Našli jste nepřesnost, chybějící údaj nebo technický problém? Pošlete stručnou poznámku. Pomáhá to kvalitě dat i důvěryhodnosti webu.
Hledáte dobře placenou práci v Horkách u Staré Paky a okolí? Aktuálně zde evidujeme tyto aktivní nabídky (8) a pracovní pozice od 2 zaměstnavatelů, spadající pod Kontaktní pracoviště Semily. Nejvíce pracovních míst nabízí Wotan Forest, a.s. a nejvyšší mzda se pohybuje kolem 40 000 Kč. Míra nezaměstnanosti osciluje okolo 2,28 %. Známe strukturu uchazečů: pohlaví, věk, vzdělání, nezaměstnanost.
Graf porovnává vývoj populace a míry nezaměstnanosti v Horkách u Staré Paky. V posledním dostupném období zde žilo přibližně 233 obyvatel. Podíl nezaměstnaných osob v posledním dostupném období činí přibližně 2,28 %. K dispozici je časová řada za období 2000–2025.
Rozložení nabízených mezd ukazuje, v jakých pásmech se aktuální nabídka práce v Horkách u Staré Paky nejčastěji pohybuje. Pokud zde hledáte novou práci, mohou vám tato data napovědět, zda hledat zde, nebo se poohlédnout po nabídkách i jinde v okrese.
| Výše platu | Nabídek |
|---|---|
| 25–34 tis. Kč | 5 |
| 35–44 tis. Kč | 3 |
Tabulka nabízí podrobné informace o míře nezaměstnanosti v jednotlivých měsících sledovaných let.
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,797 % |
| únor | 2,098 % |
| březen | 1,399 % |
| duben | 0,699 % |
| květen | 1,361 % |
| červen | 0,680 % |
| červenec | 0,680 % |
| srpen | 2,041 % |
| září | 4,082 % |
| říjen | 4,082 % |
| listopad | 4,082 % |
| prosinec | 3,401 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,113 % |
| únor | 1,408 % |
| březen | 2,113 % |
| duben | 0,704 % |
| květen | 0,704 % |
| červen | 0,704 % |
| červenec | 0,704 % |
| srpen | 0,704 % |
| září | 0,000 % |
| říjen | 0,000 % |
| listopad | 0,699 % |
| prosinec | 1,399 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,196 % |
| únor | 3,497 % |
| březen | 3,497 % |
| duben | 0,699 % |
| květen | 1,408 % |
| červen | 1,408 % |
| červenec | 1,408 % |
| srpen | 2,113 % |
| září | 0,704 % |
| říjen | 1,408 % |
| listopad | 1,408 % |
| prosinec | 2,113 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,128 % |
| únor | 2,128 % |
| březen | 1,418 % |
| duben | 0,709 % |
| květen | 0,699 % |
| červen | 2,098 % |
| červenec | 1,399 % |
| srpen | 2,098 % |
| září | 3,497 % |
| říjen | 2,797 % |
| listopad | 2,797 % |
| prosinec | 3,497 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 1,351 % |
| únor | 1,351 % |
| březen | 0,676 % |
| duben | 0,676 % |
| květen | 0,709 % |
| červen | 0,709 % |
| červenec | 1,418 % |
| srpen | 1,418 % |
| září | 2,128 % |
| říjen | 1,418 % |
| listopad | 0,709 % |
| prosinec | 0,709 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 0,645 % |
| únor | 1,290 % |
| březen | 1,935 % |
| duben | 1,935 % |
| květen | 1,351 % |
| červen | 1,351 % |
| červenec | 2,027 % |
| srpen | 2,703 % |
| září | 2,027 % |
| říjen | 1,351 % |
| listopad | 1,351 % |
| prosinec | 1,351 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,896 % |
| únor | 3,247 % |
| březen | 1,948 % |
| duben | 1,948 % |
| květen | 1,935 % |
| červen | 1,290 % |
| červenec | 0,645 % |
| srpen | 1,290 % |
| září | 0,645 % |
| říjen | 1,290 % |
| listopad | 0,000 % |
| prosinec | 0,000 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,294 % |
| únor | 3,681 % |
| březen | 4,294 % |
| duben | 3,681 % |
| květen | 3,247 % |
| červen | 2,597 % |
| červenec | 2,597 % |
| srpen | 3,896 % |
| září | 2,597 % |
| říjen | 3,247 % |
| listopad | 2,597 % |
| prosinec | 3,896 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,593 % |
| únor | 2,994 % |
| březen | 2,395 % |
| duben | 2,994 % |
| květen | 2,454 % |
| červen | 3,067 % |
| červenec | 2,454 % |
| srpen | 3,681 % |
| září | 2,454 % |
| říjen | 2,454 % |
| listopad | 2,454 % |
| prosinec | 3,067 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| březen | 3,529 % |
| červen | 3,593 % |
| září | 2,395 % |
| říjen | 2,395 % |
| listopad | 1,796 % |
| prosinec | 1,796 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 4,118 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 1,734 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 5,422 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 6,977 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 2,907 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 1,775 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 2,235 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 3,243 % |
Tabulka shrnuje zaměstnavatele, kteří mají v Horkách u Staré Paky nejvíce aktivních nabídek práce.
| Zaměstnavatel | Nabídek práce |
|---|---|
| Wotan Forest, a.s. | 7 |
| Svoboda Horka s.r.o. | 1 |
Přehled ukazuje, pod která kontaktní pracoviště Úřadu práce spadá nejvíce aktivních pracovních míst v Horkách u Staré Paky.
| Kontaktní pracoviště | Aktivní místa |
|---|---|
| Kontaktní pracoviště Semily | 8 |
K dispozici jsou data o struktuře uchazečů podle pohlaví v Horkách u Staré Paky a okolí mezi lety 2000–2024. Z tabulky jasně vychází, že mezi zájemci o práci dominují ženy s celkovým počtem 20 622 a následují muži s podílem 35,6 %.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Celkem | 46 769 | 100,0 % |
| Muži | 16 673 | 35,6 % |
| Ženy | 20 622 | 44,1 % |
Věková struktura uchazečů o zaměstnání z Horek u Staré Paky ukazuje, které skupiny obyvatel se na trhu práce uplatňují nejsilněji a kde se naopak kumulují bariéry při hledání zaměstnání. Data poskytují zajímavý kontext při vyhodnocování dostupnosti pracovních příležitostí i celkové kondice lokálního trhu práce.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| do 19 let | 1 775 | 4,8 % |
| 20 až 24 | 4 544 | 12,4 % |
| 25 až 29 | 3 803 | 10,4 % |
| 30 až 34 | 3 868 | 10,6 % |
| 35 až 39 | 4 050 | 11,1 % |
| 40 až 44 | 3 670 | 10,0 % |
| 45 až 49 | 3 773 | 10,3 % |
| 50 až 54 | 4 648 | 12,7 % |
| 55 až 59 | 4 891 | 13,4 % |
| 60 až 64 | 1 523 | 4,2 % |
| Od 65 a více let | 60 | 0,2 % |
Které kvalifikační úrovně převažují na trhu práce v Horkách u Staré Paky a okolí? Dominují uchazeči bez vzdělání, se středním vzděláním nebo s vysokoškolskou kvalifikací?
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Bez vzdělání a neúplné | 127 | 0,3 % |
| Základní | 8 865 | 24,2 % |
| Vyučení | 15 311 | 41,8 % |
| Střední bez maturity | 1 195 | 3,3 % |
| Vyučení s maturitou | 1 369 | 3,7 % |
| Úplné střední všeobecné s maturitou | 865 | 2,4 % |
| Úplné střední odborné s maturitou | 6 666 | 18,2 % |
| Vyšší odborné vzdělání | 437 | 1,2 % |
| Vysokoškolské | 1 770 | 4,8 % |
Přehled ukazuje strukturu uchazečů podle délky nezaměstnanosti v Horkách u Staré Paky a okolí. K dispozici jsou data za období 2004–2023.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Do 3 měsíců | 15 166 | 41,4 % |
| Více než 3 až 6 měsíců | 7 669 | 21,0 % |
| Více než 6 až 9 měsíců | 3 617 | 9,9 % |
| Více než 9 až 12 měsíců | 2 664 | 7,3 % |
| Více než 12 až 24 měsíců | 4 274 | 11,7 % |
| Více než 24 měsíců | 3 215 | 8,8 % |
V přehledu níže najdete poslední aktivní i neaktivní nabídky práce v této lokalitě.
| Nabídka | Stav |
|---|---|
Řidič/-ka čelního nakladače (M/Ž)Wotan Forest, a.s. | Aktivní |
Řidič/ka VZV - dřevozpracující provoz M/Ž)Wotan Forest, a.s. | Aktivní |
Dělník/ce dřevařské výroby - výroba dřevěných palet (M/Ž)Wotan Forest, a.s. | Aktivní |
Obsluha strojního zařízení - výrobní linky (M/Ž)Wotan Forest, a.s. | Aktivní |
Zámečník/mechanik - klíčová pozice v našem týmu (M/Ž))Wotan Forest, a.s. | Aktivní |
Elektrikář - klíčová pozice v našem týmu (m/ž)Wotan Forest, a.s. | Aktivní |
Předák / Mistr dřevařské výroby (M/Ž)Wotan Forest, a.s. | Aktivní |
POKLADNÍ, PRODAVAČ/-KA DROGERIE, KUCHYŇKASvoboda Horka s.r.o. | Aktivní |
| Nabídka | Stav |
|---|---|
| Žádná data. | |
| Načítání… |
Přinášíme aktuální informace, data, statistiky a analýzy z vašeho okolí. Data o populaci (demografii), hospodaření obcí, krajů, samospráv, ale také o nehodách v blízkosti vašeho bydliště. Vše analyzujeme a převádíme do poutavých grafů, tabulek, textů a infografik. Máte zajímavý tip na vylepšení? Neváhejte napsat také v případě zájmu o spolupráci.
Na tomto webu používáme cookies, abychom vám poskytli co nejlepší uživatelský zážitek.
Více možnostíMůžete povolit analytické cookies, nebo pokračovat pouze s nezbytnými cookies potřebnými pro fungování webu.
Jen nezbytné