |
| prosinec | 4,018 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,930 % |
| únor | 5,164 % |
| březen | 5,399 % |
| duben | 5,516 % |
| květen | 5,486 % |
| červen | 4,800 % |
| červenec | 5,143 % |
| srpen | 5,029 % |
| září | 5,371 % |
| říjen | 4,800 % |
| listopad | 4,114 % |
| prosinec | 4,457 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| březen | 4,952 % |
| červen | 3,756 % |
| září | 3,169 % |
| říjen | 3,404 % |
| listopad | 4,343 % |
| prosinec | 4,577 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 5,676 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 4,899 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 6,718 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 5,995 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 5,829 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 6,061 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 8,378 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 8,000 % |
Tabulka shrnuje zaměstnavatele, kteří mají v Chotěbuzi nejvíce aktivních nabídek práce.
| Zaměstnavatel | Nabídek práce |
|---|---|
| MITERO car a.s. | 3 |
| Neuvedený zaměstnavatel | 1 |
| Rybí dům s.r.o. | 1 |
| Z + M Logistics, spol. s r.o. | 1 |
Přehled ukazuje, pod která kontaktní pracoviště Úřadu práce spadá nejvíce aktivních pracovních míst v Chotěbuzi.
| Kontaktní pracoviště | Aktivní místa |
|---|---|
| Kontaktní pracoviště Karviná | 6 |
K dispozici jsou data o struktuře uchazečů podle pohlaví v Chotěbuzi a okolí mezi lety 2000–2024. Z tabulky jasně vychází, že mezi zájemci o práci dominují ženy s celkovým počtem 42 970 a následují muži s podílem 34,9 %.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Celkem | 102 105 | 100,0 % |
| Muži | 35 617 | 34,9 % |
| Ženy | 42 970 | 42,1 % |
Věková struktura uchazečů o zaměstnání z Chotěbuze ukazuje, které skupiny obyvatel se na trhu práce uplatňují nejsilněji a kde se naopak kumulují bariéry při hledání zaměstnání. Data poskytují zajímavý kontext při vyhodnocování dostupnosti pracovních příležitostí i celkové kondice lokálního trhu práce.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| do 19 let | 2 930 | 3,8 % |
| 20 až 24 | 8 374 | 10,9 % |
| 25 až 29 | 7 833 | 10,2 % |
| 30 až 34 | 8 605 | 11,2 % |
| 35 až 39 | 8 868 | 11,5 % |
| 40 až 44 | 8 610 | 11,2 % |
| 45 až 49 | 8 864 | 11,5 % |
| 50 až 54 | 10 147 | 13,1 % |
| 55 až 59 | 10 151 | 13,2 % |
| 60 až 64 | 2 625 | 3,4 % |
| Od 65 a více let | 165 | 0,2 % |
Které kvalifikační úrovně převažují na trhu práce v Chotěbuzi a okolí? Dominují uchazeči bez vzdělání, se středním vzděláním nebo s vysokoškolskou kvalifikací?
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Bez vzdělání a neúplné | 330 | 0,4 % |
| Základní | 19 501 | 25,3 % |
| Vyučení | 32 806 | 42,5 % |
| Střední bez maturity | 1 800 | 2,3 % |
| Vyučení s maturitou | 3 910 | 5,1 % |
| Úplné střední všeobecné s maturitou | 1 768 | 2,3 % |
| Úplné střední odborné s maturitou | 12 226 | 15,8 % |
| Vyšší odborné vzdělání | 670 | 0,9 % |
| Vysokoškolské | 4 161 | 5,4 % |
Přehled ukazuje strukturu uchazečů podle délky nezaměstnanosti v Chotěbuzi a okolí. K dispozici jsou data za období 2004–2023.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Do 3 měsíců | 24 193 | 31,3 % |
| Více než 3 až 6 měsíců | 13 685 | 17,7 % |
| Více než 6 až 9 měsíců | 7 044 | 9,1 % |
| Více než 9 až 12 měsíců | 5 467 | 7,1 % |
| Více než 12 až 24 měsíců | 11 191 | 14,5 % |
| Více než 24 měsíců | 15 592 | 20,2 % |
V přehledu níže najdete poslední aktivní i neaktivní nabídky práce v této lokalitě.
| Nabídka | Stav |
|---|---|
kuchař/kaNeuvedený zaměstnavatel | Aktivní |
Číšníci a servírkyRybí dům s.r.o. | Aktivní |
Lakýrníci automobilů a jiných vozidelMITERO car a.s. | Aktivní |
Elektromechanici elektrických zařízení v dopravních prostředcíchMITERO car a.s. | Aktivní |
Mechanici a opraváři osobních automobilůMITERO car a.s. | Aktivní |
Administrativní pracovník pošta partner POUZE OZPZ + M Logistics, spol. s r.o. | Aktivní |
| Nabídka | Stav |
|---|---|
uklízeč/kaZákladní škola a Mateřská škola Chotěbuz, příspěvková organizace | Neaktivní |
průvodce, edukátorMuzeum Těšínska, příspěvková organizace | Neaktivní |
Kuchař/kaRybí dům s.r.o. | Neaktivní |
| Načítání… |
Přinášíme aktuální informace, data, statistiky a analýzy z vašeho okolí. Data o populaci (demografii), hospodaření obcí, krajů, samospráv, ale také o nehodách v blízkosti vašeho bydliště. Vše analyzujeme a převádíme do poutavých grafů, tabulek, textů a infografik. Máte zajímavý tip na vylepšení? Neváhejte napsat také v případě zájmu o spolupráci.
Na tomto webu používáme cookies, abychom vám poskytli co nejlepší uživatelský zážitek.
Více možnostíMůžete povolit analytické cookies, nebo pokračovat pouze s nezbytnými cookies potřebnými pro fungování webu.
Jen nezbytné