Našli jste nepřesnost, chybějící údaj nebo technický problém? Pošlete stručnou poznámku. Pomáhá to kvalitě dat i důvěryhodnosti webu.
Hledáte dobře placenou práci v Choustníkově Hradišti a okolí? Aktuálně zde evidujeme tyto aktivní nabídky (5) a pracovní pozice od 4 zaměstnavatelů, spadající pod Kontaktní pracoviště Trutnov. Nejvíce pracovních míst nabízí Kateřina Maternová a nejvyšší mzda se pohybuje kolem 80 000 Kč. Míra nezaměstnanosti osciluje okolo 4,20 %. Známe strukturu uchazečů: pohlaví, věk, vzdělání, nezaměstnanost.
Graf porovnává vývoj populace a míry nezaměstnanosti v Choustníkově Hradišti. V posledním dostupném období zde žilo přibližně 615 obyvatel. Podíl nezaměstnaných osob v posledním dostupném období činí přibližně 4,20 %. K dispozici je časová řada za období 2000–2025.
Rozložení nabízených mezd ukazuje, v jakých pásmech se aktuální nabídka práce v Choustníkově Hradišti nejčastěji pohybuje. Pokud zde hledáte novou práci, mohou vám tato data napovědět, zda hledat zde, nebo se poohlédnout po nabídkách i jinde v okrese.
| Výše platu | Nabídek |
|---|---|
| 25–34 tis. Kč | 2 |
| 35–44 tis. Kč | 1 |
| 45–59 tis. Kč | 1 |
| do 24 999 Kč | 1 |
Tabulka nabízí podrobné informace o míře nezaměstnanosti v jednotlivých měsících sledovaných let.
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 5,276 % |
| únor | 5,755 % |
| březen | 5,516 % |
| duben | 4,796 % |
| květen | 3,125 % |
| červen | 3,606 % |
| červenec | 4,087 % |
| srpen | 3,846 % |
| září | 4,087 % |
| říjen | 2,885 % |
| listopad | 3,606 % |
| prosinec | 3,846 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 6,197 % |
| únor | 5,070 % |
| březen | 5,352 % |
| duben | 4,507 % |
| květen | 3,380 % |
| červen | 2,254 % |
| červenec | 2,535 % |
| srpen | 2,817 % |
| září | 3,944 % |
| říjen | 3,944 % |
| listopad | 3,597 % |
| prosinec | 4,796 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 6,133 % |
| únor | 6,133 % |
| březen | 5,867 % |
| duben | 5,333 % |
| květen | 4,789 % |
| červen | 3,944 % |
| červenec | 3,944 % |
| srpen | 3,944 % |
| září | 3,662 % |
| říjen | 3,380 % |
| listopad | 3,662 % |
| prosinec | 5,352 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,404 % |
| únor | 4,663 % |
| březen | 4,663 % |
| duben | 5,440 % |
| květen | 4,800 % |
| červen | 4,267 % |
| červenec | 4,267 % |
| srpen | 4,533 % |
| září | 4,267 % |
| říjen | 5,067 % |
| listopad | 5,067 % |
| prosinec | 5,333 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,051 % |
| únor | 2,821 % |
| březen | 2,821 % |
| duben | 3,846 % |
| květen | 3,886 % |
| červen | 2,591 % |
| červenec | 2,591 % |
| srpen | 3,627 % |
| září | 3,627 % |
| říjen | 2,850 % |
| listopad | 3,109 % |
| prosinec | 3,886 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,876 % |
| únor | 4,134 % |
| březen | 3,359 % |
| duben | 2,842 % |
| květen | 2,821 % |
| červen | 2,564 % |
| červenec | 3,077 % |
| srpen | 2,564 % |
| září | 3,590 % |
| říjen | 2,821 % |
| listopad | 2,564 % |
| prosinec | 2,564 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,061 % |
| únor | 4,315 % |
| březen | 5,076 % |
| duben | 4,061 % |
| květen | 4,134 % |
| červen | 4,651 % |
| červenec | 4,651 % |
| srpen | 3,876 % |
| září | 3,618 % |
| říjen | 3,876 % |
| listopad | 3,359 % |
| prosinec | 4,651 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 7,888 % |
| únor | 8,142 % |
| březen | 7,634 % |
| duben | 5,089 % |
| květen | 4,061 % |
| červen | 4,061 % |
| červenec | 4,061 % |
| srpen | 3,553 % |
| září | 3,553 % |
| říjen | 3,807 % |
| listopad | 3,807 % |
| prosinec | 4,061 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 8,947 % |
| únor | 8,947 % |
| březen | 8,684 % |
| duben | 8,158 % |
| květen | 7,379 % |
| červen | 6,107 % |
| červenec | 6,107 % |
| srpen | 6,870 % |
| září | 6,870 % |
| říjen | 7,125 % |
| listopad | 7,379 % |
| prosinec | 8,142 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| březen | 10,354 % |
| červen | 7,368 % |
| září | 5,263 % |
| říjen | 6,053 % |
| listopad | 6,579 % |
| prosinec | 9,211 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 10,859 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 9,291 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 10,417 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 7,801 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 4,072 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 4,386 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 8,696 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 9,438 % |
Tabulka shrnuje zaměstnavatele, kteří mají v Choustníkově Hradišti nejvíce aktivních nabídek práce.
| Zaměstnavatel | Nabídek práce |
|---|---|
| Kateřina Maternová | 2 |
| BEAS, a.s. | 1 |
| R Ý C H O L K A s. r. o. | 1 |
| TRANG THU s.r.o. | 1 |
Přehled ukazuje, pod která kontaktní pracoviště Úřadu práce spadá nejvíce aktivních pracovních míst v Choustníkově Hradišti.
| Kontaktní pracoviště | Aktivní místa |
|---|---|
| Kontaktní pracoviště Trutnov | 5 |
K dispozici jsou data o struktuře uchazečů podle pohlaví v Choustníkově Hradišti a okolí mezi lety 2000–2024. Z tabulky jasně vychází, že mezi zájemci o práci dominují muži s celkovým počtem 40 100 a následují ženy s podílem 38,3 %.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Celkem | 99 368 | 100,0 % |
| Muži | 40 100 | 40,4 % |
| Ženy | 38 020 | 38,3 % |
Věková struktura uchazečů o zaměstnání z Choustníkova Hradiště ukazuje, které skupiny obyvatel se na trhu práce uplatňují nejsilněji a kde se naopak kumulují bariéry při hledání zaměstnání. Data poskytují zajímavý kontext při vyhodnocování dostupnosti pracovních příležitostí i celkové kondice lokálního trhu práce.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| do 19 let | 3 801 | 4,9 % |
| 20 až 24 | 9 671 | 12,6 % |
| 25 až 29 | 8 363 | 10,9 % |
| 30 až 34 | 8 690 | 11,3 % |
| 35 až 39 | 8 545 | 11,1 % |
| 40 až 44 | 8 029 | 10,4 % |
| 45 až 49 | 7 859 | 10,2 % |
| 50 až 54 | 9 286 | 12,1 % |
| 55 až 59 | 9 743 | 12,7 % |
| 60 až 64 | 2 804 | 3,6 % |
| Od 65 a více let | 67 | 0,1 % |
Které kvalifikační úrovně převažují na trhu práce v Choustníkově Hradišti a okolí? Dominují uchazeči bez vzdělání, se středním vzděláním nebo s vysokoškolskou kvalifikací?
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Bez vzdělání a neúplné | 1 706 | 2,2 % |
| Základní | 16 203 | 21,1 % |
| Vyučení | 35 987 | 46,8 % |
| Střední bez maturity | 3 090 | 4,0 % |
| Vyučení s maturitou | 3 607 | 4,7 % |
| Úplné střední všeobecné s maturitou | 1 545 | 2,0 % |
| Úplné střední odborné s maturitou | 11 212 | 14,6 % |
| Vyšší odborné vzdělání | 642 | 0,8 % |
| Vysokoškolské | 2 866 | 3,7 % |
Přehled ukazuje strukturu uchazečů podle délky nezaměstnanosti v Choustníkově Hradišti a okolí. K dispozici jsou data za období 2004–2023.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Do 3 měsíců | 32 590 | 42,4 % |
| Více než 3 až 6 měsíců | 14 203 | 18,5 % |
| Více než 6 až 9 měsíců | 6 484 | 8,4 % |
| Více než 9 až 12 měsíců | 4 497 | 5,9 % |
| Více než 12 až 24 měsíců | 8 783 | 11,4 % |
| Více než 24 měsíců | 10 301 | 13,4 % |
V přehledu níže najdete poslední aktivní i neaktivní nabídky práce v této lokalitě.
| Nabídka | Stav |
|---|---|
Ošetřovatel - ošetřovatelka skotuR Ý C H O L K A s. r. o. | Aktivní |
Číšníci a servírkyKateřina Maternová | Aktivní |
Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchařiKateřina Maternová | Aktivní |
Prodavač - prodavačka smíšeného zbožíTRANG THU s.r.o. | Aktivní |
Obsluha strojů na výrobu pečiva, čokolády a cukrovinekBEAS, a.s. | Aktivní |
| Nabídka | Stav |
|---|---|
Technik - technička výroby - vedoucí směnyBEAS, a.s. | Neaktivní |
| Načítání… |
Přinášíme aktuální informace, data, statistiky a analýzy z vašeho okolí. Data o populaci (demografii), hospodaření obcí, krajů, samospráv, ale také o nehodách v blízkosti vašeho bydliště. Vše analyzujeme a převádíme do poutavých grafů, tabulek, textů a infografik. Máte zajímavý tip na vylepšení? Neváhejte napsat také v případě zájmu o spolupráci.
Na tomto webu používáme cookies, abychom vám poskytli co nejlepší uživatelský zážitek.
Více možnostíMůžete povolit analytické cookies, nebo pokračovat pouze s nezbytnými cookies potřebnými pro fungování webu.
Jen nezbytné