Našli jste nepřesnost, chybějící údaj nebo technický problém? Pošlete stručnou poznámku. Pomáhá to kvalitě dat i důvěryhodnosti webu.
Hledáte dobře placenou práci v Třebechovicích pod Orebem a okolí? Aktuálně zde evidujeme tyto aktivní nabídky (22) a pracovní pozice od 17 zaměstnavatelů, spadající pod 2 úřady práce. Nejvíce pracovních míst nabízí GOLEM Financial, s.r.o. a nejvyšší mzda se pohybuje kolem 60 000 Kč. Míra nezaměstnanosti osciluje okolo 3,65 %. Známe strukturu uchazečů: pohlaví, věk, vzdělání, nezaměstnanost.
Graf porovnává vývoj populace a míry nezaměstnanosti v Třebechovicích pod Orebem. V posledním dostupném období zde žilo přibližně 5 883 obyvatel. Podíl nezaměstnaných osob v posledním dostupném období činí přibližně 3,65 %. K dispozici je časová řada za období 2000–2025.
Rozložení nabízených mezd ukazuje, v jakých pásmech se aktuální nabídka práce v Třebechovicích pod Orebem nejčastěji pohybuje. Pokud zde hledáte novou práci, mohou vám tato data napovědět, zda hledat zde, nebo se poohlédnout po nabídkách i jinde v okrese.
| Výše platu | Nabídek |
|---|---|
| 35–44 tis. Kč | 10 |
| 25–34 tis. Kč | 8 |
| 45–59 tis. Kč | 2 |
| do 24 999 Kč | 2 |
Tabulka nabízí podrobné informace o míře nezaměstnanosti v jednotlivých měsících sledovaných let.
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,990 % |
| únor | 4,045 % |
| březen | 3,719 % |
| duben | 3,637 % |
| květen | 3,487 % |
| červen | 3,136 % |
| červenec | 3,433 % |
| srpen | 3,379 % |
| září | 3,758 % |
| říjen | 3,758 % |
| listopad | 3,623 % |
| prosinec | 3,785 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,682 % |
| únor | 3,738 % |
| březen | 3,654 % |
| duben | 3,598 % |
| květen | 3,124 % |
| červen | 2,929 % |
| červenec | 3,264 % |
| srpen | 3,794 % |
| září | 3,794 % |
| říjen | 3,877 % |
| listopad | 3,719 % |
| prosinec | 3,990 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,619 % |
| únor | 3,370 % |
| březen | 3,674 % |
| duben | 3,315 % |
| květen | 3,068 % |
| červen | 2,789 % |
| červenec | 2,789 % |
| srpen | 2,789 % |
| září | 2,985 % |
| říjen | 3,124 % |
| listopad | 3,264 % |
| prosinec | 3,515 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,647 % |
| únor | 4,593 % |
| březen | 4,620 % |
| duben | 4,511 % |
| květen | 4,503 % |
| červen | 4,696 % |
| červenec | 4,503 % |
| srpen | 4,033 % |
| září | 3,978 % |
| říjen | 3,785 % |
| listopad | 3,646 % |
| prosinec | 3,785 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,234 % |
| únor | 3,071 % |
| březen | 2,935 % |
| duben | 3,125 % |
| květen | 3,226 % |
| červen | 3,308 % |
| červenec | 3,773 % |
| srpen | 3,909 % |
| září | 4,019 % |
| říjen | 4,101 % |
| listopad | 4,183 % |
| prosinec | 4,456 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,438 % |
| únor | 3,438 % |
| březen | 3,223 % |
| duben | 3,062 % |
| květen | 2,826 % |
| červen | 2,500 % |
| červenec | 2,446 % |
| srpen | 2,717 % |
| září | 2,799 % |
| říjen | 2,582 % |
| listopad | 2,772 % |
| prosinec | 2,962 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,661 % |
| únor | 3,526 % |
| březen | 3,284 % |
| duben | 3,311 % |
| květen | 3,116 % |
| červen | 2,981 % |
| červenec | 3,196 % |
| srpen | 3,089 % |
| září | 3,008 % |
| říjen | 2,901 % |
| listopad | 3,089 % |
| prosinec | 3,143 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 4,875 % |
| únor | 4,422 % |
| březen | 4,022 % |
| duben | 3,836 % |
| květen | 3,876 % |
| červen | 3,499 % |
| červenec | 3,607 % |
| srpen | 3,688 % |
| září | 3,526 % |
| říjen | 2,907 % |
| listopad | 3,042 % |
| prosinec | 3,338 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 6,458 % |
| únor | 6,485 % |
| březen | 6,326 % |
| duben | 5,611 % |
| květen | 5,408 % |
| červen | 5,194 % |
| červenec | 5,248 % |
| srpen | 5,221 % |
| září | 5,328 % |
| říjen | 5,168 % |
| listopad | 4,981 % |
| prosinec | 5,008 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| březen | 7,589 % |
| červen | 6,670 % |
| září | 6,670 % |
| říjen | 6,458 % |
| listopad | 6,326 % |
| prosinec | 6,406 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 7,747 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 6,211 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 6,771 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 5,647 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 3,425 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 3,165 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 4,295 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 5,670 % |
Tabulka shrnuje zaměstnavatele, kteří mají v Třebechovicích pod Orebem nejvíce aktivních nabídek práce.
Přehled ukazuje, pod která kontaktní pracoviště Úřadu práce spadá nejvíce aktivních pracovních míst v Třebechovicích pod Orebem.
| Kontaktní pracoviště | Aktivní místa |
|---|---|
| Kontaktní pracoviště Hradec Králové | 22 |
K dispozici jsou data o struktuře uchazečů podle pohlaví v Třebechovicích pod Orebem a okolí mezi lety 2000–2024. Z tabulky jasně vychází, že mezi zájemci o práci dominují ženy s celkovým počtem 36 789 a následují muži s podílem 39,1 %.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Celkem | 82 320 | 100,0 % |
| Muži | 32 203 | 39,1 % |
| Ženy | 36 789 | 44,7 % |
Věková struktura uchazečů o zaměstnání z Třebechovic pod Orebem ukazuje, které skupiny obyvatel se na trhu práce uplatňují nejsilněji a kde se naopak kumulují bariéry při hledání zaměstnání. Data poskytují zajímavý kontext při vyhodnocování dostupnosti pracovních příležitostí i celkové kondice lokálního trhu práce.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| do 19 let | 3 816 | 5,7 % |
| 20 až 24 | 8 308 | 12,3 % |
| 25 až 29 | 7 640 | 11,3 % |
| 30 až 34 | 7 741 | 11,5 % |
| 35 až 39 | 8 046 | 11,9 % |
| 40 až 44 | 7 393 | 11,0 % |
| 45 až 49 | 7 064 | 10,5 % |
| 50 až 54 | 7 428 | 11,0 % |
| 55 až 59 | 7 597 | 11,3 % |
| 60 až 64 | 2 314 | 3,4 % |
| Od 65 a více let | 134 | 0,2 % |
Které kvalifikační úrovně převažují na trhu práce v Třebechovicích pod Orebem a okolí? Dominují uchazeči bez vzdělání, se středním vzděláním nebo s vysokoškolskou kvalifikací?
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Bez vzdělání a neúplné | 2 527 | 3,7 % |
| Základní | 20 527 | 30,4 % |
| Vyučení | 24 343 | 36,1 % |
| Střední bez maturity | 1 710 | 2,5 % |
| Vyučení s maturitou | 2 315 | 3,4 % |
| Úplné střední všeobecné s maturitou | 1 676 | 2,5 % |
| Úplné střední odborné s maturitou | 10 828 | 16,0 % |
| Vyšší odborné vzdělání | 475 | 0,7 % |
| Vysokoškolské | 3 080 | 4,6 % |
Přehled ukazuje strukturu uchazečů podle délky nezaměstnanosti v Třebechovicích pod Orebem a okolí. K dispozici jsou data za období 2004–2023.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Do 3 měsíců | 19 326 | 28,6 % |
| Více než 3 až 6 měsíců | 13 534 | 20,1 % |
| Více než 6 až 9 měsíců | 7 103 | 10,5 % |
| Více než 9 až 12 měsíců | 5 259 | 7,8 % |
| Více než 12 až 24 měsíců | 10 004 | 14,8 % |
| Více než 24 měsíců | 12 255 | 18,2 % |
V přehledu níže najdete poslední aktivní i neaktivní nabídky práce v této lokalitě.
| Nabídka | Stav |
|---|---|
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK / PRACOVNICEDomov důchodců ChD-Zdislava | Aktivní |
ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNÍK / PRACOVNICEGOLEM Financial, s.r.o. | Aktivní |
PRACOVNÍK / PRACOVNICE V SOCIÁL. SLUŽBÁCHDomov důchodců ChD-Zdislava | Aktivní |
VÝKUPČÍ OJETÝCH VOZIDELGOLEM Financial, s.r.o. | Aktivní |
OSTRAHA PRODEJNY PENNYSEKURO & Group s.r.o. | Aktivní |
UČITEL / UČITELKA MA - INFTRIVIS - Střední škola veřejnoprávní Třebechovice pod Orebem, s.r.o. | Aktivní |
MISTR / MISTROVÁ KARTONÁŽNÍ VÝROBYSolpap, s.r.o. | Aktivní |
ŘIDIČ DODÁVKY / SKLADNÍKTYVAP s.r.o. | Aktivní |
ŘIDIČ / ŘIDIČKAK.T.O. International spol. s r. o. | Aktivní |
OPRAVÁŘ STAVEBNÍCH NEBO ZEMĚDĚLSKÝCH STROJŮ JCB (m/ž)JOCOB, spol. s r.o. | Aktivní |
R&D SPECIALISTA (m/ž)UNION COSMETIC s.r.o. | Aktivní |
LABORATORNÍ ASISTENT / ASISTENTKAUNION COSMETIC s.r.o. | Aktivní |
OPERÁTOR AUTOMATICKÉ KARTONÁŽNÍ LINKY (m/ž)Solpap, s.r.o. | Aktivní |
PRACOVNÍK / PRACOVNICE ÚDRŽBYSolpap, s.r.o. | Aktivní |
KONTROLA JAKOSTICAM Czech Republic s.r.o. | Aktivní |
TRUHLÁŘ / TRUHLÁŘKATSS, spol. s r.o. | Aktivní |
OBSLUHA CNC STROJETSS, spol. s r.o. | Aktivní |
ELEKTROMONTÉR / ELEKTROMONTÉRKAELMONTIA a.s. | Aktivní |
ZÁMEČNÍK / ZÁMEČNICEELMONTIA a.s. | Aktivní |
ŘIDIČI NÁKLADNÍCH AUTOMOBILŮ, TAHAČŮ A SPECIÁLNÍCH VOZIDELJ+L Kubálek s.r.o. | Aktivní |
ASISTENT/ ASISTENTKA OBCHODNÍHO ŘEDITELEUNION COSMETIC s.r.o. | Aktivní |
PRACOVNÍK / PRACOVNICE ADMINISTRATIVYGOLEM Financial, s.r.o. | Aktivní |
| Nabídka | Stav |
|---|---|
POMOCNÁ SÍLA DO KUCHYNĚKrabičkujeme s.r.o. | Neaktivní |
HLAVNÍ KUCHAŘ / KUCHAŘKAKrabičkujeme s.r.o. | Neaktivní |
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK / PRACOVNICEDomov důchodců ChD-Zdislava | Neaktivní |
PRACOVNÍK / PRACOVNICE V SOCIÁL. SLUŽBÁCHDomov důchodců ChD-Zdislava | Neaktivní |
GRAFIK/GRAFIČKA - TECHNOLOG / TECHNOLOŽKASolpap, s.r.o. | Neaktivní |
Zedník, fasádník, pokrývač, přidavačVsehocentr stavomont s.r.o. | Neaktivní |
ŘIDIČ / ŘIDIČKA DODÁVKYTYVAP s.r.o. | Neaktivní |
TRUHLÁŘ / TRUHLÁŘKATSS, spol. s r.o. | Neaktivní |
TECHNOLOG / TECHNOLOŽKASolpap, s.r.o. | Neaktivní |
PRACOVNÍK/PRACOVNICE v sociálních službáchÚstav sociální péče pro mládež Kvasiny | Neaktivní |
PRACOVNÍK / PRACOVNICE V SOCIÁL. SLUŽBÁCHDomov důchodců ChD-Zdislava | Neaktivní |
REFERENT / REFERENTKA OBCHODU - exportTSS, spol. s r.o. | Neaktivní |
VYHRAZENO PRO OZP OSTRAHA PRODEJNY PENNYSEKURO & Group s.r.o. | Neaktivní |
POMOCNÍCI V KUCHYNIMILI Gastro s.r.o. | Neaktivní |
TRUHLÁŘ/KA SLÉVÁRENSKÝ/ÁTSS, spol. s r.o. | Neaktivní |
SKLADNÍK / SKLADNICEK.T.O. International spol. s r. o. | Neaktivní |
| Načítání… |
Přinášíme aktuální informace, data, statistiky a analýzy z vašeho okolí. Data o populaci (demografii), hospodaření obcí, krajů, samospráv, ale také o nehodách v blízkosti vašeho bydliště. Vše analyzujeme a převádíme do poutavých grafů, tabulek, textů a infografik. Máte zajímavý tip na vylepšení? Neváhejte napsat také v případě zájmu o spolupráci.
Na tomto webu používáme cookies, abychom vám poskytli co nejlepší uživatelský zážitek.
Více možnostíMůžete povolit analytické cookies, nebo pokračovat pouze s nezbytnými cookies potřebnými pro fungování webu.
Jen nezbytné