Našli jste nepřesnost, chybějící údaj nebo technický problém? Pošlete stručnou poznámku. Pomáhá to kvalitě dat i důvěryhodnosti webu.
Hledáte dobře placenou práci v Nošovicích a okolí? Aktuálně zde evidujeme tyto aktivní nabídky (5) a pracovní pozice od 8 zaměstnavatelů, spadající pod 2 úřady práce. Nejvíce pracovních míst nabízí GTH catering a.s. a nejvyšší mzda se pohybuje kolem 100 000 Kč. Míra nezaměstnanosti osciluje okolo 3,03 %. Známe strukturu uchazečů: pohlaví, věk, vzdělání, nezaměstnanost.
Graf porovnává vývoj populace a míry nezaměstnanosti v Nošovicích. V posledním dostupném období zde žilo přibližně 1 028 obyvatel. Podíl nezaměstnaných osob v posledním dostupném období činí přibližně 3,03 %. K dispozici je časová řada za období 2000–2025.
Rozložení nabízených mezd ukazuje, v jakých pásmech se aktuální nabídka práce v Nošovicích nejčastěji pohybuje. Pokud zde hledáte novou práci, mohou vám tato data napovědět, zda hledat zde, nebo se poohlédnout po nabídkách i jinde v okrese.
| Výše platu | Nabídek |
|---|---|
| do 24 999 Kč | 2 |
| 25–34 tis. Kč | 1 |
| 35–44 tis. Kč | 1 |
| 60 tis. Kč a více | 1 |
Tabulka nabízí podrobné informace o míře nezaměstnanosti v jednotlivých měsících sledovaných let.
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,691 % |
| únor | 3,139 % |
| březen | 2,990 % |
| duben | 3,139 % |
| květen | 2,892 % |
| červen | 3,196 % |
| červenec | 3,349 % |
| srpen | 3,196 % |
| září | 2,588 % |
| říjen | 2,740 % |
| listopad | 3,044 % |
| prosinec | 3,349 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,811 % |
| únor | 2,367 % |
| březen | 1,923 % |
| duben | 2,219 % |
| květen | 4,142 % |
| červen | 3,550 % |
| červenec | 3,254 % |
| srpen | 2,663 % |
| září | 2,515 % |
| říjen | 2,219 % |
| listopad | 2,093 % |
| prosinec | 2,242 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 1,583 % |
| únor | 1,583 % |
| březen | 1,295 % |
| duben | 1,295 % |
| květen | 1,331 % |
| červen | 1,479 % |
| červenec | 1,627 % |
| srpen | 1,775 % |
| září | 2,219 % |
| říjen | 2,515 % |
| listopad | 2,811 % |
| prosinec | 2,959 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,405 % |
| únor | 2,405 % |
| březen | 1,980 % |
| duben | 2,122 % |
| květen | 1,727 % |
| červen | 1,871 % |
| červenec | 2,014 % |
| srpen | 2,302 % |
| září | 2,158 % |
| říjen | 2,158 % |
| listopad | 1,871 % |
| prosinec | 2,158 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,861 % |
| únor | 3,004 % |
| březen | 3,004 % |
| duben | 3,720 % |
| květen | 3,253 % |
| červen | 2,687 % |
| červenec | 3,112 % |
| srpen | 2,970 % |
| září | 2,546 % |
| říjen | 2,263 % |
| listopad | 2,263 % |
| prosinec | 2,405 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,612 % |
| únor | 2,467 % |
| březen | 1,597 % |
| duben | 1,306 % |
| květen | 1,574 % |
| červen | 1,717 % |
| červenec | 1,431 % |
| srpen | 2,575 % |
| září | 2,718 % |
| říjen | 2,575 % |
| listopad | 2,146 % |
| prosinec | 2,289 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,790 % |
| únor | 3,084 % |
| březen | 3,377 % |
| duben | 2,790 % |
| květen | 2,322 % |
| červen | 2,177 % |
| červenec | 2,177 % |
| srpen | 2,467 % |
| září | 2,032 % |
| říjen | 1,742 % |
| listopad | 2,467 % |
| prosinec | 2,612 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,230 % |
| únor | 4,532 % |
| březen | 4,079 % |
| duben | 3,625 % |
| květen | 3,965 % |
| červen | 3,524 % |
| červenec | 2,790 % |
| srpen | 3,377 % |
| září | 3,524 % |
| říjen | 2,937 % |
| listopad | 3,377 % |
| prosinec | 3,377 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,693 % |
| únor | 2,954 % |
| březen | 3,397 % |
| duben | 3,397 % |
| květen | 3,021 % |
| červen | 2,870 % |
| červenec | 3,927 % |
| srpen | 3,474 % |
| září | 3,474 % |
| říjen | 3,625 % |
| listopad | 4,079 % |
| prosinec | 3,927 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| březen | 5,693 % |
| červen | 3,840 % |
| září | 2,954 % |
| říjen | 3,102 % |
| listopad | 2,806 % |
| prosinec | 3,545 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 6,423 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 3,602 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 4,213 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 4,342 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 2,490 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 4,681 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 7,010 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 6,828 % |
Tabulka shrnuje zaměstnavatele, kteří mají v Nošovicích nejvíce aktivních nabídek práce.
Přehled ukazuje, pod která kontaktní pracoviště Úřadu práce spadá nejvíce aktivních pracovních míst v Nošovicích.
| Kontaktní pracoviště | Aktivní místa |
|---|---|
| Kontaktní pracoviště Frýdek-Místek | 4 |
| Kontaktní pracoviště Ostrava | 1 |
K dispozici jsou data o struktuře uchazečů podle pohlaví v Nošovicích a okolí mezi lety 2000–2024. Z tabulky jasně vychází, že mezi zájemci o práci dominují muži s celkovým počtem 96 378 a následují ženy s podílem 37,9 %.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Celkem | 246 284 | 100,0 % |
| Muži | 96 378 | 39,1 % |
| Ženy | 93 368 | 37,9 % |
Věková struktura uchazečů o zaměstnání z Nošovic ukazuje, které skupiny obyvatel se na trhu práce uplatňují nejsilněji a kde se naopak kumulují bariéry při hledání zaměstnání. Data poskytují zajímavý kontext při vyhodnocování dostupnosti pracovních příležitostí i celkové kondice lokálního trhu práce.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| do 19 let | 6 983 | 3,7 % |
| 20 až 24 | 22 281 | 11,9 % |
| 25 až 29 | 20 794 | 11,1 % |
| 30 až 34 | 20 462 | 11,0 % |
| 35 až 39 | 21 102 | 11,3 % |
| 40 až 44 | 19 755 | 10,6 % |
| 45 až 49 | 20 029 | 10,7 % |
| 50 až 54 | 23 024 | 12,3 % |
| 55 až 59 | 24 131 | 12,9 % |
| 60 až 64 | 7 523 | 4,0 % |
| Od 65 a více let | 509 | 0,3 % |
Které kvalifikační úrovně převažují na trhu práce v Nošovicích a okolí? Dominují uchazeči bez vzdělání, se středním vzděláním nebo s vysokoškolskou kvalifikací?
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Bez vzdělání a neúplné | 259 | 0,1 % |
| Základní | 46 113 | 24,7 % |
| Vyučení | 74 611 | 40,0 % |
| Střední bez maturity | 5 094 | 2,7 % |
| Vyučení s maturitou | 9 303 | 5,0 % |
| Úplné střední všeobecné s maturitou | 6 869 | 3,7 % |
| Úplné střední odborné s maturitou | 29 328 | 15,7 % |
| Vyšší odborné vzdělání | 1 567 | 0,8 % |
| Vysokoškolské | 13 449 | 7,2 % |
Přehled ukazuje strukturu uchazečů podle délky nezaměstnanosti v Nošovicích a okolí. K dispozici jsou data za období 2004–2023.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Do 3 měsíců | 62 916 | 33,7 % |
| Více než 3 až 6 měsíců | 35 597 | 19,1 % |
| Více než 6 až 9 měsíců | 17 789 | 9,5 % |
| Více než 9 až 12 měsíců | 13 602 | 7,3 % |
| Více než 12 až 24 měsíců | 25 341 | 13,6 % |
| Více než 24 měsíců | 31 348 | 16,8 % |
V přehledu níže najdete poslední aktivní i neaktivní nabídky práce v této lokalitě.
| Nabídka | Stav |
|---|---|
Opravář zemědělských strojů - učební obor 41-55-H/01 (muži, ženy)Zemědělské družstvo vlastníků Nošovice | Aktivní |
Obsluha kantýny závodního stravování Hyundai NošoviceGTH catering a.s. | Aktivní |
Ostraha (vyhrazeno pro OZP, muži, ženy)Hrtus & Partner s.r.o. | Aktivní |
ELEKTRIKÁŘ ÚDRŽBY (ZamK, muži, ženy)Hyundai Transys Czech, s.r.o. | Aktivní |
FINANČNÍ ŘEDITELÉ (ZamK)Hyundai Steel Czech s.r.o. | Aktivní |
| Nabídka | Stav |
|---|---|
Kontrolor/kontrolorka kvalityOFIR Service s.r.o. | Neaktivní |
POMOCNÝ KUCHAŘ/KUCHAŘKA, OBSLUHA MYČKY NÁDOBÍVAVA Pub&Trade s.r.o. | Neaktivní |
Úklidový pracovník/pracovnice (vhodné i pro OZP)ATALIAN Servis CZ s.r.o. | Neaktivní |
Kuchař/kuchařka (vhodné i pro OZP)VAVA Pub&Trade s.r.o. | Neaktivní |
MECHANIK (muži, ženy)Hyundai Transys Czech, s.r.o. | Neaktivní |
| Načítání… |
Přinášíme aktuální informace, data, statistiky a analýzy z vašeho okolí. Data o populaci (demografii), hospodaření obcí, krajů, samospráv, ale také o nehodách v blízkosti vašeho bydliště. Vše analyzujeme a převádíme do poutavých grafů, tabulek, textů a infografik. Máte zajímavý tip na vylepšení? Neváhejte napsat také v případě zájmu o spolupráci.
Na tomto webu používáme cookies, abychom vám poskytli co nejlepší uživatelský zážitek.
Více možnostíMůžete povolit analytické cookies, nebo pokračovat pouze s nezbytnými cookies potřebnými pro fungování webu.
Jen nezbytné