Našli jste nepřesnost, chybějící údaj nebo technický problém? Pošlete stručnou poznámku. Pomáhá to kvalitě dat i důvěryhodnosti webu.
Hledáte dobře placenou práci v Teplicích nad Metují a okolí? Aktuálně zde evidujeme tyto aktivní nabídky (6) a pracovní pozice od 6 zaměstnavatelů, spadající pod Kontaktní pracoviště Náchod. Nejvíce pracovních míst nabízí Hotel Liberec s.r.o. a nejvyšší mzda se pohybuje kolem 40 000 Kč. Míra nezaměstnanosti osciluje okolo 6,49 %. Známe strukturu uchazečů: pohlaví, věk, vzdělání, nezaměstnanost.
Graf porovnává vývoj populace a míry nezaměstnanosti v Teplicích nad Metují. V posledním dostupném období zde žilo přibližně 1 585 obyvatel. Podíl nezaměstnaných osob v posledním dostupném období činí přibližně 6,49 %. K dispozici je časová řada za období 2000–2025.
Rozložení nabízených mezd ukazuje, v jakých pásmech se aktuální nabídka práce v Teplicích nad Metují nejčastěji pohybuje. Pokud zde hledáte novou práci, mohou vám tato data napovědět, zda hledat zde, nebo se poohlédnout po nabídkách i jinde v okrese.
| Výše platu | Nabídek |
|---|---|
| do 24 999 Kč | 3 |
| 25–34 tis. Kč | 2 |
| 35–44 tis. Kč | 1 |
Tabulka nabízí podrobné informace o míře nezaměstnanosti v jednotlivých měsících sledovaných let.
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 7,835 % |
| únor | 7,542 % |
| březen | 7,052 % |
| duben | 6,562 % |
| květen | 5,757 % |
| červen | 5,478 % |
| červenec | 5,664 % |
| srpen | 5,664 % |
| září | 5,942 % |
| říjen | 6,221 % |
| listopad | 6,871 % |
| prosinec | 7,242 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 6,950 % |
| únor | 7,054 % |
| březen | 7,365 % |
| duben | 6,846 % |
| květen | 6,432 % |
| červen | 5,913 % |
| červenec | 6,224 % |
| srpen | 6,535 % |
| září | 6,224 % |
| říjen | 6,224 % |
| listopad | 6,562 % |
| prosinec | 7,248 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 6,921 % |
| únor | 6,818 % |
| březen | 6,405 % |
| duben | 5,372 % |
| květen | 5,187 % |
| červen | 5,602 % |
| červenec | 6,224 % |
| srpen | 5,083 % |
| září | 6,224 % |
| říjen | 6,328 % |
| listopad | 7,469 % |
| prosinec | 7,261 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 5,430 % |
| únor | 5,225 % |
| březen | 5,328 % |
| duben | 5,430 % |
| květen | 4,339 % |
| červen | 4,752 % |
| červenec | 5,269 % |
| srpen | 5,269 % |
| září | 5,785 % |
| říjen | 5,579 % |
| listopad | 5,682 % |
| prosinec | 6,818 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 5,556 % |
| únor | 6,061 % |
| březen | 5,859 % |
| duben | 5,657 % |
| květen | 5,635 % |
| červen | 4,816 % |
| červenec | 4,201 % |
| srpen | 4,098 % |
| září | 4,201 % |
| říjen | 4,611 % |
| listopad | 4,508 % |
| prosinec | 5,225 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,880 % |
| únor | 4,980 % |
| březen | 4,582 % |
| duben | 3,785 % |
| květen | 3,131 % |
| červen | 3,333 % |
| červenec | 3,232 % |
| srpen | 3,535 % |
| září | 4,141 % |
| říjen | 3,838 % |
| listopad | 5,152 % |
| prosinec | 5,354 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 5,000 % |
| únor | 5,192 % |
| březen | 4,904 % |
| duben | 3,558 % |
| květen | 3,187 % |
| červen | 3,088 % |
| červenec | 2,988 % |
| srpen | 2,490 % |
| září | 2,789 % |
| říjen | 3,187 % |
| listopad | 3,685 % |
| prosinec | 4,183 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 6,273 % |
| únor | 5,805 % |
| březen | 4,963 % |
| duben | 4,307 % |
| květen | 4,135 % |
| červen | 3,558 % |
| červenec | 3,462 % |
| srpen | 3,846 % |
| září | 3,750 % |
| říjen | 3,654 % |
| listopad | 4,135 % |
| prosinec | 4,904 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 8,403 % |
| únor | 8,033 % |
| březen | 7,295 % |
| duben | 5,910 % |
| květen | 6,086 % |
| červen | 5,150 % |
| červenec | 4,775 % |
| srpen | 4,307 % |
| září | 4,026 % |
| říjen | 4,494 % |
| listopad | 4,588 % |
| prosinec | 5,618 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| březen | 7,975 % |
| červen | 7,387 % |
| září | 7,479 % |
| říjen | 7,479 % |
| listopad | 8,033 % |
| prosinec | 8,957 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 8,154 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 6,701 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 7,591 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 7,492 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 5,149 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 4,153 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 6,314 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 7,553 % |
Tabulka shrnuje zaměstnavatele, kteří mají v Teplicích nad Metují nejvíce aktivních nabídek práce.
Přehled ukazuje, pod která kontaktní pracoviště Úřadu práce spadá nejvíce aktivních pracovních míst v Teplicích nad Metují.
| Kontaktní pracoviště | Aktivní místa |
|---|---|
| Kontaktní pracoviště Náchod | 6 |
K dispozici jsou data o struktuře uchazečů podle pohlaví v Teplicích nad Metují a okolí mezi lety 2000–2024. Z tabulky jasně vychází, že mezi zájemci o práci dominují ženy s celkovým počtem 52 063 a následují muži s podílem 40,5 %.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Celkem | 127 702 | 100,0 % |
| Muži | 51 754 | 40,5 % |
| Ženy | 52 063 | 40,8 % |
Věková struktura uchazečů o zaměstnání z Teplic nad Metují ukazuje, které skupiny obyvatel se na trhu práce uplatňují nejsilněji a kde se naopak kumulují bariéry při hledání zaměstnání. Data poskytují zajímavý kontext při vyhodnocování dostupnosti pracovních příležitostí i celkové kondice lokálního trhu práce.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| do 19 let | 4 481 | 4,4 % |
| 20 až 24 | 13 003 | 12,8 % |
| 25 až 29 | 11 760 | 11,6 % |
| 30 až 34 | 11 367 | 11,2 % |
| 35 až 39 | 11 150 | 11,0 % |
| 40 až 44 | 10 390 | 10,2 % |
| 45 až 49 | 10 310 | 10,1 % |
| 50 až 54 | 11 958 | 11,8 % |
| 55 až 59 | 12 622 | 12,4 % |
| 60 až 64 | 4 459 | 4,4 % |
| Od 65 a více let | 229 | 0,2 % |
Které kvalifikační úrovně převažují na trhu práce v Teplicích nad Metují a okolí? Dominují uchazeči bez vzdělání, se středním vzděláním nebo s vysokoškolskou kvalifikací?
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Bez vzdělání a neúplné | 518 | 0,5 % |
| Základní | 27 514 | 27,0 % |
| Vyučení | 36 299 | 35,7 % |
| Střední bez maturity | 3 322 | 3,3 % |
| Vyučení s maturitou | 4 126 | 4,1 % |
| Úplné střední všeobecné s maturitou | 3 046 | 3,0 % |
| Úplné střední odborné s maturitou | 18 456 | 18,1 % |
| Vyšší odborné vzdělání | 962 | 0,9 % |
| Vysokoškolské | 7 486 | 7,4 % |
Přehled ukazuje strukturu uchazečů podle délky nezaměstnanosti v Teplicích nad Metují a okolí. K dispozici jsou data za období 2004–2023.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Do 3 měsíců | 34 047 | 33,5 % |
| Více než 3 až 6 měsíců | 21 107 | 20,7 % |
| Více než 6 až 9 měsíců | 10 279 | 10,1 % |
| Více než 9 až 12 měsíců | 7 510 | 7,4 % |
| Více než 12 až 24 měsíců | 13 570 | 13,3 % |
| Více než 24 měsíců | 15 216 | 15,0 % |
V přehledu níže najdete poslední aktivní i neaktivní nabídky práce v této lokalitě.
| Nabídka | Stav |
|---|---|
KUCHAŘ / KUCHAŘKA (Zámeček Bischofstein)Hotel Liberec s.r.o. | Aktivní |
ČÍŠNÍK / SERVÍRKA (Zámeček Bischofstein)Hotel Liberec s.r.o. | Aktivní |
FARMÁŘ - TRAKTORISTA / FARMÁŘKA - TRAKTORISTKABio Zdoňov s.r.o. | Aktivní |
OPERÁTOR CNC AUTOGENU (m/ž)STAKO Zápustková kovárna s.r.o. | Aktivní |
UČITEL / UČITELKA 1. stupně ZŠZákladní škola a Mateřská škola, Teplice nad Metují | Aktivní |
PRODAVAČ / PRODAVAČKAVan Hong Hoang | Aktivní |
| Nabídka | Stav |
|---|---|
ŘIDIČ VZV, SKLADNÍK / ŘIDIČKA VZV, SKLADNICECoca-Cola HBC Česko a Slovensko, s.r.o. | Neaktivní |
OPERÁTOR / OPERÁTORKA VÝROBNÍ LINKYCoca-Cola HBC Česko a Slovensko, s.r.o. | Neaktivní |
| Načítání… |
Přinášíme aktuální informace, data, statistiky a analýzy z vašeho okolí. Data o populaci (demografii), hospodaření obcí, krajů, samospráv, ale také o nehodách v blízkosti vašeho bydliště. Vše analyzujeme a převádíme do poutavých grafů, tabulek, textů a infografik. Máte zajímavý tip na vylepšení? Neváhejte napsat také v případě zájmu o spolupráci.
Na tomto webu používáme cookies, abychom vám poskytli co nejlepší uživatelský zážitek.
Více možnostíMůžete povolit analytické cookies, nebo pokračovat pouze s nezbytnými cookies potřebnými pro fungování webu.
Jen nezbytné