Našli jste nepřesnost, chybějící údaj nebo technický problém? Pošlete stručnou poznámku. Pomáhá to kvalitě dat i důvěryhodnosti webu.
Hledáte dobře placenou práci v České a okolí? Aktuálně zde evidujeme tyto aktivní nabídky (6) a pracovní pozice od 1 zaměstnavatelů, spadající pod Kontaktní pracoviště Brno-venkov. Nejvíce pracovních míst nabízí KOVOLIT Česká, spol. s r.o. a nejvyšší mzda se pohybuje kolem 50 000 Kč. Míra nezaměstnanosti osciluje okolo 2,13 %. Známe strukturu uchazečů: pohlaví, věk, vzdělání, nezaměstnanost.
Graf porovnává vývoj populace a míry nezaměstnanosti v České. V posledním dostupném období zde žilo přibližně 1 003 obyvatel. Podíl nezaměstnaných osob v posledním dostupném období činí přibližně 2,13 %. K dispozici je časová řada za období 2000–2025.
Rozložení nabízených mezd ukazuje, v jakých pásmech se aktuální nabídka práce v České nejčastěji pohybuje. Pokud zde hledáte novou práci, mohou vám tato data napovědět, zda hledat zde, nebo se poohlédnout po nabídkách i jinde v okrese.
| Výše platu | Nabídek |
|---|---|
| 35–44 tis. Kč | 4 |
| 25–34 tis. Kč | 2 |
Tabulka nabízí podrobné informace o míře nezaměstnanosti v jednotlivých měsících sledovaných let.
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,644 % |
| únor | 2,799 % |
| březen | 2,644 % |
| duben | 2,488 % |
| květen | 2,532 % |
| červen | 1,899 % |
| červenec | 2,215 % |
| srpen | 2,057 % |
| září | 1,266 % |
| říjen | 1,582 % |
| listopad | 1,741 % |
| prosinec | 1,741 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,170 % |
| únor | 3,170 % |
| březen | 3,011 % |
| duben | 2,536 % |
| květen | 3,170 % |
| červen | 3,011 % |
| červenec | 3,011 % |
| srpen | 3,328 % |
| září | 3,011 % |
| říjen | 2,853 % |
| listopad | 2,022 % |
| prosinec | 2,488 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,050 % |
| únor | 1,893 % |
| březen | 1,893 % |
| duben | 2,208 % |
| květen | 2,536 % |
| červen | 2,219 % |
| červenec | 2,377 % |
| srpen | 3,011 % |
| září | 2,853 % |
| říjen | 3,170 % |
| listopad | 2,853 % |
| prosinec | 3,011 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,813 % |
| únor | 3,125 % |
| březen | 3,125 % |
| duben | 3,281 % |
| květen | 3,943 % |
| červen | 2,997 % |
| červenec | 2,681 % |
| srpen | 2,997 % |
| září | 2,366 % |
| říjen | 2,524 % |
| listopad | 2,208 % |
| prosinec | 2,208 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,174 % |
| únor | 2,019 % |
| březen | 2,019 % |
| duben | 2,019 % |
| květen | 2,344 % |
| červen | 2,344 % |
| červenec | 2,656 % |
| srpen | 3,438 % |
| září | 3,750 % |
| říjen | 3,438 % |
| listopad | 3,125 % |
| prosinec | 2,969 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 1,860 % |
| únor | 1,860 % |
| březen | 1,395 % |
| duben | 1,395 % |
| květen | 1,242 % |
| červen | 0,776 % |
| červenec | 1,242 % |
| srpen | 0,776 % |
| září | 1,242 % |
| říjen | 1,242 % |
| listopad | 1,398 % |
| prosinec | 1,863 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,417 % |
| únor | 2,266 % |
| březen | 2,719 % |
| duben | 2,417 % |
| květen | 2,481 % |
| červen | 2,326 % |
| červenec | 1,860 % |
| srpen | 1,860 % |
| září | 1,705 % |
| říjen | 1,550 % |
| listopad | 1,550 % |
| prosinec | 1,705 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 2,744 % |
| únor | 2,591 % |
| březen | 2,744 % |
| duben | 2,591 % |
| květen | 2,719 % |
| červen | 2,568 % |
| červenec | 2,568 % |
| srpen | 2,719 % |
| září | 3,021 % |
| říjen | 3,021 % |
| listopad | 2,870 % |
| prosinec | 2,719 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| leden | 3,647 % |
| únor | 3,495 % |
| březen | 3,495 % |
| duben | 3,191 % |
| květen | 3,201 % |
| červen | 3,354 % |
| červenec | 3,811 % |
| srpen | 3,811 % |
| září | 3,963 % |
| říjen | 3,506 % |
| listopad | 4,421 % |
| prosinec | 3,659 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| březen | 5,547 % |
| červen | 4,711 % |
| září | 4,255 % |
| říjen | 4,255 % |
| listopad | 3,495 % |
| prosinec | 3,799 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 4,314 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 3,657 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 4,045 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 5,254 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 2,376 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 1,727 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 3,187 % |
| Měsíc | Podíl nezaměstnaných |
|---|---|
| prosinec | 3,831 % |
Tabulka shrnuje zaměstnavatele, kteří mají v České nejvíce aktivních nabídek práce.
| Zaměstnavatel | Nabídek práce |
|---|---|
| KOVOLIT Česká, spol. s r.o. | 6 |
Přehled ukazuje, pod která kontaktní pracoviště Úřadu práce spadá nejvíce aktivních pracovních míst v České.
| Kontaktní pracoviště | Aktivní místa |
|---|---|
| Kontaktní pracoviště Brno-venkov | 6 |
K dispozici jsou data o struktuře uchazečů podle pohlaví v České a okolí mezi lety 2000–2024. Z tabulky jasně vychází, že mezi zájemci o práci dominují ženy s celkovým počtem 18 188 a následují muži s podílem 40,9 %.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Celkem | 42 945 | 100,0 % |
| Muži | 17 581 | 40,9 % |
| Ženy | 18 188 | 42,4 % |
Věková struktura uchazečů o zaměstnání z České ukazuje, které skupiny obyvatel se na trhu práce uplatňují nejsilněji a kde se naopak kumulují bariéry při hledání zaměstnání. Data poskytují zajímavý kontext při vyhodnocování dostupnosti pracovních příležitostí i celkové kondice lokálního trhu práce.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| do 19 let | 1 351 | 3,9 % |
| 20 až 24 | 4 206 | 12,0 % |
| 25 až 29 | 3 727 | 10,6 % |
| 30 až 34 | 3 981 | 11,3 % |
| 35 až 39 | 3 807 | 10,9 % |
| 40 až 44 | 3 561 | 10,1 % |
| 45 až 49 | 3 662 | 10,4 % |
| 50 až 54 | 4 536 | 12,9 % |
| 55 až 59 | 4 771 | 13,6 % |
| 60 až 64 | 1 439 | 4,1 % |
| Od 65 a více let | 46 | 0,1 % |
Které kvalifikační úrovně převažují na trhu práce v České a okolí? Dominují uchazeči bez vzdělání, se středním vzděláním nebo s vysokoškolskou kvalifikací?
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Bez vzdělání a neúplné | 227 | 0,6 % |
| Základní | 5 834 | 16,6 % |
| Vyučení | 16 511 | 47,1 % |
| Střední bez maturity | 1 220 | 3,5 % |
| Vyučení s maturitou | 2 167 | 6,2 % |
| Úplné střední všeobecné s maturitou | 786 | 2,2 % |
| Úplné střední odborné s maturitou | 6 063 | 17,3 % |
| Vyšší odborné vzdělání | 402 | 1,1 % |
| Vysokoškolské | 1 877 | 5,3 % |
Přehled ukazuje strukturu uchazečů podle délky nezaměstnanosti v České a okolí. K dispozici jsou data za období 2004–2023.
| Kategorie | Počet | Podíl |
|---|---|---|
| Do 3 měsíců | 16 012 | 45,6 % |
| Více než 3 až 6 měsíců | 7 008 | 20,0 % |
| Více než 6 až 9 měsíců | 3 280 | 9,3 % |
| Více než 9 až 12 měsíců | 2 162 | 6,2 % |
| Více než 12 až 24 měsíců | 3 460 | 9,9 % |
| Více než 24 měsíců | 3 165 | 9,0 % |
V přehledu níže najdete poslední aktivní i neaktivní nabídky práce v této lokalitě.
| Nabídka | Stav |
|---|---|
Obsluha zařízení ve slévárenství (m/ž)KOVOLIT Česká, spol. s r.o. | Aktivní |
Obsluha zařízení ve slévárenství (m/ž)KOVOLIT Česká, spol. s r.o. | Aktivní |
Obsluha zařízení ve slévárenství (m/ž)KOVOLIT Česká, spol. s r.o. | Aktivní |
Technolog výroby a zpracování kovů a jejich slitin (m/ž)KOVOLIT Česká, spol. s r.o. | Aktivní |
Formíř a jádrař ve slévárenství (m/ž)KOVOLIT Česká, spol. s r.o. | Aktivní |
Obsluha zařízení ve slévárenství (tavič/slévač) (m/ž)KOVOLIT Česká, spol. s r.o. | Aktivní |
| Nabídka | Stav |
|---|---|
Obsluha zařízení ve slévárenství (m/ž)KOVOLIT Česká, spol. s r.o. | Neaktivní |
Brusič,leštič a ostřič nástrojů a kovů (m/ž)KOVOLIT Česká, spol. s r.o. | Neaktivní |
Kontrolor strojírenských výrobků (m/ž)KOVOLIT Česká, spol. s r.o. | Neaktivní |
| Načítání… |
Přinášíme aktuální informace, data, statistiky a analýzy z vašeho okolí. Data o populaci (demografii), hospodaření obcí, krajů, samospráv, ale také o nehodách v blízkosti vašeho bydliště. Vše analyzujeme a převádíme do poutavých grafů, tabulek, textů a infografik. Máte zajímavý tip na vylepšení? Neváhejte napsat také v případě zájmu o spolupráci.
Na tomto webu používáme cookies, abychom vám poskytli co nejlepší uživatelský zážitek.
Více možnostíMůžete povolit analytické cookies, nebo pokračovat pouze s nezbytnými cookies potřebnými pro fungování webu.
Jen nezbytné